为促进我校素质教育的有效实施，完善“规范加特色”学校的建设和“合格加特长”学生的培养，努力造就既全面发展又张扬个性的社会主义建设者和接班人，全面落实《小学生日常行为规范》和《中小学生守则》，使学生的养成教育落到实处，学校及班主任工作有章可循，特制订班级工作管理办法。

班级工作管理包括班级常规工作、卫生工作和财产管理三部分。

一、班级常规工作（政教处）

1.晨检：班主任对本班学生到校情况，学生精神面貌，班级卫生、学生个人卫生等全面检查。每次0.5分，班主任未到者不记分。

2.课间操：学生以班级为单位按时列队有秩序出操，班主任跟操，根据班级队伍出操（出勤率、队列、队形、做操等）情况酌情量分，每项每次1分，整个班级未出操者扣1分，班主任未跟操或迟到者一次扣0.5分。

3.路队：学生放学一律列队有秩序走出校院，走到指定位置方可散队，班主任送学生到大门口，根据队伍行走情况酌情量分。每次为0.5分，班主任缺岗一次扣0.2分。下午送路队时，班主任未送到大门口者扣0.5分。

4.班队会：根据学校规定每周召开班队会，按时召开班队会做好德育考核者得4分，没召开或中途停开者扣4分。

5.班级文化：班级文化由班主任指导，学生主办，主题由政教处（少先队）统一安排，政教处组织检查，一次满分为10分。

6.学生平时表现：根据值勤教师及值勤学生检查情况酌情量分，学生在校期间违反校规校纪者，发现一次扣0.2分，每月满分为20分。

7.计划总结：班主任开学初写出工作计划，学期末写出工作总结。要求书写认真，卷面整洁，最高为4分，依次按0.1分递减，雷同者视为本年级最低分，分别纳入学期初学期末当月考核。

8.学校组织的大型活动（如艺体节、知识竞赛等）：所获成绩按月成绩计入学期考核。

9.其它：学校临时交办的任务每项最高量为5分，依次按0.2分递减，纳入当月考核。

10.评比办法：每周总结，一月一评比，以年级为单位排出名次，成绩记入班级评估总成绩，占班级考核评估的50%。

二、卫生工作（政教处）

为使学校卫生工作进一步系统化、规范化，提高师生健康意识，更好地教育学生从小养成良好的卫生习惯，牢固树立讲卫生光荣，不讲卫生可耻的道德观念，营造清洁优美的育人环境，特制定以下卫生检查评比办法：

1.卫生检查内容和要求：

（1）环境卫生：环境卫生：各班教室对应的走廊墙壁、瓷砖、地面，每天两次清扫，擦净，无尘土、杂物、废纸等。

（2）室内卫生：室内卫生要做到“四净两齐”，即：地面墙壁净、课桌课凳净、门窗玻璃净，教具、黑板净，桌凳排列齐，物品摆放齐。

2.卫生检查组织及办法。

（1）卫生检查组织：

①学校卫生领导小组

②学校卫生检查小组

③班级卫生检查小组

（2）检查方法：

①学校卫生检查小组由政教处老师及学生组成，采取每天定时检查和不定时抽查的方式。

②班级卫生检查小组由本班学生组成。

凡是学生在校期间，课前、课间都要到本班所承担的卫生区负责检查监督。保持一日清洁，政教处老师对卫生检查小组学生不按时到岗，不负责任乱评分的，酌情扣本班卫生成绩。

（3）分管校长及卫生领导小组。每周至少一次参加卫生检查，月底学校组织处室领导对学校卫生进行一次全面检查。

3.卫生检查时间：根据学校安排。

4.卫生检查评分标准

室内卫生：30分

①地面打扫干净，没有废纸、杂物、痰迹；②桌凳、卫生具摆放整齐：③墙面门窗擦试干净。

坚决杜绝从窗口向室外乱扔纸屑及其它物品的现象，如被发现扣本班级卫生成绩，发现一次扣5分。

5.评比办法：

每周总结，一月一评比，以年级为单位排出名次，成绩记入班级评估总成绩，占班级评估的30%。

三、财产管理（总务处）

1.爱护学校财产是全体师生的共同职责，全校师生要不断增强财产管理爱护意识和责任心，切实把学校财产管好、用好。

2.爱护公物以教育为主，损物要照价赔偿，有意损物者罚款。学校实行责任到班制，凡责任区内有损物者一律由班主任随时追查责任，进行赔偿（查不到人的由本班自负）；赔偿罚款标准见《损坏公物赔偿罚款标准》。

3.学校财产管理部门每月进行一次考核量化计分，考核标准见《班级财产管理考核标准》。

班级财产管理考核标准

四、评比办法

1.以上三项所占比例分别为：班级常规工作占50%。卫生检查占30%、财产管理占20%。

2.每月由政教处合计排出名次，学期末按各月名次确定期末名次。

五、少先队考核

按照上级和学校少先队要求，积极组织少先队活动并撰写新闻稿，活动信息发表到学校及县、市、省、国家级少先队平台及相关报刊分别计1、3、5、7、10分。每学期按照等级最高的一条报道计分。然后以年级为单位，按分数高低排出名次，名次分即为本学期最终得分，按一个月的成绩计入班级考核成绩。

六、奖励办法

1.班主任津贴为每月300元，其中210元做为基础津贴按月发放，90元做为奖励津贴，学期末按等级发放。

2.班主任工作考核分四等

四个教学班：各档次一名

六个教学班：一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名，四等奖1名。

八个教学班：一等奖1名，二等奖3名，三等奖2名，四等奖2名。

九个教学班：一等奖1名，二等奖4名，三等奖2名，四等奖2名。

十个教学班：一等奖1名，二等奖4名，三等奖3名，四等奖2名。

十二个教学班：一等奖2名，二等奖4名，三等奖3名，四等奖3名。

十三个教学班：一等奖3名，二等奖4名，三等奖3名，四等奖3名。

十四个教学班：一等奖3名，二等奖4名，三等4名，四等奖3名。

3.奖励数额：一等奖850元，二等奖560元，三等奖420元，四等奖370元。对本学期中班级出现重大安全事故，给学校在社会上造成不良影响和经济损失者，不享受本奖励。

4.班级管理工作一月一考核，班主任津贴一学期一兑现。

七、值勤管理

为保障学生在校安全，学校实行工作日领导带班师生值勤制度。　

1.值勤要求：值勤人员按值勤表按时到岗（上下午预备铃前30分钟），到岗后带领值勤学生维护正常的入校、放学、课间活动等秩序。

2.值勤补贴：每人每天20元，大门口等室外值勤人员补贴每天30元。

七、未尽事宜，参照本办法执行。