序号

重点承诺事项

工作进展及取得成效

举措和落实

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大力实施人才强市战略，全面落实“人才金政20条”，开展院士专家济宁行活动，调配人才住房4000套，引进省级以上重点人才20人、青年人才4万人，新增高端创新团队10个以上。

1、4月9日，举办济宁市人才科技创新发展大会，邀请20余名院士、260余名专家领导齐聚济宁，聘任11位院士“人才大使”，大会后，邀请院士专家赴县市区开展了专题论坛和产学研合作活动；新建省级院士工作站4家；2、积极争取国家、省重点科技人才项目，建立重点人才储备库，加强辅导和业务培训，提升申报质量，全力推荐符合条件的人才申报重点科技人才项目；3、开展新一轮“全球揭榜”工作，优选20项左右重大创新项目纳入“全球揭榜”项目储备库；4、充分发挥市产业技术研究院作用，通过招引高科技产业化项目，深入对接项目团队落地，引进高端人才团队10个以上。

1、将“大院大所招引”作为五项重点任务之首聚力推进，引导企业与院士专家共建院士工作站、技术创新中心等高能级创新平台；外访内邀，“走出去”“请进来”双向交流，先后举办院士专家济宁行等产学研对接活动12场，赴北京理工、华东理工、山东大学、青岛科技大等高校开展了多场专题产学研合作活动。2、建立工作台账，储备省级及以上重点人才工程人选10人以上，储备拟引进高端创新团队11个以上。3、新备案山东科云联控智能科技有限公司、山东亿豪陶瓷有限公司2家院士工作站。4、4月9日，人才创新发展大会开展院士专家济宁行活动。5、配合市委人才办，起草“赢在济宁”高层次人才创业大赛公告及方案。