2020年以来，在市委、市政府及市政府办公室党组的正确领导下，市政府驻京联络处深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及十九届二、三、四、五中全会精神，以全面从严治党为主线，围绕年初制定的任务目标，主动作为、狠抓落实，在凝聚人心力量、搭建桥梁平台、服务经济发展、维护和谐稳定等方面取得了较好成效。

（一）聚焦“双招双引”，精准整合在京优势资源，为全市转型发展献计出力

按照市委、市政府要求，我处积极转变工作职能，将工作重点聚焦到招商引资、招才引智上，瞄准京津冀协同发展及产业转移的历史时机，牢固树立“赛跑”意识，着力打造在京“信息交汇枢纽”，搭建我市在京宣传推介、招商引资、招才引智“三大平台”，积极探索济宁和京津冀地区交流合作的新模式、新途径。

1、在抓实抓紧大项目上持续发力。围绕年初精选的“双招双引项目库”项目，精选一批符合济宁产业需求的大型国企央企进行精准对接。目前，由我单位协助招引的多个重点项目相继落户济宁。京智智能检测项目落户金乡，项目总投资2亿元，目前已完成一期投资2000万元，项目全部建成后，将成为我市乃至鲁西南最大的建筑工程检测中心；蓝讯利泰光电科技有限公司落户汶上县，项目总投资4亿元，目前已到位资金4000万元，项目建成后将成为我市又一大型光电设备生产基地，年产MAX.80光纤4800公里，5G天线4万件；北工大国家大学科技园项目落户金乡，被评为2020年我市重点项目观摩评比“十佳项目”。该园区聚集产学研等各类创新资源，搭建“众创空间+孵化器+加速器+科技产业园”的项目孵化链条，已成为北京工业大学、清华大学等高校科研成果在鲁西南地区转化落地的重要载体，被认定为国家级科技企业孵化器、国家级小微型创业创新示范基地及国家级众创空间。精准对接县市区资源，协助高新区、邹城、兖州、鱼台在北京举办经济发展恳谈会、项目推介会等9场，现场签约项目50余个。

2、在联络聚集人才上精准发力。一是依托省在京“人才工作站”，成立市及各县市区“人才服务站”。细致梳理我市京津冀地区硕士以上学历高端科技人才、商务人才，建立“京津冀地区高端人才数据库”，由高端人才原籍各县市区明确专人进行一对一接洽，深入挖掘高端人才掌握的各类信息资源，助推我市新旧动能转换和乡村振兴工程实施。各县市区人才工作站已全部挂牌成立，人才摸底及数据库建设已基本完成。二是分行业建立联系平台，助推人才回归。把市县两级企业商会、引才工作站、在京青工委、青年工作站、大学生联合会等平台资源汇聚起来，成立济宁在京“妇女工作站”“青年工作站”，组织“回乡交流会”“校地合作济宁行”等活动6场，先后共200余名高端人才回乡考察。通过丰富多彩的活动，企业家、高层次人才反哺家乡、回报家乡、服务家乡的激情显著提升。

（二）聚焦政务联络，不断深化职能转变，争取更多资源向济宁聚集

1、拓宽地企合作纽带。始终与在京大型国企、民企保持良好的合作交流关系。做大做强我市在京宣传推介平台，唱响“孔孟之乡、运河之都、文化济宁”城市名片，持续向外推介我市产业优势、资源优势、文化优势、政策优势，始终和国电、中建、中铁建、中信、大唐、京东、阿里巴巴等500强国企民企、各大科研院所、学校医院、商会协会保持频繁的信息互通互享关系，并积极促成了市领导与这些企业洽商投资合作事宜，不断增强了我市招商引资工作后劲。

2、提升信息报送质量。始终和各部委、各智囊机构保持良好的沟通联系，拿出专门工作力量，广泛收集、整理、分析国家经济、科技、文化等方面的前沿信息，及时将不同时间段的热点、重点信息报告给市委、市政府及我市各职能部门，使我市的部分政策制定能够先行一步，为领导科学决策提供参考。全年共整理上报产业信息22篇，专报信息15篇，政务快报23篇。

（三）聚焦全面从严治党，创新管理服务举措，不断夯实在京流动党员党建工作基础

1、围绕党的建设主线，定目标、压任务、明纪律，压实党建工作“第一责任人”职责。始终把抓好我处机关支部及在京流动党员党建工作挺在各项工作的首位，年初定任务、年中督落实、年末抓考核，盯着目标转、沿着任务干、抓着问题改，全年召开专题党建工作会议12次，梳理工作建议61条，完善“三会一课”等工作制度6项，修订出台《流动党员亮化记分管理办法》《党支部十条工作法》等规范性文件5项，流动党员干部大局意识、担当意识、责任意识、服务意识、效能意识显著增强。

2、围绕组织体系机制优化，抓班子、带队伍、强保障，不断夯实在京流动党员党建工作基础。考选“双一流高校”研究生4名，调整在京党委书记7名，培养流动党员干部25名，工作力量全面加强。协调各县（市、区）将流动党员工作经费纳入财政预算，全年共拨付工作经费211万元，让各级党组织有钱干活、有人干活、干出好活。

3、围绕精准服务效能提升，扩覆盖、树典型、聚人心，由重管理向管理服务双提升转变。以关爱激励党员，以服务凝聚群众，免费开放“红色港湾”，邀请在京各级机关、企事业单位济宁籍工作人员开展共建活动35场，累计接待1300余人次。用活“1+N”联系帮扶机制，培树流动党员创业带富先锋30人、维稳先锋50人，对标先进、学习先进、成为先进。组织京济两地医疗、教育界交流活动6场，解决流动党员看病入学等方面实际困难130余件。发挥“党员就业创业示范基地”带动作用，疫情期间协调复工岗位120余个，让流动党员有活干、有钱赚。