一是强化组织领导，党政一把手亲自抓、带头干。市双招双引工作领导小组由市委、市政府主要领导担任组长，多次召开会议研究双招双引工作，对重大项目、推进机制、任务指标、目标考核开展专项推进。党政主要负责同志亲自谋划重大外出招商活动，多次走访500强、行业领军企业、知名高校和商协会组织，亲自推进重大项目落地。1-11月份，我市面向北京、上海、深圳等地举办产业招商、客商走访和网上签约活动8次，签约项目70个、合同投资280亿元；各县市区党政主要负责同志带队累计外出招商461天，拜访大型企业集团、知名高校院所和商协会组织200余家，推进签约项目145个、合同额1009.24亿元。

二是明确招引方向，提升产业化、精准化水平。聚焦我市高端装备、文化旅游、精细化工等主导产业，综合运用产业链、社会化、委托代理、以商招商、文化平台等多种招商方式，在产业招商、精准招商上寻求新突破。产业链招商，紧紧围绕省“十强”产业，研究产业的政策布局，分析上下游新产品、新业态，围绕延链、补链、强链开展招商。驻点招商，我市在北京、上海、深圳、重庆等地设立联络处，县市区结合各自主导产业，在各大城市设立50余个招商联络处，安排150多名专职招商人员，盯紧重点区域，广泛捕捉收集招商信息。园区招商，强化产业大项目，每个开发区围绕1-2个主导产业，招引落地2个10亿元以上的产业大项目，每个化工园区招引30亿元以上的项目落地。预计全年，“十强”产业到位内资520亿元、增长50%，到位外资8亿美元、增长80%；500强签约落地项目50个，协议投资额300亿元、到位资金100亿元。

三是强化政策引领，优化营商环境和投资氛围。结合我市产业基础和发展定位，贯彻落实双招双引引领政策，研究出台综合度更高、针对性更强的激励政策，提升我市营商环境对外部资源的吸引力。2019年，我市出台了《济宁市社会化招商奖励办法》、《关于积极利用外资的若干措施》两个政策文件，对社会化招商和利用外资进行奖励。2020年，我市正研究出台《济宁市双招双引激励政策》、《关于鼓励支持城区招商引资若干规定》两项政策，其中《济宁市双招双引激励政策》从招引重大项目、企业经营贡献、社会化招商、引进研发机构、投融资及用地保障等方面进行全面激励，《关于鼓励支持城区招商引资若干规定》对主城区招引主导产业项目进行重点鼓励。

四是严格督导考核，构筑科学高效的推进机制。把双招双引作为振奋精神、昂扬斗志、提升作风的磨刀石和加速器，增强压力意识和责任意识，不断提高各级各部门的组织力和执行力，加快全市经济高质量发展。明确目标，压力传导。印发《2020年双招双引工作任务目标》和《2020年市直部门和市属国有企业招商引资考核奖励办法》，从“十强”产业、利用外资、产业招商、500强引进等方面下达明确任务目标，考核县市区和市直部门主要负责同志，层层传导压力、激励担当作为。领导包保，专班推进。发挥县市区对产业招商的牵引作用，设立产业招商专班，组织指导各园区、乡镇（街道）开展产业链、产业集群招商，对重大项目实行领导包保、专班推进，及时排解项目落地建设过程中的堵点卡点，突破要素瓶颈制约，不断提高项目落地率、开工率。调度通报，跟踪督导。对各县市区任务指标完成情况进行周调度、半月通报和月度排名，从数据中点出问题、指明对策。各县市区双招双引工作指挥部，按照重点项目和重大事项的包保责任分工，对重大项目统筹领导、协调推进，对进展缓慢的书面通报和现场督导。考核实绩，现场观摩。市领导带队实地观摩县市区双招双引重大项目建设进展情况，在项目现场把招引成果摆出来、比一比，既查看项目实情亮点，又增进学习交流互促，激发出比学赶超的良好势头。年终对将项目新增固定资产投资纳入市对县双招双引考核，推动项目快投入、快建设、早投产。