一年来，在市教育局党组的关怀领导下，学校全面贯彻国家教育方针，以庆祝建党100周年为契机，紧紧围绕创建“省内一流、全国知名”现代名校、建设“大而强、精而美”大附中的宏伟目标，深入推进“1-5-1”全员育人导师制工程，以疫情防控为抓手，以文明创建为动力，以提升内涵为核心，以严格管理为保障，学校各项工作有序开展、齐头并进，迈出了高质量、高品位发展的坚实步伐，学校整体工作再上新台阶。

一、坚持党建领航，全面加强党的领导建设。

扎实做好党务常规工作。运营好灯塔-党建在线平台：完成了6个支部、各个阶段的学习汇报统计工作以及与各支部管理员沟通工作、内容发布系统、山东e支部系统、学习教育、网上转接组织关系的使用；完成党员发展管理工作和党组织关系转接：2021年19位新入职党员的线上线下转入工作，每个新入职党员的党员基本信息表、市直教育系统党员信息统计表、社区双报到信息的汇总整理工作；管理好学习强国平台：完成学习的督查、统计上报工作；党内统计工作：6月份、12月份完成90位退休党员和202位在职党员的党内信息统计工作。

深化附中党建品牌建设。按照习总书记“四个引路人”讲话精神，结合“1-5-1”全员育人导师工程，学校党委提出创建“我们是学生的引路人”这一党建品牌，建阵地、树标杆，引领党员干部擦亮身份，用实际行动诠释初心和使命、责任与担当。10月18日，新时代文明实践之济宁学院附属中学烛心志愿服务队与泗水县泗张初级中学联合开展了“关爱留守儿童  点亮教育情怀”志愿服务活动；12月17日，我校举办深入学习贯彻党的十九届六中全会精神宣讲会，全体教职工深入细致学习了党的十九届六中全会精神的丰富内容和核心要义。

夯实廉政基石，加强党风廉政建设。深入推进全面从严治党，认真落实党委抓党风廉政建设的主体责任。制定并完善《附中党风廉政建设及作风建设工作约谈制度》；认真贯彻学习《山东省教育厅关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查工作的通知》等文件精神，完善了纪检监察干部廉政档案，强化一岗双责；平时利用附中干部管理群对党员干部进行警示提醒、诫勉提醒；重视群众信访举报工作,拓宽、畅通信访举报的渠道，认真做好信访处理和案件调查,确保学校和谐稳定发展。

重视干部队伍建设，激励干部履职尽责。加强班子队伍建设，班子成员分管科室，同时联系支部、级部。下发工作责任清单，落实工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任全覆盖。以暑期干部管理能力培训为契机，引领干部做专家型、服务型、实干型管理者；坚持以校区为单位，对处室、级部工作进行评价，形成“重激励、硬约束、严考核”的干部考核机制，激励干部履职尽责，敢于担当，奋发有为，形成榜样力量、灯塔效应，营造争先创优的浓厚氛围。1月15日，学校开展干部述职，谈工作、摆成绩，找不足、明方向，相互借鉴、相互学习，提高分析问题、解决问题的能力，增强干部科学发展理念。

坚持做好创城和校园安全工作。校园安全重于泰山。本学期，创城、维稳和安保是学校的工作侧重点。在全力做好国家卫生城市复审工作的同时，各校区、相关科室人员全力以赴、加班加点，完成了校园安全档案整理和迎查工作。学期初层层签订校园安全责任书，明确了责任目标和责任清单。针对校园安全隐患及时排查及时整改，保障了各校区良好校园安全环境。继续做好创城工作，全教职工继续保持“满电状态”，不畏酷暑，不惧风雨，按时按点进行路段值班，确保了创城工作全方位、无死角，展现了附中人良好的精神风貌。

扎实做好疫情防控工作。疫情防控进入常态化后，利用家长会、教师大家访、致家长的一封信、家校共建群、学校网站等媒介，宣传好疫情动态和防控要求，引导家长对疫情防控工作思想上重视、行动上配合，确保师生生命健康安全。同时，落实各校区主体责任，充分发挥干部领导带头作用，坚持一周一检查，一周一总结，及时处理疫情防控中问题。严格执行“外防输入、内防反弹”防控策略，统筹抓好学校日常防控，严格错时错峰上放学、保持“一米线”、闭环管理和健康码查验、体温一日三检两报告、重点人员摸排、定期消杀等防控措施，确保了师生生命安全和身体健康，彰显了一流的执行力、战斗力。11月4日下午，我校在一校四区分别召开校园安全暨疫情防控专题会议，对校园安全和疫情防控工作层层部署、压实责任，具体到人。

二、坚持多元联动，稳步提升教育教学成绩

教育教学质量是立校之本、发展之基、品牌之源，引领学生全面发展、幸福成长是我们的义务与责任。本学期，学校加强对教育教学工作的引领与督导，细化量化教学评价，服务教学之需，实现学校教育教学高质量、高品质发展。

加强师德师风建设，筑牢职业道德底线。组织教师认真学习省、市、国家关于师德师风建设的相关文件，开展警示教育，强化层层包保提醒制度，签订拒绝有偿家教承诺书，坚决制止有偿补课和推销辅导材料的现象发生，增强教师依法执教、依规执教、以智执教意识，恪守教师职业道德。

强化师资队伍建设，促进教师专业发展。加强拜师结对子管理，要求指导教师上好示范课，青年教师上好汇报课。8月底，学校邀请张磊、高慧丽、陈波、肖桂勋和各学科教研中心主任等名校长、名师开展新入职教师角色转换、师德礼仪、职业道德规范、学科课程标准、教材教法、教学常规等专题培训。9月15日，在校本部隆重举行“2021年新入职教师拜师结对子”活动启动仪式，52位青年教师同45位优秀教师结为师徒对子。第3-5周举行青年教师入门课，第16-18周开设青年教师汇报课，全校 104位青年教师讲授汇报课，设立评委团深入课堂听课赋分，课后进行研讨评课，帮青年教师找差距、找亮点、提信心、促成长。10月26日—28日，孔超、孙武等老师在济宁市“深度学习课堂开放周活动”中执教示范课，我校86位青年教师统一乘车赴金乡县听课学习，并在学习后组织青年教师撰写学习心得，深化学习成果，做到有所学有所思有所写有所用。参加济宁市教学基本功大赛的语文张金燕、寇敏；数学冯静娴；英语黄攀；物理张其用；化学房忍忍；道德与法治何树云；地理宋建、音乐杜一琳；体育丁世宽等10位教师荣获一等奖。冯文彬、左彦等11位老师获得“一师一优课”市级优课。12月14日至15日，寇敏、丁姝、邱佑全、渠萧虹4位教师参加济宁市“强基固镇，送教助研”活动，展示学校教学特色和教师素养，引领农村教师专业成长，提升全市教研水平。学校推荐肖丽、韩岩老师参加山东省“基础教育精品课”评选；推荐英语学科申报山东省基础教育教研基地；组织申报山东省传统文化示范校和全环境育人示范校。

落实立德树人任务，全面提升育人水平。扎实推进“一月一主题，一年级一特色”的主题教育活动，主题班会、演讲比赛、素质拓展、入学军训、志愿服务等各项主题教育活动贴合实际、精彩纷呈，激发起学生争先创优的热情，育人效能全面提升。开展专项资助暖心活动，全校学生660人次享受国家营养餐改善补助和非寄宿生生活补助20万余元，确保了惠民政策落到实处、惠及学生。本学期，表彰各级优秀学生干部500余人次。8月份，所评选推荐的赵鑫、刘先卫老师荣获济宁市中小学优秀班主任荣誉称号。李洪莉、蔡丽荣获济宁市教育系统脱贫攻坚先进个人荣誉称号。

贯彻“双减”政策，促进提质增效。为进一步落实“双减”政策要求，有序推进“五项管理”工作，促进学生的全面发展和健康成长，学校依据济宁市《关于开展“减轻教师负担、强化五项管理”专项督导工作的通知》文件要求，各学科集备组严控作业总量，实行统一、分层布置作业，布置弹性作业，严禁给家长布置或变相布置作业；鼓励面批作业；建立每天作业公示制度，多措并举将作业量彻底降下来。9月24日、29日和30日晚召开了以“学习教育新政策，适应教育新形势，家校合作，携手育人”为主题的初一至初三年级的家长会，推进2021年“三大活动”动员大会部署目标工作的深入开展，贯彻教育部“五管理”、省教育厅关于规范办学“十五条”文件精神，落实“双减”要求，加强家校沟通，为学生健康成长保驾护航。10月20日，召开教学常规管理督导会议，李德跃、苗琳、姜沛心、李晓华三位老师就级部管理、学科集备、提质增效、优秀做法进行典型发言，双减背景下做好“加减法”；12月30日，陈波主任代表学校参加全市推进校内减轻学生作业负担专题会议并做典型发言，全面介绍了我校的做法和经验。

注重课题研究，引领教师专业成长。科研处进一步加强省市级立项课题研究和管理工作，实行课题组长负责制，实行优秀课题逐级推荐申报制度，定期召集课题组成员开展专题研讨，总结阶段成果，提高研究深度，在理论总结上力争档次，求提高；在实践中开展实验情况阶段性总结，务求认真落实。本学期我校新立项张平副校长主持的省级重点规化课题一项，陈波、郝骅主持的市级规化课题两项；校级课题新立项11余项。吴现海、刘凤主持的两项市级规划课题已经顺利结题。闫慧老师被评为济宁市教科研先进个人，学校被评为济宁市教科研工作先进单位。

推进智慧校园，提升智慧教育水平。2021年我校被评为济宁市第二批“智慧校园”，进一步推进我校教育信息化发展，全面提升我校智慧教育水平，在红星校区教育信息化高起点的基础上，构建了集校务管理、资源管理、教务管理等于一体的管理应用平台。通过小手拉大手带动学生家长安装“国家反诈中心APP”；开展“网络文明周”、“网络安全宣传周”活动，学校电子屏滚动播放网络文明、网络安全标语，通过主题班会结合情景剧、学生演讲等方式做好网络文明、网络安全宣传；组织教育教学信息化大赛，王雪、肖丽获得省一等奖，周淑琴获得省二等奖，李蕊、周远清获得省三等奖，我校被评为济宁市教育教学信息化交流展示活动优秀组织单位。组织防诈骗微课大赛，李园园、刘爽、杨凤英、李莉、马亚飞五位老师均获得市级一等奖。

提倡读书分享，丰富教师文化素养。为激发全校教师的读书兴趣，营造浓厚的读书氛围，养成良好的读书习惯，提升教师的综合素养，营建“书香校园”，学校倡导全体教师利用暑假开展读一本书的活动。 学校以学科教研中心为单位，统一为每一位老师购买一本专业书籍，同时各学科教研中心制定教师整体读书计划，各集备组成立学科读书小组，结合学科特点，制定适合本学科教师的读书具体计划，从书中汲取适宜教师成长发展的必备营养。各学科教研中心分别开展了一次读书交流活动，共同分享读书带来的收获。学期末，评选出授予韩峥等 35 老师为 2021 年“读书先进个人”。

三、坚持特色引领发展，充分激活发展活力。

开展好团务工作。学校紧跟育人新形势，不断创新工作格局，扎实推进各项团务工作有序开展，促进学生德智体美劳全面发展。以“三严三实”为原则开展团员发展。严把入团关，严控团学比，严格入团程序；志愿书填写抓的实，电子团籍建的实，团员管理教育实。11月份，建立健全各团支部，开展了团支部“对标定级”自查工作，根据标准找差距，补短板。积极发挥班级团支部基层堡垒作用，在支部内每周进行青年大学习，开展了“四史”学习的主题团日，增强团员学生的爱国情怀。11月组织开展了“青春向党·奋斗强国”主题团日活动。以评先树优为激励，加强团员意识教育，提升团支部组织活力。在初一、初二、初三年级和小学部组织开展了少先队评选和优秀少先队干部的评选，在初四年级进行了优秀团员和优秀团干部的表彰。通过表彰先进，使学生从身边找到学习的榜样。

抓好心理健康教育。学校定期开展学生心理健康咨询，各班心理委员密切关注学生思想动态，及时疏导学生心理问题，确保学生身心健康成长。1月17日，邀请济宁医学院附院著名心理健康教育专家郝献忠作主题为《任性青春非我愿，幸福人生理智始》青春期心理讲座，帮助同学们正确地认识自己，了解青春期的心理变化，从容面对青春期的各种困惑，全面健康成长。

全面推进素质教育。学校坚持“全面+特长”的指导思想，积极拓宽艺体教育渠道，丰富师生的课余生活，提高学生的艺术素养。组织学生参加济宁市第九届学校艺术节，合唱《四季的问候》、《萱草花》，获合唱组一等奖，并推荐参加山东省学校艺术节。民乐合奏《唱支山歌给党听》获得器乐组二等奖，《少年赋》获得朗诵组二等奖、器乐合奏《名著的今声回响》获得器乐组一等奖，杜雯、陈倩、李鸿雁、杜一琳、林梦雪、李博文、魏莱荣获优秀指导教师。2020年12月成功举办初一年级校歌比赛暨元旦联欢会；12月28日、29日，，初四年级体育中考模拟考试在红星校区顺利完成。2022年“迎春送福”书画交流会在校本部举行，气氛热烈，颇具年味。

拓宽国际办学视野。继续密切保持与孔子学院总部和省教育厅国际处的联系，申报了与加拿大奥华学校结对冬奥中外“姊妹校”项目，并积极联系姊妹学校开展冬奥主题的相关活动。积极引导我校师生拓展国际视野和文化视野，王楠楠老师赴加拿大埃德蒙顿孔子学院任教。

发挥家校协同育人作用。进一步健全家校互动机制，充分发挥家长委员会、家长专业特长等积极因素，形成家校教育合力。定期举办“家长开放日”，邀请家长到校参观、听课、对教育教学提出宝贵意见。11月，组织全体家长参加家庭教育培训活动。

12月，济宁学院附属中学第20届教育教学工作会议，邀请学校7位家委会主任出席会议；在济宁学院附属中学2021年度学生表彰大会上，学校家委会李斌主任分享了家校共育和家庭教育故事。济宁学院附属中学一贯坚持家校共育的办学特色，得到了家长和社会的一致好评和认可，在2021年度学生表彰大会上，济宁银行为100名卓越学生赞助5万元读书卡。

有序开展校庆筹备工作。今年是济宁学院附属中学成立70周年，校庆活动遵循“隆重热烈、节俭务实”的原则，倡导“绿色、低碳、和谐”的理念，彰显创建“省内一流、全国知名”现代名校的办学目标，突出办学特色，推进学校跨越发展。注重从校庆七十周年征文，校史撰写，出版书画集、诗文集，丰富完善校史馆建设，校庆纪念品征集与设计，照全家福，制作校庆70周年挂历、台历等活动突出附中特色、彰显附中风采。目前，70周年校庆系列活动，正有序开展。

四、坚持创新优化，协同服务能力持续增强

本学期，各科室、各功能室按照分工，进一步强化服务意识，保障学校持续发展、跨越发展。

办公室精心撰写材料，规范文电接收。精心组织活动，及时协调督办。严格按照创城办要求，安排好周末创城值班和路长巡查工作，及时上报材料，确保学校创城工作进位争先。协助党委精心推进党建工作，开展民主评议党员、支部书记上党课；及时做好对外宣传，进一步扩大了学校的社会影响，提升了学校的社会形象。监察室加强党风廉政建设的同时，深于深入开展漠视群众利益问题专项整治工作，推进有偿家教治理工作，组织教职工参加了普法考试，引导广大教师端正职业理念，强化职业道德，廉洁从教，依法执教，形成风清气正的教书育人环境。人事处集中开展了师德师风建设学习教育和整治有偿家教行动，组织了职称申报、分岗聘任、转正定级、津贴变动、绩效发放，险金确认、继续教育和学分录入工作，办理到龄教职工退休审批事宜。工会以服务奉献为宗旨，及时征集学校发展的意见建议，开展困难救助，发放节日福利，12月18日组织了济宁学院附中教育集团2021年冬季教职工健步走活动；总务处维修及时，服务到位。对分校区食堂进行有效监管，保证无任何安全事故发生。加强绿化养护工作，做好物业公司监管服务教育工作和校区的物质供应；核查整理登记学校资产，规范门面房招租。先后完成了本部机房、创客空间，南校区和分校区报告厅改造等工程。财务科坚持开源节流，控制消费支出，及时核销各种票据以确保学校的所有收入及时进行账务处理，从源头做好了学校的财务监督工作。精心准备，顺利完成教育系统内部审计。圆满完成了2021年的预算执行与决算工作，做好了2022年度预算。

初一级部圆满开展了军训活动，锻炼了新生的身体素质，增强了同学之间的友谊与班级凝聚力。举行少先队建队示范仪式，，憧憬中国梦想，展示少年风采。在校团委的领导下精心组织了“强国有我、不负韶华”演讲比赛，在活动中淬炼学生的爱国主义情感。开展了“螃蟹背西瓜”“齐心协力”“旋风跑”趣味运动会活动，充分展现了同学们积极向上、团结一致的精神风貌。

初二级部坚持协作出成效，团结就是力量的原则，内强素质，外树形象。在每周二的下午安排布置校本课程。开设28个专题，培养了学生兴趣 ，活跃了学校生活，陶冶了学生情操。12月上旬，我们举办了初二年级拔河比赛，起到了锻炼学生身体，强健体魄的积极效果。

初三级部在课堂教学中，注重过程管理。抓好教学过程“五关”。即备课观、上课观、作业观、考试关和质量关；加强教学研究，提倡互相听课，提高集体备课的质量，实现全体教师教育教学水平的共同提高。在第六届全国学生“学宪法 讲宪法”活动（山东赛区）中朱思语、张致远同学分获“演讲比赛”全省第二名、第四名的好成绩。在山东省中小学国防教育主题活动中，我校初三年级董宸羽、倪安琪、李思源同学代表济宁市参赛并取得团体二等奖，济宁市荣获最佳组织奖。

初四级部围绕教育和教学两块阵地，坚持闭环式管理、走动式管理，严把出勤防疫关、思想情绪关、课堂教学关三道关口，突出学生强项，抓好优秀学生培养；狠抓学生弱项，促进中等生、后进生的提升。抓好新授教学、开启一轮复习。针对各学科的学科性质、考试要求、学生学习情况等做了深入探讨，并详细制定的学科教学计划。在新授教学过程中，针对学生的学习情况进行适时调整，力争做到高效课堂，为即将到来的结业考试和一轮复习奠定坚实的基础！积极组织延伸课堂，组织学科活动和素质拓展。使学生对理科文化有了更深入的了解，感受到理科之精确、理科之周密、理科之趣视野面，开发了学生智力，挖掘了学生的潜能，发展了学生的个性和特长。

小学部注重学生的品行培养，从常规抓，从小抓、抓小事，通过教育和训练，促进学生自觉性、独立性、自制力等良好个性品质形成。积极落实“双减”政策，加强对“五项管理”的日常排查。各学科集备组严控作业总量，一二年级不布置书面作业，三四五年级实行分层布置作业，作业布置有针对性、讲究实效，做到精而少，确保学生睡眠时间；积极探索教学改革，促进课外阅读课程化。开展了大阅读课程，将课外阅读融入课堂教学，设“晨诵”“午读”课，组织阅读等级考试，为学生颁发阅读登记证书，培养学生的阅读兴趣。

老师们、同志们，明年是我校建校70周年，学校的发展又将步入一个新的关键时期。面对新的形势和任务，我们唯有不断创新、改革发展，才能开创附中新的辉煌。让我们紧紧围绕学校发展规划，继续发扬“团结拼搏、锐意进取、无私奉献、敢于担当、追求卓越”的附中精神，不负韶华勇毅坚守，踔厉奋发谱写新篇，加快推进创建“省内一流、全国知名”现代名校的步伐，为建设“大而强、精而美”的大附中，为努力办好人民满意的优质教育做出新的更大的贡献！