今年以来，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，紧紧围绕市教育局党组安排部署和学校年度工作目标，落实立德树人根本任务，以教育教学为中心，突出职教特色，强化育人功能，努力打造平安文明和谐校园，较好地完成了年初确定的各项工作任务。现总结汇报如下：

      一、重点工作稳步推进

      (一)党建工作全面加强。以政治理论学习为抓手，夯实党建工作思想基础。以庆祝中国共产党建党100年为主线，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深入开展党史学习教育，通过组织党史学习专题读书班、实地参观邹城尼山抗日根据地和汶川地震遗址爱国主义教育基地，开展庆祝建党百年教师书画大赛、党史知识竞赛、党员教师讲党课、五讲四进宣讲、党员志愿服务等主题活动，聚焦主题主线，注重实绩实效，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，提高党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。以建设五星级党支部为目标，强化基层党组织建设。支部按照规范化建设标准，强化品牌意识、健全基本组织、落实基本制度、加强基本保障，实现工作流程图表化、工作记录模板化，严格执行“三会一课”等制度，实行组织生活纪实制度，统一使用《党支部工作手册》、《党支部活动记录薄》、《党员学习教育记录簿》，努力建设学习型、创新型、服务型、发展型、廉洁型五星级党支部，取得了显著成效。擦亮“教海融党情，一职跟党走”党建品牌，强化党员教师担当引领作用。以“情系职教、不忘初心、率先垂范、服务育人”为主题，深入开展“党员先锋示范岗”、青蓝工程、志愿服务、双带头人培育等党建品牌创建活动。号召全体党员亮身份、亮承诺、亮业绩、当标杆，争做政治思想好、组织纪律好、业务水平好、爱岗敬业好、热情服务好、廉洁自律好的“六好标兵”，树立党员干部教师的良好形象，发挥模范带头作用，带动全校师生员工履职尽责奋发有为，生动展示“一党员一旗帜”示范引领作用，打造职校特色党建品牌。强化主体责任，落实党风廉政建设。遵守政治纪律和政治规矩，贯彻落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制以及意识形态工作责任制，严格执行中央八项规定和廉洁自律各项制度，深入开展“干部纪律作风集中整顿”活动，着力解决执行力不强、担当作为不够、政务服务不优、业务工作不精、依法治教执教不到位等方面突出问题。坚持民主集中制，积极推行党务校务公开。大力推进党建信息化工作。认真做好学习强国、灯塔e支部等平台的管理工作，充分利用网站、微信公众号、工作简报、宣传栏等载体加大党建工作宣传，创新利用互联网信息技术，实现党建工作宣传、学习教育“线上线下”一体化。截止到11月底，全校党员干部教师“灯塔党建在线”党员教育平台总学时5236.5小时，“学习强国”平台4万分以上积分人数达到80%。党建引领成果丰硕，组织凝聚力不断增强。2021年，学校教师代表队荣获市直教育系统建党百年朗诵大赛一等奖，合唱比赛团体一等奖；学校党总支入选济宁市基层党建百佳示范单位、济宁市理论宣讲基地和市委宣传部《习语润儒乡》优秀宣讲案例，被评为第二批济宁市中小学“一校一品”党建品牌，被任城区阜桥街道解放路社区党委授予共驻共建优秀党组织。学校下属行政、教师支部被济宁市委教育工委授予五星级党支部。

      （二）文明校园频出亮点。做好省级文明校园复评工作。学校紧紧围绕省级文明校园创建体系，不断强化组织领导、制度建设和经费保障，为巩固省级文明创建成果提供全方位的支持；同时聚焦工作重点，抓教育、抓载体、抓特色、抓队伍，努力构建文明和谐校园，实现物质文明和精神文明双丰收。2021年11月，山东文明网刚刚公布的新一届省级文明校园复查合格名单中，我校再次榜上有名。积极参加全国文明城市创建。认真做好创建全国文明城市路长制、网格包保值班和志愿者服务工作。一年来，全校师生未发生影响全国文明城市创建被上级通报的不文明行为。学校荣获济宁市教育系统创建全国文明城市先进集体称号。

      （三）扎实推进“民意5来听”工作。2021年，学校按照济宁市委统一工作安排部署，聚焦实施民意“5”来听行动要求，由书记校长林庆柱同志亲自带队，作为“民情书记”下沉社区基层，“转作风，察民情，听民意、解民忧，汇民智”。学校民情工作队坚持每月5日、15日和25日，以入户走访、与社区群众面对面交流的形式，开展政策宣讲、疫情防控宣传、分发防疫口罩；积极听取群众诉求，对群众反映较为集中的下水道淤塞、社区路灯不亮、小区内垃圾不及时、空地脏乱差等难点问题，立即联系相关部门予以解决，定期对办结情况进行汇总整理，形成民意分析报告，确保事事有回音、件件有落实。切实把“民意5来听”行动抓实抓细抓到位，不断提高群众满意度，确保“民意5来听”行动不走样。

      （四）防疫工作稳中有序。全面落实国家、省、市各项决策部署，扎扎实实做好疫情防控工作，严格执行校园封闭式管理。各处室、教研组和各班级定期开展师生疫情防控摸底工作，建立学校教职员工和学生健康档案，各部门每日报告本部门人员体温等健康情况，特别是对离济或回济、发热和与重点地区有接触的师生，建立台账，切实做到早发现、早预防，做好师生心理疏导，为开学后正常的教育教学提供了健康的心理环境，教育引导师生科学防控。“规定动作”务实高效，“自选动作”亮点纷呈，全时段、多层面、高质量完成了上级安排的任务目标。

      二、常规工作协调发展

      （一）教学质量综合提升。加强教学常规管理，注重过程监控。本学年，教务处注重教学过程检查与监督，发挥各教研组的作用，提高工作实效性，促进教育教学质量。每天最少两次到教室检查教师的到岗、授课情况；对外聘教师加强疫情防控、教学安全管理，开展听评课活动。课堂教学改革全面深化，实现“以赛促学、以赛促改、以赛促建”。学前教育专业以“展职业技能、舞精彩人生”为主题举办学校技能大赛，推进幼儿教育专业教育教学的改革和发展，提升学生的综合素质及专业技能，提高专业人才培养质量。首批“1+X”幼儿照护职业技能等级证书考试顺利举行。本年度，学校积极开展了“1+X”证书考核站点申报、学生报名组织、培训与模拟测试、考点建设与布置、考务组织管理、资料上传等工作，成功申报“1+X”证书认证试点院校。认真周密组织认证测评，规范考试流程，严格考试纪律。经过两轮严格筛选考试，我校80名同学全部通过考试，通过率达100%。春季高考录取再获提升。教务处组织相关专业教师认真研究技能高考大纲，制定了详细的训练方案，多方面搜集、了解技能考试的相关信息，准备各专业需要的相关设备材料，确保技能考试考前技能辅导工作顺利进行。在全体师生的共同努力下，2021年春季高考稳中有进，有128位同学考入了比较理想的高职院校。组织2019级学前教育专业学生顺利完成3+2转段考试。2021年下半年97名生全部顺利升入职业技术学院学前教育就读。安排落实市教育局招生考试院和市人社局安排的数十次国家级考试。为了迎接各类考试，教务处先行自查自纠标准化考点建设和设备运行维护情况，并顺利通过市级标准划考点验收。本年度先后承担了市教育局和市人事局组织的考试十余次，考试组织有序，过程操作规范，圆满顺利完成了考务任务。特色专业品牌建设成果丰硕。2021年我校计算机专业被批准为市级品牌专业；我校学前教育专业顺利通过省级品牌专业验收；我校幼儿保育专业为“第一批山东省中等职业教育特色化专业建设项目”。

      （二）立德树人卓有成效。推进学校通过以融会思政课程资源建设。丰富校内外活动实践形式、推进社区共建共享，掀起以校园为中心、辐射社区居民的学习党史、热爱祖国、热爱中国共产党的新高潮。我校《习近平新时代中国特色社会主义思想融入中职思政的实践探索》相关研究实践成果荣获2021年济宁市社科项目一等奖。重视学生养成教育。通过翊志大讲堂、国旗下讲话、班会、黑板报、报告会等德育阵地，结合职业学校特点，有针对性地将我校提出的新时代中职生“二十四字”核心素养（自信、自律、自立、自强；正直、善良、勤勉、担当；诚实、守纪、文明、健康）教育落到实处，不断推进文化育人，促进学生整体职业素质提高。组织开展文明校园提升活动。围绕省级文明校园创建体系，组织开展培育和践行社会主义核心价值观、“扣好人生第一粒扣子”、“知史爱党、知史爱国”等主题教育系列活动，组织社会主义核心价值观合唱比赛、法治、健康和安全教育讲座、传统文化进校园、校园艺术节等系列品牌活动，真正做到“月月有主题，周周有活动”，让学生在活动中展示自我，锻炼能力，提升素质，形成了富有职教特色的德育工作整体合力和生动活泼的德育氛围。引导学生参加志愿服务等各项社会实践活动。发挥青马工程团员、“乐行联盟”志愿者服务队和学生军事兴趣社团等多个群团组织作用，组织学生开展参加创建全国文明城市、走进新时代文明实践中心、防疫宣传演练等丰富多彩的校内外实践活动，形成以爱国主义鼓舞人、以先进榜样激励人、以仪式教育提高人的育人新模式。3月，学校“乐行联盟”志愿者服务队我校乐行联盟志愿者服务队被授予“2020年全省大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动优秀服务队”荣誉称号，2名教师获得“优秀指导教师”，包心怡、郝秀艺等5名学生获得“优秀志愿者称号；4月，我校国旗护卫队被任城区教体局评为“优秀志愿者团队”，收到了良好的育人成效。认真做好国家助学金奖学金发放和学生资助工作。营造浓厚的推普氛围，提升学生综合素养。以“普通话诵百年伟业，规范字写时代新篇”为主题，开展千人万校诵党史、“我们的节日”经典诵读系列活动。本年度，我校在山东省中华经典诵吟大赛中喜获一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项；学生作品《乡之恋》在济宁市第九届学校艺术节中获戏剧中学组一等奖；师生选手在“红动济宁·我心向党”市直教育系统红色故事讲解大赛中分别荣获红色故事讲解大赛优秀金牌讲解员、优秀小小讲解员称号；学生代表陈宇晴在共青团济宁市委、济宁市委网信办、市教育局、市少工委组织举办的“千校万人诵党史”演讲朗诵比赛中荣获三等奖；青年教师刘晓晗入围济宁市“五讲六进”百姓宣讲大赛决赛。学校荣获省级、市级“中华经典诵吟特色学校”荣誉称号。

      （三）队伍建设成果丰硕。重视师德师风建设。新学年伊始，组织全体教师进行集体宣誓，签订教师师德承诺书，治理在职教师有偿补课动真格。全面落实“教师成长行动计划”。围绕教学改革，认真抓好教师业务学习和培训，不断更新教学理念。教务处、科研处先后开展了青蓝工程课堂展示观摩、教师基本功比赛、信息化教学设计比赛、信息化教学培训等活动，促进了教师业务水平与教学能力的提高。本年度，学校组织全体教师赴四川大学开展骨干教师综合素养提升班，参加职业教育国家级省级培训、2021年度“济宁市专业技术人员继续教育”学习，多批次选派教师参加教育部“1+X证书幼儿照护”职业技能培训，教师参与率和合格率均为100%。通过学习培训，加快了教师的成长步伐，推动了教师队伍整体水平的提高。“青蓝工程”师徒结对助力教师专业成长和发展。十余位中青年教师通过经验交流研讨、公开课展示汇报、研讨活动，进行教学业务、班级管理业务讲演分享，充分发挥了骨干教师示范带动作用，有效缩短了青年教师的成长周期，加快了教师的成长步伐，推动了教师队伍整体水平的提高。积极推荐教师参加各类教学竞赛活动，2021年基本功比赛中获得佳绩。6月，张春明老师油画作品入选山东省中小学美术教育成果展；8月，我校四位老师参加山东省教育教学信息化交流展示活动，获一等奖2项，二、三等奖各1项；10月，两名教师参加市级防诈骗微课评选活动，均获得市级二等奖进入省级评选；11月，周立英老师、杨喆老师、石文正荣获市级基本功一等奖，张伟老师荣获二等奖，彰显了较高的教学素养和教学能力。教师成长系列活动的开展，培养了一批教育理念先进、师德优秀、基本功过硬、教学方法灵活、教学成绩突出的骨干教师，激励广大教师不断更新教学观念，积极推行教学改革，努力提高教学水平，促进全校教师队伍素质的整体提高。

      （四）科研水平显著提升。以精品共享资源课为抓手，逐步推进信息化课堂教学。学校定期召开省级精品资源共享课的督导，协调解决信息技术和资源的优化问题。《礼仪》、《德育》、《键盘乐器演奏基础》、《自然科学》和《教育学》等课程通过市级评选，正在积极筹备参评省级精品课程。以课题研究为载体，充分发挥教科研先导服务功能。定期举行课题讲座、课堂观摩、课题汇报、成果展示等活动，为全校教师创造了一个观摩学习、研讨交流的平台，助力教学提质增效。本年度，张小巧老师主持的《基于“柏林模型”的中职<计算机应用基础>混合式教学模式研究和实践》成功立项省级教学改革项目；石文正老师主持的市级教育规划课题《新时代背景下中职学校体 验式主题班会研究与实践》成功立项，梁丽主持的市级电教规划课题项目《线上+线下混合式教学模式在<学前教育学>教学中的应用研究》成功立项；顺利完成成校级课题立项3项，结题6项；12月，张小巧老师获济宁市教育科研先进个人荣誉称号，宗华文老师申报的教育科研成果获济宁市教育科研优秀成果二等奖。

      （五）招生合作持续拓展。加入鲁南职业教育联盟，共谋发展大计。根据《山东省人民政府关于加快鲁南经济圈一体化发展的指导意见》，我校积极谋划，成为鲁南职业教育联盟第一届理事成员，努力实现优势互补、协同发展。职业中专招生规模稳中有升，就业实习妥善安置。学校按照“办精中职教育，创新幼儿教育，拓展成人教育”的教育模式和整体战略框架，用足用活各级党政为促进职业教育发展出台的政策。继续与济宁职业技术学院签订幼教和计算机专业“3+2”对口贯通分段培养联合办学协议，“3+2”对口贯通分段培养生源质量明显改善，为学校可持续发展注入了强大活力。新增设的幼儿保育专业报名火爆，2021年中职教育招生共计552人，实现稳中有升。推荐2019级幼教专业学生到金福娃幼教集团、亮宝贝幼教集团、育才幼教集团等城区多家有实力、有影响的幼教集团实习就业，推荐旅游专业学生到万达嘉华酒店和香港大厦等星级酒店实习就业，推荐计算机专业学生到趣创业网络公司、善能集团和仁博信息科技等公司实习就业，实行校企双方共同管理，学生实习就业率和满意率大大提高。成人教育扎实推进，稳步前行。不断拓展联合办学的空间，扩大多层次办学的模式。学校继续与山东大学、中国广播电视大学、菏泽学院、鲁星舞蹈专修学校等多家企事业单位开展联合办学和各种培训。2021年，在继续做好在籍生的学习和毕业生服务方面的工作基础上，进一步做好疫情防控和学生毕业服务工作，进一步提高学生学习质量，提高学生满意度。山东大学等校成人函授、远程网络教育、开放教育136名学员顺利毕业，取得了良好的经济效益和社会效益。学校附属幼儿园顺利通过“省级示范幼儿园”复验，办园经验得到推广。学校附属幼儿园目前共有在园幼儿350人。按照“省级示范幼儿园”标准，规范保教行为，在疫情防控、幼儿传染病和疾病预防上做到提前预防、及时反馈，保育工作和常规工作扎实有效，保障了幼儿出勤率。本年度先后开展了“同课异构”优质课、“四有好老师”演讲比赛、讲幼儿故事等教科研活动，夯实内涵建设，积极开展课程游戏化、融合教育等前沿领域研究实践。组织了21天好习惯养成、爱国主义教育、亲子运动会、家委会成立大会等丰富多彩的亲子活动，加强了家园和谐沟通。2021年，幼儿园儿童性格涵养教学法市级课题《走进早起阅读，养正幼儿性格的研究》顺利结题；陈兆英老师荣获济宁市教师基本功比赛二等奖；教师作品荣获济宁市玩教具二等奖一件、济宁市玩教具三等奖三件；多次接待县市区幼儿园参观和我校幼教专业学生实习见习，幼儿园普惠性、辐射性、示范性的办园模式逐渐形成。

      （六）后勤保障不断优化。做好学校教育教学服务保障。坚持“服务教育教学、服务师生生活”的服务宗旨，落实岗位责任制，围绕文明校园创建，搞好校园绿化、美化、净化。做好各项基建维修工作，投资近10万元对办公楼和配电室线路进行整理并更新部分配电箱以及空气开关等设备。强化学校财务资产管理，严格执行财务预算，建立内部风险防控机制，自觉接受各种审计监督。认真排查安全隐患，筑牢安全防线。按照市教育局要求认真开展安全隐患排查活动，对排查出现的安全隐患及时进行整改；投资80多万元对食堂板房进行拆除重建，达到消防安全标准要求；投资60多万元对食堂电器线路全部进行了更新，对食堂地面全部重新进行防水处理。幼儿园教室洗刷间、墙面楼顶、配电室楼顶进行了维和修防水处理。对全校消防安全隐患进行了大排查、大整改，对消防设备、应急标识等进行了更新改造，学生宿舍楼、办公楼全部更换防火门、新上一键报警装置并和公安系统联网。新增两处微型消防站，改造和新增消防设施，共投资近30万元。加强教学实训配套实施建设。提升教室照明条件，完成照明设备更新改造，使教室和办公室照明100%达到国家标准；加强教学实训配套实施建设，新增一口价值40万元的学生用AE机房，购置元智慧校园设备（投资16万多元），完成计算机品牌专业专项经费50万元政府采购计划，及时更新维护学生用计算机、教学多媒体、钢琴、舞蹈房、旅游实训室等教学设备，保障教学工作顺利进行。加强校园安全教育，切实消除各种安全隐患。利用主题班会、宣传栏、黑板报、手抄报、国旗下的演讲等方式，宣传安全知识，提高遇险逃生技能，让安全常识入脑入心。组织学生参加“济宁市安全教育平台”开展的消防安全、交通安全、防溺水、防一氧化碳中毒、国家安全教育日主题教育；组织学生参加 “学宪法 讲宪法”、防网络沉迷、防“校园贷”“套路贷”、禁毒知识竞赛和讲座等系列活动；组织学生健康查体，开展诺如病毒预防和女生生命健康教育。定期组织全校师生开展消防疏散演练。认真做好学校中职和幼儿园食堂日常管理和防疫工作。认真做好了学校中职和幼儿园食堂日常管理和食品安全等工作，严格落实食品原料及相关产品进货查验记录管理制度，对食材采购建立可追溯制度，认真做好对餐饮具消毒保洁，确保了零事故发生。2021年11月，学校荣获2021年度“山东省中小学校星级食堂”荣誉称号。

      （七）工会职能不断完善。发挥教代会作用，不断推进学校民主建设。落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，密切干群关系，提高学校管理水平和办学效益。发挥工会组织的桥梁纽带作用，认真做好送“温暖”工作。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问；传统节假日如三八妇女节、中秋节、春节等，为教职工发放福利；举办“重阳节”离退休教师座谈会，营造“老有所乐、老有所为”的良好氛围；组织全体教职工进行每年一度的健康查体；举行“学雷锋纪念日”健步行活动、教职工排球比赛、师生新年联欢会等文体活动，丰富了教职工业余生活，促进教职工身心健康,增强了学校各部门的凝聚力。

2021年学校各项事业快速发展，同时也存在一些短板和不足。如改革发展步伐需要进一步加快，和兄弟优秀学校相比，仍有一定差距，教师队伍建设还需要进一步加强，办学层次有待进一步提升，校园文化的特色元素需要进一步彰显等等。对此，2022年我们将坚持问题导向，增强紧迫感和使命感，再接再厉，攻坚克难，争取各项事业焕发新气象，推动学校更好更快发展。