人事劳动——人力资源和社会保障——人力资源

问：劳动监察不予受理的范围是什么？

答：有下列情形之一的不予受理：

①投诉请求事项应当或已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或已向人民法院提起诉讼；

②投诉请求事项不明确的；

③没有提供有关线索且被投诉单位的违法事实不清的；

④不提供被投诉单位的名称、住所以及违法事实等基本情况的；

⑤投诉内容经核查，与事实不符的；

⑥违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被投诉的；

⑦不属于《劳动法》调整范围或投诉请求事项不属于本级监察机构管辖范围的。

另外，有下列情形之一的，应当通过劳动争议仲裁或者诉讼程序解决：

①与用人单位发生劳动争议的；

②投诉请求事项应当或已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或已向人民法院提起诉讼的；

③投诉属于雇佣关系或者承包、分包关系的。