■本报记者 唐修岳

“鱼台县将秉承稻改精神，居弱图强，艰苦奋斗，迅速开展招商引资活动，优化营商环境，实行‘全程代办制’，落实‘一次办好’，盯紧靠上服务项目落地，加快推进园区建设，力促‘双招双引’和园区建设开创新局面。”谈及下一步工作安排，鱼台县委书记董波信心满满地说。

董波表示，鱼台县将在年内招引符合省考核“十强”开工项目7个，其中10亿元以上开工项目1个，符合省考核“十强”竣工项目1个，到位资金20亿元。为圆满完成工作目标，鱼台县将积极优化化工医药产业招商。以盛发焦化、金威热电等项目为依托，加快聚集加氯加氢、耗碱用热关联性企业；以鲁泰化学为依托，持续推进5万吨苯酐、12万吨增塑剂等项目；以辰龙药业为依托，重点推进常州制药、复星集团医药中间体项目；发挥中泰煤化焦化项目副产品优势，着力打造精细化工产业链条。同时，延伸机械制造和节能环保产业链招商。以科顺电子为依托，加强电感产品生产线及电子产业园建设；以安立泰为依托，推进神华集团、华宏集团等合作项目；以水发环境、鲁源水处理为依托，攻关上海碧水源科技项目。还将推进现代农业招商。围绕地标产品和农业优质品牌，持续放大与绿港集团合作空间；加强与湖北潜江华山集团的对接，推进特色龙虾小镇建设项目。在此基础上，大力突破旅游及文化产业招商。打造运河文化遗迹旅游、孟楼生态湿地旅游等旅游品牌，做强杞柳、草编工艺品等传统文化产品。

为此，鱼台县还进一步细化了工作措施。将注重产业链招商。围绕优势主导产业，构建完善“一个产业、一个产业链行动计划、一张产业链招商地图、一套招商专案、一支专业招商队伍、一个承载园区”“六个一”产业链招商机制。注重专业队伍招商。针对确定的重点项目，配齐配强专业招商队伍，给予充足的经费保障，集中人力物力精力“一对一”精准招引项目。注重商会招商。列支商会协会招商专项经费，充分发挥上海市济宁商会、鱼台分会，浙江省山东商会、宁波市山东商会、北京流动党委等组织“两边熟”优势，加大跨区域招商引资力度。注重服务招商。明确项目包装、发布、招商、签约、落地、建设、投产等各环节服务单位责任，切实提高项目履约率、资金到位率、项目开工率，力争更多合同项目“落地”“开花”。

在招才引智方面，董波表示，鱼台县将完成高层次人才引进30个权重，人才平台载体建设5个权重，并立足鱼台实际，突出“实用”原则，力争再招引能源化工、电子信息、节能环保等各类专项人才150名。针对鱼台专业人才门类不全、重点领域人才匮乏，人才引不进、留不住等现实问题，用“黄金政策”招才引智，以“诚信为基”栽桐引凤。一是注重政策引才，对来鱼专家、学者、企业领军人物等实施“人才绿卡”制度，在子女教育、住房保障、科研经费等方面享受优先政策，切实解决后顾之忧。二是突出精准引才，强化人才服务产业导向，聚焦“5+4”产业发展和企业“高精尖缺”人才需求，制定紧缺急需高层次人才目录，优化招才计划。三是坚持多维引才，打破户籍、地域、身份等刚性约束，采用产业项目、重大工程、科研平台等多种引才方式，以上海张江跨国企业联合孵化平台和海尔·海创汇康双创平台为依托，实施人才挂钩帮带机制，畅通柔性引才渠道，聚集“礼拜天专家”“候鸟式人才”来鱼创业兴业。

谈及园区建设工作，董波提出，年内，确保全市三类开发区第一，力争进入全市二类开发区行列；三年内，确保进入全市二类开发区行列并争取较好位次；五年内，跻身全市一类开发区行列。为此，将对园区进行二次规划。推进总规、土地、产业、景观等各类专项规划实现“多规合一”，进一步拓展园区发展空间。经济开发区已由17.07平方公里增加到38平方公里，增加项目用地2500余亩；张黄化工园区已完成搬迁自然村26个，跨老万福河向南发展，并兼并老砦镇湖西化工园区。深化机制体制改革。优化“区辖镇街”“镇辖园区”体制机制，剥离社会事务，保证园区集中精力抓经济。优化营商环境，实行“全程代办制”，落实“一次办好”，确保企业开办时间压缩至4个工作日以内，企业投资项目从立项到施工审批时间控制在30个工作日以内，年内政务服务事项网上可办率不低于70%。全力推进基础设施建设。启动实施经济开发区产城融合示范区项目，抓好东西园区路网、景观建设，食品产业园完成一期主体厂房建设；加速张黄化工园区7大项18小项循环化升级改造项目，确保年底完成投资5亿元以上，路网建设基本完成，配套管网、管廊、绿化、亮化工程基本结束。完善考评体系。严格奖惩，科学设立配套建设、招商引资、人才发展等指标，对园区实行动态管理，考核结果作为干部选拔使用的重要参考。