5月20日，任城区2008年农村卫生技术人员培训班圆满结束，全区430名乡村医生参加了培训，培训学员课程考核合格率达到100%，优良率达到95%以上。通过实施乡村医生大专学历教育，任城区将逐步实现乡村医生大专学历全覆盖。

　　近年来，任城区在完善农村卫生服务体系，实施镇村卫生服务一体化管理工作中，采取三项制度，强化乡村医生的培训工作，提高了乡村医生的整体素质，提高了农村服务水平。

　　一、建立集中培训制度。每年都将乡医培训作为我区农村卫生工作的重点，制定专门的乡医培训工作计划，使培训工作制度化、经常化。以任城区卫生学校和市二院、任城区中医院为依托，分别建立了全区乡村医生培训和实践基地。每年对全体乡村医生进行1次集中业务知识培训和医德医风教育，使乡村医生掌握农村常见病、多发病的预防、诊断和治疗。

　　二、建立日常培训制度。把镇街卫生院当作乡医培训的主体，负责对乡村医生进行日常培训和考核。各镇街卫生院安排专人负责乡医的培训工作，培训情况纳入对各相关单位的年终考核。选出业务熟练、责任心强的乡村医生担任负责人，培训内容包括业务知识、法制教育和职业道德教育等，每年对辖区内的乡村医生每人培训不少于2次。

　　三、完善继续教育制度。鼓励乡村医生参加各种学历教育和远程教育，鼓励乡村医生自学医学基础知识，提高自身素质水平。以适应群众的就医需求。

　　通过三项制度的实施，确保了农村卫生人才的培养，进一步提高了农村卫生人员专业技术水平和整体素质，增强了村卫生室人员的服务能力，为解决老百姓看得上病、看得起病起到积极的作用。