济宁新闻网3月18日讯（记者 王心融）记者在今天上午举办的“济宁工匠”建设工程深入推进新闻发布会上了解到，济宁市总工会已遴选出30名2019年“济宁工匠”候选人，最终将确定15名“济宁工匠”，市总工会给予一次性奖金6000元，符合条件的授予济宁市“五一”劳动奖章，并从“济宁工匠”中择优推荐参选山东省级“齐鲁工匠”、“齐鲁大工匠”。

“济宁工匠”是指爱岗敬业、精益求精，具有高超技艺技能，创造一流工作业绩，为济宁市经济发展和重大战略实施作出突出贡献，并长期坚守在生产服务一线岗位工作的技术工人。

为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围，2019年11月，济宁市总工会制定济宁市2019年“济宁工匠”评选实施方案，选树面向全市各行各业在生产服务一线从事岗位操作的高技能职工，侧重“十强”产业特别是制造业的一线高技能人才，从而培养一大批知识型、技能型、创新型的高素质劳动者，破解技能人才短缺难题，加快高素质技术工人队伍建设，推动济宁市高质量发展。

“2018年山东省总工会首次命名‘齐鲁工匠’以来，已累计命名20名‘齐鲁大工匠’，80名‘齐鲁工匠’。我市2名职工荣膺‘齐鲁大工匠’、4名职工当选‘齐鲁工匠’，无论是在数量上还是在质量上均在全省前列。”济宁市总工会二级调研员王厚忠告诉记者。

下一步，济宁市总工会将广泛开展全员创新企业培育活动，大力开展职工职业技能竞赛，加大劳模和工匠创新工作室建设力度，每年培育市级全员创新企业20家，带动各级培育全员创新企业150家，创新班组1500个，创新职工1.5万名。开展以“技术创新、产品创新、管理创新、服务创新”为主要内容的“金点子”竞赛活动，评选50项济宁市职工创新“金点子”。