济宁市人民政府部门文件济工信字〔2022〕50号关于组织参加山东省化工产业智能化改造提升劳动竞赛的通知

索引号	11370800004433559K/2022-05467	公开方式	主动公开
发布机构	济宁市工业和信息化局	组配分类	部门文件
成文日期	2022-11-17	失效日期
有效性	有效

济工信字〔2022〕50号关于组织参加山东省化工产业智能化改造提升劳动竞赛的通知

发布日期：2022-11-17 信息来源：济宁市工业和信息化局浏览次数：98次字体：[大中小]

关于组织参加山东省化工产业智能化改造提升劳动竞赛的通知

济工信字〔2022〕50号

各县（市、区）工业和信息化局、总工会：

为贯彻落实山东省总工会、山东省发展和改革委员会、山东省科学技术厅、山东省工业和信息化厅、山东省人力资源和社会保障厅《关于公布2022年度山东省黄河流域生态保护和高质量发展创新创优劳动竞赛项目的通知》(鲁会〔2022〕26号)精神，加强化工行业智能化人才队伍建设，推进全省化工行业“数转智改”工作深入开展，山东省工业和信息化厅、山东省总工会、山东省化工专项行动办公室决定举办首届山东省化工产业智能化改造提升劳动竞赛，现将有关事项通知如下：

一、参赛范围

全省化工产业智能化改造提升劳动竞赛面向山东省注册的具有独立法人资格、扎实开展劳动竞赛的化工企业及其相关岗位职工。

二、竞赛内容

化工企业在基础设施、智能设计、智能生产、智能管理、智能决策、智能化和信息化人才队伍建设等方面，采用人工智能、大数据、5G通信、数字孪生、物联网等技术应用

1.基础设施。建有标准化信息机房，网络架构合理性，数据资源管理能力、治理能力和业务应用等。

2.智能设计。采用数字化设计、基于大数据/知识工程的设计、以及仿真优化，设计涵盖产品全生命周期，用模型和结构化文档描述和传递产品设计结果，保证产品的功能、性能、可制造性、可靠性，缩短新产品研制和制造周期，降低成本。

3.智能生产。以产品设计端为输入、以对服务端的输出为

终点的产品生产过程，通过应用信息化、自动化、大数据仿真分析等技术手段，提高各数字化车间之间的协同制造能力。对产品质量、成本、能效、交期等进行闭环、持续的优化提升，并实现柔性化、网络化、智能化、可预测的协同生产模式。

4.智能管理。以智能设计、生产和服务端为基础、以对数字化车间之间的协同制造为目的闭环管理过程。对产品实现全生命周期的综合智能化管理，需有管理、计算机、信息、数学、工程等多学科交叉融合应用，建立以数据及网络为基础、不断迭代优化的企业管理模型，以动态的方式为企业的设计、生产、服务、经营、决策提供支持。

5.智能决策。为发展智能化而开展的战略规划、资金投入、组织优化和制度建设。

6.智能化和信息化人才队伍建设。化工企业各层级、各专业智能化人才的配备，智能化人才组织管理及培养、引进、考核激励政策等。

7.竞赛评分体系。以团标《化工行业智能化水平评估规范 (T/SDHCIA 016—2021)》附录A:《化工行业智能化水平评估内容》为依据，评分体系由一级指标和二级指标组成。一级指标主要包括基础设施、智能设计、智能生产、智能管理、智能决策、智能化和信息化人才队伍建设六大类；二级指标是一级指标的细化。

三、竞赛方式

竞赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛由市工业和信息化局和市总工会组织，决赛由省工业和信息化厅和省总工会组织。

（一）初赛阶段

1.成果提报。由各参赛单位提报已实施完成的智能化提升成果（申报材料+PPT）至市竞赛组委会办公室办公室邮箱。

2.评比反馈。由专家对参赛单位提报的成果方案评比打分并反馈。根据初赛成绩，我市推荐2家化工企业组织代表队参加省级决赛，每家企业出一支竞赛队，每队队员3人。

（二）决赛阶段

1.团体赛。各参赛队进行PPT路演，时间5-8分钟，并回答评委提问。各参赛队现场答题，题目分必答题、抢答题2种类型，现场抽取，现场打分。按照得分高低依次排序，确定团体奖项等次。

2.个人赛。获得团体一等奖的参赛队每队派出1人参加个人决赛，题目分必答题、抢答题2种类型，现场抽取，现场打分，按照得分高低产生名次。

四、奖项设置

决赛阶段设团体奖项，设一、二、三等奖。决赛团体成绩前5名的参赛团队为团体一等奖，团体成绩6-15名的参赛团队为团体二等奖，团体成绩16名及之后的参赛团队为团体三等奖。以上奖项由竞赛主办方联合颁发证书和奖牌。对获得个人赛第一名的选手，按程序申报山东省五一劳动奖章。

五、时间安排

请各单位于11月30日前将已实施完成的智能化提升成果（申报材料+PPT）报送至市竞赛组委会办公室邮箱，12月上旬完成初赛，决赛拟于12月中旬在济南举行，具体时间将根据全省新冠肺炎疫情形势及防控要求确定并另行通知。