《济宁市高级职业学校2021年度工作计划执行完成情况》

2021年是学校各项事业开拓创新、取得突破性进展的一年。在市教育局党组的正确领导和关心支持下，学校党委全面落实细化立德树人根本任务，带领全校师生踔厉奋发、笃行不怠，坚持为党育人、为国育才，恪守“自力、质朴、耐心、崇实、诚信、苦干”的学校核心价值观，秉承“让学生站在教育正中央”理念，五育并举，构建三全育人新格局。学校先后获得济宁市先进基层党组织、济宁市中小学“一校一品”党建品牌、全市先进县级党委理论学习中心组、教育脱贫攻坚先进集体、创建全国文明城市工作先进集体等荣誉称号，顺利通过山东省高水平中等职业学校建设立项，获得省级文明校园提名，济宁农业职业学院创建工作列入省“十四五”发展规划。

一、坚持党的全面领导，保障学校事业高质量发展

（一）加强理论学习，提高政治素养

坚持党对学校工作的全面领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话、“七一”重要讲话和视察山东重要讲话精神，深入学习党的十九届六中全会精神，特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等文献和系列材料，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业勇担当、服务群众解难题、清正廉洁作表率。学校党委被济宁市委评为“济宁市先进基层党组织”，学校党委学习中心组被评为“全市县级党委理论学习中心组”，学校党建工作被评为“济宁市中小学‘一校一品’党建品牌”等荣誉称号。

2月份在全校启动党史学习教育活动，陆续举办了“学党史 跟党走”百年党史知识竞赛、“知史爱党”征文活动、“红色百年 我心向党”建党百年朗诵大赛；承办了市直教育系统“学党史 颂党恩 跟党走”庆祝建党100周年朗诵比赛和庆祝中国共产党成立100周年合唱比赛，我校获朗诵比赛二等奖、合唱比赛一等奖的优异成绩。邀请市委组织部领导、市委党校专家4次来校做百年党史和“七一”讲话辅导报告，确保党史学习教育有高度、见实效。

党的十九届六中全会召开后，校党委立即就学习宣传贯彻全会精神作出专题部署，邀请市委党校专家作辅导报告、成立学校宣讲团，领导干部带头在全体党员、各党支部、教师、班主任和学生等不同层面开展了宣讲，把师生思想和行动统一到全会精神上来，把学习宣传贯彻全会精神与实际工作紧密结合起来，引导党员干部在工作中当先锋、做表率，全力以赴推进学校各项工作发展。

（二）抓牢意识形态工作，确保政治方向

学校党委全面贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，牢牢把握意识形态工作领导权，扎实做好意识形态领域各项工作。成立学校意识形态工作领导小组，召开专题会议研究、传达、部署，强化组织领导，明确主体责任，落实意识形态工作责任制，强化教职工思想政治教育和纪律约束。推动党中央决策部署、市委和市教育局党组工作要求不折不扣落实落地。

对各类“进校园”活动严格把关。通过专家讲座、升旗仪式、“七一”和“国家公祭日”等重要时间节点的中国道路宣传教育主题活动，对师生加强习近平新时代中国特色社会主义思想和中国梦教育，开展爱国主义、国情、形势政策、优秀传统文化等中国精神谱系教育，弘扬主旋律，传播正能量。

（三）加强党建工作，建设过硬支部

成立了济宁市委教育工委教育系统党校服务处，加强党建基地建设，并开展了首批市直教育系统党员干部培训工作。严格按照组织程序，顺利完成14个党支部换届选举工作。严格按照市编办三定方案进行机构设置和干部配备，健全学校治理体系。扎实推进党支部评星定级管理，实施党建品牌“示范引领”工程，9月，我校被评为济宁市“一校一品党建品牌示范校”。

（四）抓好党风廉政建设，营造风清气正生态

深入推进全面从严治党主体责任落实，严格执行民主集中制、“三重一大”决策机制，做好党务校务公开。切实履行“一岗双责”工作机制，通过制度架构和党风廉政责任书，将党风廉政建设责任压实到每个党员肩上，实现责任落实全覆盖、管理无盲区无死角。

持续加强作风纪律建设，严格依照学校党委研究的工作重点开展各项工作。坚持将干部、教职工在工作中发生的纪律作风问题，纳入年终工作考核体系和师德师风考核体系。着力改进学风、会风、文风、工作作风和服务作风，进一步深化反腐倡廉制度和内控预防体系建设，不断查找各岗位廉政风险点，健全立项委员会、预算委员会、预算监督委员会职责，加强对工程建设、物资采购、职称评聘等重点工作的监督和制约，制定抓早抓小、防微杜渐的制度措施，纠正损害群众利益的不正之风，打造风清气正、干事创业的良好校园生态。

二、以项目建设促进学校发展

（一）顺利完成创建济宁农业职业学院申报工作

在市教育局党组的领导下，经过不懈努力，创建“济宁农业职业学院”顺利被省教育厅列入山东省“十四五”发展规划。

（二）顺利完成山东省高水平中等职业学校建设项目初步申报工作

经过学校各教学部（院）、各部门的齐心协力，成功申报山东省高水平中等职业学校建设项目。当前，项目组正在紧锣密鼓、紧张有序地撰写任务书。

（三）完成市政府安排的调研工作

承担市政府关于开展职业教育服务企业发展的专题调研，6月份，学校组织54名骨干力量，形成专题调研组，深入嘉祥、邹城、泗水、微山四个县87家企业开展专题调研活动，形成调研报告，并向市政府常委会进行了汇报，受到市政府领导好评。

（四）省示范校通过市级验收

12月，省示范校建设项目通过市级验收，当前学校正以饱满的热情迎接省级验收。

三、深化教育教学改革，提高人才培养质量

以申报山东省高水平中等职业学校建设项目为契机，以中职特色专业建设为抓手，努力改善教学条件，优化实习实训环境，教育教学质量显著提高。

（一）推进产教深度融合，实施校企协同育人

学校与中华蜜蜂原种场、山东康泉食品有限公司、济宁义和酒厂、济宁市强制隔离戒毒所、鸿猫电商及天舜事务所、山东学同信息科技公司、济宁众心科技公司等企业对接，发挥济宁市现代农业职教集团作用，开辟灵活多样的校企合作新途径，深入探索校企合作新模式，开展教师企业实践，共同研讨人才培养方案与课程设置，与行业企业能工巧匠共同开展校企双主体育人活动，在财经、涉农类专业深入推进现代学徒制培养模式，实现协同育人。

（二）加强教师队伍建设，打造优秀教学团队

加强人才引进。2021年学校新进人才28人，其中“优才计划”引进19人，“青年优秀人才”引进3人，公开招聘教师6人；硕士占12人。目前在职教职工369人，其中专任教师311人；“双师型”教师194人，占专任专业课教师77%。师资队伍年龄及学历结构进一步优化。

全面打造优秀教学团队。学校承担1个济宁市名师工作室建设项目；还有2个省级名师工作室和2个省级技艺技能传承平台正在建设中，各项目建设进展良好。组建了54对“传帮带”青蓝组合，充分发挥各级各类教学名师、专业带头人、骨干教师的示范和传帮带作用，促使青年教师尽快成长。

加强师德师风建设，开展最美教师评选活动，为弘扬师德师风，在全体教职工中开展师德师风专题教育活动。举办了2021年度“最美教师”评选活动，评选出10名校级最美教师，1人被评为济宁市“四有好老师”。1人被评为山东省特级教师。

积极组织教师教学基本功比赛活动，100余名老师积极参加“课程思政”公开课活动。开展了优秀教案评比活动，共评出一等奖7名，二等奖6名，三等奖15名。5人获得全市中等职业学校教师教学基本功大赛一等奖，取得优异成绩。在山东省教学能力大赛中，1个教学团队获得山东省二等奖的优异成绩。

教师教育科研成绩喜人。其中省级课题结题1项，被鉴定为优秀等级；市级课题立项1项，结题2项；校本课题开题13项。1项课题获济宁市教育科研优秀成果一等奖，1人获济宁市教育科研先进个人，我校荣获“济宁市教育科研先进单位”。

（三）技能大赛、1+X证书试点促教学，技能人才培养获佳绩

学校承办了全市职业院校技能大赛会计手工、会计信息化、建筑工程测量、建筑CAD等专业技能项目比赛。我校选派的50余名师生参加点建筑工程测量、建筑CAD、会计信息化和会计手工项目均荣获市赛一等奖。建筑工程测量和建筑CAD项目获得省赛二等奖；会计信息化、会计手工和蔬菜嫁接获得省赛三等奖。

开展网店运营推广、智能财税、建筑工程识图、家政服务等11个“1+X”证书试点工作，取得良好成效。

（四）完善教学常规，规范教学行为

完善教学常规，规范教学行为。建立巡课制度，成立校领导为组长的巡课领导小组，以不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔课堂、直进班级的“三不两直”方式开展课堂教学巡查，了解掌握常态课教学和学生学习情况。全面开展学校层面、二级教学部层面教学常规检查，对教师教案、教学计划、授课日志、作业批改、试卷分析、听评课、教研活动、实习实训等常规教学活动完成情况进行检查考核。进一步规范了常规教学活动，有效提升了教学质量显著提升。

（五）五育并举，促进学生全面发展

设置传统技艺、艺术、体育、文化四个大类共计51个社团，完善古琴、舞蹈技能实训室，建成乒乓球场地、综合训练场所等文体专业训练场地，组织开展了民谣专场音乐会、校园十佳歌手比赛、元旦晚会等一系列体育、文化、艺术活动，为校园生活注入新鲜活力，全面推进社团活动育人。“木香花开”合唱团获得济宁市第九届中小学艺术展演一等奖。

11月12日，组织召开共青团学校第一次代表大会，做好我校青年学生的思想引领，适时发出团的声音、宣传团的活动、倾听青年心声。以传统节日为契机，围绕纪念“五四”运动、建党100周年等重大节日，组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想主题学习活动、“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动、烈士陵园祭扫、“传承红色基因、厚植爱国情怀”主题党课讲座、十九届六中全会精神等各种内容丰富、形式多样的主题教育活动，加强了全体团员进行党的基本知识的培训和教育，引导团员青年逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。

积极引领青年志愿者服务。根据团市委指示精神并结合济宁市青年志愿者协会的相关工作，我校团委有组织、有步骤地进行了多次青年志愿者活动，教师和学生共同参与其中。

发挥“主题班会”阵地作用，引领学生成长。组织各院(校)各班级开展以“新冠防疫知识”“法制安全教育”“防溺水专题”“文明出行”“青少年禁毒知识宣传主题班会”“校园欺凌防治专项活动”“心理健康教育”和“宪法学习”等为主题的班会活动，提高学生的认知能力及防范能力，促使学生养成良好的生活习惯和学习习惯。

组织学生线上学习，提升学生安全意识。2021年度，顺利完成“禁毒知识竞赛”“宪法小卫士”、全省教育系统线上安全培训、济宁市安全教育平台等省市各部门安排的线上培训、竞赛任务，积极推进“国家反诈中心APP”的安装注册。一年来，通过线上各类平台（软件）教育培训，学生安全意识大幅提升。

建成晴耕雨读农场，全面开展劳动培智教育。每班认领一种植物或蔬菜，从前期播种到后期收获全程培育，实现以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳益美。打造独具特色的研学游基地，接待全市中小学生5000余人次。

成立心理研究所，关注学生心理健康。学校组织心理健康教师，开设心理健康讲座，建设心理咨询室，引进校外专家指导，采用软件对学生的进行心理筛查，因人施策，有针对性进行谈话，制定一人一案，家校结合，让学生心理阳光，身心健康。

重视国防教育，积极为国家军队输送有用之才。4月，在济宁市军分区支持和指导下成立了武装部，原军分区司令员王世珍、军分区动员处处长范广强等来校进行军事讲座，对学生进行服兵役宣传，鼓励学生光荣参军保家卫国。

本年度进一步加强了学生公寓值班，让学生有一个安全的生活环境。修订了《济宁市高级职业学校宿舍文明公约》和《济宁市高级职业学校准军事化管理方案》；成立学生资助领导小组、学生奖助学金评审小组，改革完善了奖学金、助学金管理办法，使我校学生奖学金和学生资助工作再上一个新台阶；重新修订学校家长委员会制度，成立三级家委会，为家校和社会共育学生提供组织保障。

四、优化专业设置，就业渠道畅通

（一）优化了专业设置

2021年设置运动训练、中草药栽培、特种动物养殖等16个专业，目前已经形成农林、财经、建筑、信息技术、文化艺术、城市服务和农村干部培养等六大类专业群。首期社区学院班（中草药、蜂学方向）开班，标志着学校办学格局进一步多元化。

（二）创办文化与体育产业教学部，打造新名片

2月份成立文化与体育产业教学部以来，成功引入省女子足球队、市女子篮球队，引进高水平教练，丰富和强化了运动训练专业办学模式。目前文体教学部2021级新生近百余人，设立21级艺术、运动训练和足球三个教学班。1名同学获中国体彩巴迪瑞杯河南省青少年乒乓球锦标赛男子单打比赛第三名。

 （三）积极拓宽就业空间

我校2021届全日制毕业生共有984人，其中大专毕业生374人，中专毕业生617人。根据对毕业生的跟踪调查和毕业生网上实名注册统计，截至12月，2021届已毕业学生就业人数为965人，就业率达98.15%，平均专业对口率82%以上，提高了社会满意度。

五、农村干部教育稳步发展，社会培训效益显著

在市委组织部的领导下，承办了全市村党组织书记赋能培训任务，计划将培训对象细分为6大类19个班次，对4034名新一届村书记在我校轮训一遍，截至目前已培训2149名村书记。加上嘉祥村书记培训班、“两优一先”表彰对象培训班等，本年度累计完成人均5天、2770人次农村基层干部培训任务，为我市高素质专业化乡村振兴带头人队伍建设作出新贡献。农干院党总支被市教育工委评为“五星级党支部”，农干院党总支拍摄的“教出农村好天地”视频在省委组织部“我和我的支部”微视频网络征集活动中获优秀奖。

2021年申报完成济宁市退役军人培训项目，共完成两个项目4100余人培训，受到有关部门充分肯定。济宁市专业技术人才知识更新工程2021年高级研修项目计划中，包含基层农业技术人员、现代农业带头人、乡村振兴合伙人创业能力提升、济宁市职业农民素质提升等5个班次的培训，共计150余人。7月至11月，开展了济宁市职称评审专家业务提升高研班、专业技术人员继续教育，线上、线下共完成3850余人培训任务。累计培训13000余人，圆满完成了社会培训任务。

依据农业农村部和山东省人社厅的要求，修订完善《济宁市高级职业学校职业技能鉴定管理办法》，特有工种（家畜繁殖员）职业技能鉴定资质在省人社厅备案，本年度240人次通过技能鉴定，分别获得中、高级职业技能等级证书。

2021年我校各类成人教育在校生规模350人以上，合作办学代管学员500余人。成立了学校成人高等教育毕业生论文答辩指导委员会，培养了一大批财经类、建筑类、农业类优秀毕业生，为济宁发展做出积极贡献。

六、校园环境优化提升，办学条件持续改善

本年度共建成竹制葡萄长廊、猕猴桃采摘长廊一处，移栽蓝莓、冬枣、樱桃等各种果树100余株。安装景观照明灯具500余处，打造灯光秀广场4处，美化校园，尽力打造成校园四季有草、三季有花、两季有果、全季有景的花园式学校。

完成了学生公寓建设项目的物品购置。本年度共为学校购买课桌椅1750套、方凳2050张、学生高低床1288张、床头橱1288个、茶水炉32台，保证了三个校区正常办公、教学、学生住宿的需要。

从8月底接手原附高校区后，经摸底排查，原有条件己不能满足办学要求，对南校区进行了升级改造，完成了自来水和天然气项目改造、餐厅项目改造、学生公寓改造、学术报告厅和音乐楼改造，以及门窗玻璃维修、道路铺设、校园基础改造、空调维修维护以及树木绿化等工程，成效显著。

扎实做好校园安全工作。成立了学校十项安全工作专班，建立完善了安全管理制度和应急处置机制。校长与有关部门层层签订责任书，加强日常管理，做到职责明确、安全责任到岗到人，并建立了学校风险台账防控制度。聘请任兴路派出所所长为法制副校长并做法制培训；邀请安全专家为全体教职工做校园安全培训；为食堂人员及宿舍管理人员进行了安全培训。每月进行学生校园安全应急演练，完善一键报警和视频监控、封闭校园、专职保安、护学岗“四个百分百”工作，完善了学生消防安全、心理健康、防溺水、防欺凌、防网络诈骗、交通出行安全“六个一”工作。完成全校22处建筑物的消防设施整改，彻底处理各类危化品，一次性通过市级“回头看”检查，真正达到校园安全无死角，确保了师生健康和生命安全。

七、精神文明建设取得新成果，汇聚加快发展力量

省级文明校园申报是今年学校一项重要工作，经过各部门齐心协力共同配合，最终我校顺利通过省级文明校园提名，通过创建工作，进一步优化了育人环境，促进了精神文明建设，提升综合办学水平。

八、继续深入推进学校改革，不断提升治理水平

学校选派6名教师参加新疆喀什英吉沙县职业高中对口支援，主办了济宁市和英吉沙县举行职业教育发展视频座谈会，加强合作和文化交流。省教育科学研究院、临沂市工业学校、潍坊工程职业学院等院校来校研讨交流，学习学校管理经验，起到示范、引领和辐射作用。

总之，2021年学校圆满完成各项工作任务，成绩斐然，快速平稳发展。2022年是高水平学校建设开启之年，学校将坚持稳字当头、稳中求进，全力推动高质量发展，建设卓越学校，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。