关于印发《济宁市工业和信息化系统省市县“三级联动”建设模范机关工作方案》的通知

济工信字（2022）42号

各县（市、区）工信局，济宁高新区、太白湖新区、济宁经济开发区经发局，机关各科室、局属各事业单位：

现将《济宁市工业和信息化系统省市县“三级联动”建设模范机关工作方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。

济宁市工业和信息化局

2022年7月15日

（此件主动公开）

济宁市工业和信息化系统省市县“三级联动”建设模范机关工作方案

为贯彻落实《济宁市工业和信息化系统省市县“三级联动”建设模范机关实施意见》，确保全市工业和信息化系统“三级联动”建设模范机关工作有序推进，结合工作实际，制定2022年度工作方案，具体如下。

一、坚持凝心聚力、引领发展，全面提升党建质量

（一）开展“向党中央看齐”主题活动。组织全市工信系统党组织深化“第一议题”制度，研究重点工作把学习习近平总书记有关重要论述作为第一议题，及时跟进学习习近平总书记关于工业和信息化领域最新讲话和中央重要会议精神，引导各级党组织自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，确保党的主张和决策部署贯彻到工业和信息化工作各领域。

（二）开展支部示范遴选活动。积极落实省工信厅“头雁领航”“标杆示范”两大工程建设，突出党员领导干部所在党支部的示范作用，由市县级工信部门培育遴选一批先进性强、示范性好和具有推广性、可复制性的党支部，组织观摩交流，在省、市、县工信系统进行推广宣传。

（三）开展“喜迎二十大”系列活动。积极开展“强基固本促发展奋辑献礼二十大”、“献礼二十大致敬新时代”等活动。以“喜迎二十大  我的这十年”为主题，组织开展市工信系统微视频大赛，围绕自身工作、生活、学习、思考和体会，讲述我的故事，充分发挥典型引领作用，弘扬主旋律、传播正能量。

（四）开展“弘扬工信文化”教育活动。发挥现有“两基地、一平台”党性教育载体作用，积极组织干部参观见学。以省工信厅打造的具有工信特色的山东工业红色教育平台为载体，组织市县两级工信部门参观学习，开展教育活动，让工信干部熟悉工信发展历史，更好地传承工业精神。涵养廉政之风，重大节假日常态化进行廉政提醒。涵养务实之风，在全系统积极开展“严、真、细、实、快”作风大提升活动，始终把“争一流、争第一、争唯一”和“事争一流、唯旗是夺”要求，贯穿工信事业高质量发展全过程。

（五）打造“工于事、信于行”党建品牌。在全市工信系统倡树“工于事、信于行”干事理念，引导党员干部职工在工信事业一线建功立业，着力打造勇于担当、敢于作为、善作善成、业务精通、廉洁自律的党员干部队伍。开办工信大课堂，组织机关干部讲政治理论、讲上级政策、讲经济形势、讲业务知识，提升政策理论水平和业务能力。

二、坚持服务大局、攻坚突破，全面提升业务质效

（六）建立重大决策部署协同落实机制。坚持工业和信息化系统“一盘棋”理念，围绕稳定工业经济运行、防疫医疗物质保供、安全生产等重大部署，依托省市县一体推动落实重大部署协同落实共性机制，进一步加强跨地区、跨层级、跨部门的协同协作，集聚全市工信力量资源，共同推进重大战略部署落实见效。围绕重点产业链发展，积极开展“市级工业设计大赛”、“工业设计进百企”等活动，搭建交流平台、推介设计成果。落实省工信厅工作部署，积极开展绿色建材下乡活动。扎实开展“山东技改沿黄行”活动，联合省工信厅、梁山县工信部门，推进企业技改供需对接，为黄河流域生态保护和高质量发展赋能助力。

（七）建立市县联动助力县域发展机制。深化数字机关建设，畅通县级部门发展诉求反馈渠道，打造县级部门“诉求直通车”，建立诉求反馈台账，完善跟踪办结制度，确保基层诉求件件有着落，事事有回音。深入开展惠企政策进企业宣贯活动，突出精细化、多渠道、针对性宣传，助力企业享受政策红利。按照省技改升规安排部署，指导各县市区开展“技改升规”云对接会。鼓励符合条件的食品产业集群和县区申报省特色优势食品产业集群和产业强县。

（八）建立跨区域横向交流常态化机制。对于基层跨区域的交流互动诉求，由上级行业主管科室协调联系，加强平级机关的沟通交流，编印全市工信系统通讯录。积极推动数字经济项目建设，在县（市、区）落地一批数字经济项目，对符合条件的重大项目积极推荐纳入山东省数字经济重点项目。

（九）建立密切联系基层一线长效机制。深化拓展“机关接地气、干部走基层”活动，一方面积极对接省厅处室、一方面主动与县级工信部门进行联系，结合“干部助企攀登”活动，建立督导调研工作机制，深入县区、企业，摸清企业生产经营状况，协调解决企业生产和项目建设中遇到的困难问题。抽调民情书记精干力量下沉社区一线，助力社区做好疫情防控工作，以实际行动守护群众生命健康安全。做好联建帮扶工作，领导班子成员、机关党组织定期到联建村（社区）开展联建活动，帮助群众解决实际困难，在为民服务的具体实践中转作风、办实事，树立工信部门良好形象。

三、坚持强化培训、实践锻炼，全面提升队伍素质

（十）推进能力素质大提升。开展专项业务常态化培训，各业务科室依托工信大讲堂、微信公众号等载体，采取多种形式，开展资金申报、政策解读等专项业务宣传，同时对重点产业发展形势变化、科研动态和热点舆情等，加强信息交流共享。积极组织参加省工信系统党务干部专题培训，并开展县（市、区）党务干部培训工作，提升工信系统党务干部能力素质和综合水平。组织开展工信系统青年干部培训学习，引导工信青年干部拓视野、学知识、长本领、强沟通。开展全市无线电监测系统专业技术演练比赛，提升无线电监测技术人员专业素质。

（十一）开展综合科室大交流。市局办公室、人事科、机关党委等综合科室，采取专题座谈、交流培训或与业务科室联合调研等方式，与省级、县级对口处（科）室加强交流互动，梳理推进党务、业务、队伍和模范机关建设的经验做法。对于基层优秀干部，积极选派到上级机关处（科）室学习锻炼，提高站位，开阔视野；对于机关优秀干部，积极选派到艰苦一线、重点产业发展地区等进行挂职锻炼，在实践中学方法、摸实情、促发展。

（十二）组织创优争先大评比。坚持市级牵头、县级推荐，聚焦国家战略和省市重点任务，评选确定一批工作成效明显、具有推广示范意义的典型工作；聚焦模范机关建设，评选确定一批启动快、效果好、融合深的先进单位。对于评选确定出的先进单位、经验做法特别是全国、全省首创的务实做法，积极向省厅推荐，并采用发布通报表扬、作报告等方式进行推广。

（十三）实施宣传载体大创新。聚焦省市县“三级联动”建设模范机关工作，加大宣传力度和要素保障，搭建有效宣传平台，积极丰富宣传载体，不断浓厚创建氛围。对“三级联动”建设模范机关中的上级政策动态、基层典型做法等进行汇编，提高推广宣传效果。

（十四）进行双向评价大反馈。坚持对下评估和对上评议相结合，组织开展省市县“三级联动”建设模范机关“双向”评价工作。市工信局各科室、市化转办对省工信厅机关处室、省化专办进行评议。市工信局对各县（市、区）工信部门进行评估，各县（市、区）工信部门对市工信局机关科室进行评议。

附件：

济宁市工业和信息化系统省市县“三级联动”建设模范机关重点任务分工表

【word版】济工信字（2022）42号关于印发《济宁市工业和信息化局省市县“三级联动”建设模范机关工作方案》的通知.docx

                  济工信字（2022）42号 局三级联动工作方案附件：重点任务分工表.xlsx

【PDF版】济工信字（2022）42号关于印发《济宁市工业和信息化局省市县“三级联动”建设模范机关工作方案》的通知.pdf