济宁市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2020-01-20 21:44:49

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济宁市人力资源和社会保障局

2019政府信息公开工作年度报告

 

2019年,市人力资源社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市有关文件规定,坚持以公开为常态、不公开为例外的原则,围绕社会保障、就业创业等重点工作,完善制度机制、加强平台建设、创新工作方法、提升公开实效,在保障民生、服务发展面发挥了积极作用。

一、总体情况

2019,我机关及时主动公开了就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等相关政府信息1000条,其中网站公开530余条报刊杂志公开150余条,微信等新媒体公开320。全年回应公众关注的热点或重大舆情数50000件(次),其中12333回应49700次、参加或举办新闻发布会总次数2次、政府网站在线访谈次数2次、政策解读稿件发布数32其他方式回应事件数270次。受理依申请信息公开19件,其中信函申请2件、网络申请17件,全部在规定时间内办结。

(一)强化信息公开,持续改善民生。一是抓好社会保险信息公开。及时公布阶段性降低社保费率政策文件,减轻企业负担。二是重点公开就业创业信息。利用春风行动以及各类招聘活动时机,并通过局门户网站、微信公众号、12333咨询服务和新闻媒体等平台及时向社会公开就业创业方面最新政策和资讯。三是做好事业单位招聘、人才引进有关工作信息公开。实行事前公示、事后公告制度,向社会公示人事招聘、人才引进等方面信息发布各类招才引智优惠政策。

(二)落实简政便民,抓好“放管服”改革。一是按照权责对应一致原则,梳理权责事项并制定部门权力清单责任清单,在市政府和局门户网站对外公布。二是加强信息化支撑体系建设,致力于打造互联网+人社,通过电脑PC、手机客户端、微信公众号为群众提供业务办理和政策咨询。三是推进决策制定、政策落实情况公开。对于社会关注度的决策事项,在决策前向社会公开征求决策草案意见,并及时发布决策执行情况

(三)扩大公众参与,及时回应关切一是注重媒体解读。充分利用网站、广播电视报刊杂志、微博微信等媒体资源,精准解读人社政策,着力宣传人社工作新理念新思想,深入盘点和解读人社工作亮点。面对面宣传政策。开展送政策入企业,优服务促发展活动采取实地走访、召开座谈会的方式了解企业需求,宣传人社惠企政策。是及时回应社会关切。及时受理12345热线和网络问政”“问政山东等网络平台群众诉求,办结率100%,有力地强化舆情引导。

(四)抓好组织建设,增强工作实效。一是重视组织领导。及时调整了局政务公开工作领导小组,明确由局分管领导担任组长、各科室、单位负责人为成员,局办公室明确专人负责,一级抓一级,层层抓落实。二是完善工作机制。制发了《济宁市人社局2019年政务公开重点工作责任分工》,明确工作重点及科室单位任务分工,完善工作制度,规范办理流程。三是夯实平台建设。全力打造人社宣传微信公众号、人社通手机APP新媒体,加强门户网站模块升级改造,及时优化配置网站栏目。

 

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新

制作数量

本年新

公开数量

对外公开总数量

规章

  0

 0

 0

规范性文件

  1

 1

 1

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

 0

 0

 0

其他对外管理服务事项

 219

 -16

 10000件以上

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政处罚

 0

 0

 0

行政强制

 0

 0

 0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

行政事业性收费

25

1 

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

 16

9086473

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

16

2

1

0 

 0

 0

 19

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

 0

0 

0 

0 

0 

0 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

2

 1

1 

 0

0 

0 

4 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

1

0 

0 

0 

0 

1

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

0 

 0

 0

0 

0 

0 

3.危及三安全一稳定

 0

 0

0 

 0

0 

 0

0 

4.保护第三方合法权益

 0

 0

0 

 0

0 

 0

0 

5.属于三类内部事务信息

 0

 0

0 

 0

0 

 0

0 

6.属于四类过程性信息

 0

 0

0 

 0

0 

 0

0 

7.属于行政执法案卷

 0

 0

0 

 0

0 

 0

0 

8.属于行政查询事项

 9

0

0

0

0

0

9 

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 4

 0

0 

0 

0 

0 

4

2.没有现成信息需要另行制作

 0

 0

0 

 0

0 

 0

0 

3.补正后申请内容仍不明确

 0

 0

0 

 0

0 

 0

0 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 1

 0

 0

0 

 0

 0

 1

2.重复申请

 0

 0

0 

 0

0 

 0

0 

3.要求提供公开出版物

 0

 0

0 

 0

0 

 0

0 

4.无正当理由大量反复申请

 0

 0

0 

 0

0 

 0

0 

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

 0

0 

 0

0 

 0

0 

(六)其他处理

 0

 0

0 

 0

0 

 0

0 

(七)总计

16

2

1

0 

 0

 0

 19

四、结转下年度继续办理

 0

 0

 0

 0

 0

 0

  0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

 0

 0

0 

0 

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

机关的政府信息公开工作2019取得了一定成效,但仍然存在一些问题,主要体现在:一是政府信息公开的意识不强二是政府信息公开内容不均衡,三是有些政策性文件公开不够及时。

针对存在问题和不足,积极坚持问题导向,强化改进措施,细抓整改落实。一是进一步提高思想认识。切实把政府信息公开作为一项日常工作来抓,加强领导,落实责任,加强工作力度,确实把信息公开作为政府与群众沟通的良好桥梁,来推动我局各项工作的顺利开展,提高政府工作的透明度。二是继续深入推进信息化工作,加强电子政务建设,充分发挥网络、微信公众号等平台在政务公开中的作用,拓宽政务公开渠道,加大公开力度。三是加强业务培训。强化窗口单位建设,加大对信息公开和"12333"服务热线工作人员的业务培训,不断提高其业务素质和服务能力,进一步提升政策解答质量和水平

六、其他需要报告的事项

 图解-2019年政府信息公开年度报告

 

 

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