指导思想：坚持以办好让人民满意的教育为宗旨，遵循育人为本、内涵发展、质量立校的工作方针，统筹谋划和落实学校管理、教育教学、师资队伍建设和后勤保障等工作，重点抓好德育工作、教学常规、校本研修、课程建设、安全教育，

落实精细化管理，促进学校全面和谐发展，确保教育教学质量全市领先。

一、深化学校党建工作规范建设，凸显个性，争创特色，努力开创学校党建工作新局面

充分利用线下与线上相结合的“学习平台”，以学习宣传党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合学校实际，扎实推进理论学习，把全校党员、干部和全体师生的思想和认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。 　　

1.抓好中心组成员的学习。加强党委理论学习中心组的集中研讨，坚持每月学习交流一次,做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。每月一次的中心组学习，做到定主题、定时间、定主讲，充分发挥正确的导向作用。 　　

2.抓好党建工作。为提高全体党员的政治思想觉悟，支部认真执行好“三会一课”制度，将十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平谈治国理政、党的知识、师德规范、教育法规等列入今年的学习教育内容，并做好文字及视频资料的留存、归档。组织开展好每月五号的主题党日活动，同时，抓好民意五来听、文明创城、志愿服务、社区双报到、社区疫情防控值班等社会责任活动。　　

3.抓好全体党员、骨干教师的学习。一是以党支部为核心，加强理论学习，做好读书笔记，保证党的先锋模范作用的发挥。二是以“教师论坛”为阵地，开展专题研讨，加强师德师风建设、作风建设。三是以名师为龙头，抓好名师工作室建设。切实提升教师素质，增强教育法律法规意识，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。

4.抓好学习平台的信息化建设。在充分发挥学校橱窗、板报等传统宣传阵地的作用外，还要充分利用“智慧校园系列平台”开展党员教育活动，及时交流党建信息，积极宣传先进党员形象。抓好“灯塔”党建、学习强国等的学习，并纳入教职工年度考核。筹建嘉祥一中校史、党史展馆。

5.加强党员队伍建设。加强支部建设，发挥党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”;积极参加党员进社区志愿活动及干部驻村联户活动；加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，着力建构“共产党员——骨干教师——教学能手——学科带头人——名优教师”的梯度培养模式;做好党员的党费收缴工作;健全党员、干部、教师谈话谈心制度。

6.认真落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《关于新形势下党的政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国监察法》，加强党风廉政建设，落实好主体责任，强化“一岗双责”， 严守政治纪律和政治规矩。

7.加强群团工作，有效凝聚各方教育力量。一是加强对工会工作的领导，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平，开好教职工代表大会。二是重视退管工作，关心离退休老教师的学习生活和身心健康，做好退休老教师稳定工作。 三是发挥好妇委会的作用，切实保护好妇女的合法利益。四是充分发挥学校团委、学生会在德育工作中的积极作用，创新工作途径和方法。

8.强化意识形态，加大舆情防控力度。建立健全意识形态领域的防控预案，推进学校意识领域责任体系建设。一是扩大学校舆情信息的获取途径，不仅从传统媒体、座谈会、谈话交流中获取信息，还要从QQ、贴吧、微信公众号、朋友圈、24小时警情等渠道关注舆情;二是学校舆情工作重点放在意识形态领域，比如师生对重大政治事件的反应、对学校发展动态的关注，关系到学校稳定的师生思想情绪等;三是充分认识舆情工作是一项新型工作，从实际出发，找角度，找方法，努力推动意识形态工作和舆情信息工作进一步取得实效。

9.落实师德规范。进一步规范教师的言行，加强微信群的管理，切实转变教育思想，更新教育观念，建立新型的师生关系，恪守职业道德。把师德建设的重点落实到关心爱护每一个学生上来，真正建立平等、民主、和谐、互助的师生关系。开展争创优秀共产党员、师德标兵和优秀教师活动，把争做师德标兵活动，纳入学校精神文明建设的总体规划。

10.加强干部作风建设。落实市县干部作风建设会议精神及济宁市转变干部作风“十要十不准”，动员全校教职工进一步解放思想、改革创新、狠抓落实，以敢打必胜的胆略气魄、严真细实快的工作作风、激情燃烧的进击状态“争一流、争第一、争唯一”，奋力开创新时代现代化强校建设新局面。

二、坚持育人为本，德育为先，优化学生成长环境

11.加强班主任管理工作。一是抓好培训，不断提高班主任班级管理工作水平。二是抓好经验交流，开好班主任经验交流会。三是抓好考核，执行《班主任选拔管理暂行办法》，完善班主任量化管理办法和班级量化管理制度。四是制定措施，激励班主任工作积极性。五是奖优罚劣，抓好管理责任制的落实。六是开展德育课题研究，编辑班级管理工作案例集。

12.规范主题班会活动。根据教学管理需要，每周有针对性安排主题班会，提前做好计划，统一主题，统一时间，统一检查。继续开展主题班会过关活动，任班主任不超过三年的上班会汇报课，三年期满的上班会过关课。

13.开展主题教育实践活动。开展“道德规范、行为规范”“诚信、人格、理想”“爱心、感恩、励志”主题教育规范月活动。开展心理健康教育报告会、法制教育报告会、励志教育报告会。

14.抓好常规性教育活动。规范升旗仪式、三操；切实抓好《嘉祥一中十八个严禁》，严格管理，加大违纪生处理力度；开展黑板报、手抄报、书法、演讲等比赛活动，组织好社会实践、社区服务、爱我校园、清洁校园等活动。

15.加强心理健康、珍惜生命教育。结合当前疫情防控的常态化，抓好学生的珍惜生命心理健康教育；加强咨询设施建设，充分发挥心理咨询中心作用，邀请心理专家举办心理辅导讲座，组织观看心理辅导教育片，定期出版心理咨询导报；做好心理咨询教师的培训和聘任工作；举办女生心理健康教育讲座；上好健康教育课，做好卫生管理及各类疫病防治工作。

16.建立全方位育人体系。一是进一步完善班级、年级、学校三级家长委员会。二是按照山东省教育厅《关于普通高中实施全员育人导师制的意见》，全面实施全员育人导师制。

17.加强校园文化建设。开展“文明办公室”、“文明教室”、“文明宿舍”等评选活动。指导教工之家，开展各种健康向上，生动活泼的群体活动。着力打造绿色校园、人文校园、和谐校园。积极开展精神文明单位的申报创建工作。

18.做好贫困生救助工作。进一步完善学校贫困生救助办法，确保贫困生评定公开、公平、公正、透明，确保助学金及时、足额发放。

19.加强学籍管理。严格按照《山东省普通中小学学籍管理规定（试行）》做好学籍管理工作，严禁任何人私自安插学生。

三、苦练内功，提升内涵，大力加强教师队伍建设

20.加强师德师风建设。落实《嘉祥县教体局关于进一步严肃工作纪律的若干规定》《嘉祥县教体局关于治理中小学校和在职中小学教师从事有偿家教的实施意见》《嘉祥一中教师教学行为十不准》《嘉祥一中教师教书育人十项承诺》和《嘉祥一中关于加强教师职业道德行为的若干意见》。严肃办公纪律，严查有偿家教、私定教辅资料、体罚或变相体罚学生。进行师德评议和考核，纳入年度考核。

21.修订教师考核和评价方案。修订《教师工作评价方案》《职员工作评价方案》《职称评审量化赋分办法》《教职工请销假制度》《奖励性绩效发放办法》等文件，激发调动教师教书育人的积极性。

22.加强教师管理。实行全员聘任制，做到人尽其才。建立健全一整套教学管理规章制度，用规章制度来严格约束每一位教师，充分调动教师的积极性。对于自我约束能力差，无故缺课、调课，上课迟到、早退，违反《嘉祥一中教师教学行为十不准》规定要求的老师要酌情扣分并扣发岗位工资，计入教师日常考核。

23.加强新入职教师培养。发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，开展师徒结对帮扶活动，促进新入职教师专业成长。落实青年教师专业成长规划，完善教师专业成长档案。落实教师培训工作考核细则，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平，提高教学质量。

24.强化教育科研。积极申报基于学校和学生实际的各级各类教科研课题，引导教师以教学实际问题生成课题，以课堂教学研究、课例研究为载体，全员参与，以研究需求实施培训。继续编辑《教学与科研》杂志。

四、狠抓常规，大胆创新，全面提高教学质量

25.强化教研组管理。认真组织好集体备课活动。一是每周五晚上第二节进行备课组集体备课活动，要求每次活动要有“中心发言人”，发言人提前一周确定并备好发言的材料、填好教务处印发的报表。并将登记表及时交教务处汇总分析、备案。二是每月一次学科教研组例会，时间和设题由教务处通知。三是教育科每月对教师教案、听课记录、学生作业检查一次，并将检查结果报教务处汇总，教务处在期中、期末考试前对每位教师的教案各进行抽查一次，检查结果汇总后作为教师年度量化考核重要依据，对教案优秀的教师予以奖励。量化管理成绩每周一统计、每月一公布，并直接与教研组长津贴挂钩，由教育科负责各类数据的存档，教研组每月至少组织一次业务学习。

26.加强教学过程管理。严格按照《嘉祥一中常规教学管理办法》要求，深入贯彻“六个有效”，即有效备课、有效上课、有效作业、有效自习、有效辅导、有效考试。备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，自习要“静”，辅导要“细”，考试要“严”。继续坚持学案导学、习题签名制度，精选精编习题。举行优秀教案、教学反思、课件制作评比活动。

27.完善常规教研制度。组织开展“四查一听两评”活动。“四查”，即查教师教案、作业批改、集体备课、优质生源培养情况;查课堂教学与进度情况;查教学出勤情况;查教学效果情况。“一听”，即听课。一是单独听评课。学校实行推门听课制。学校领导、教育科长、学科教研组长可以随时到教室听课。二是集体听评课。每学期教师人人讲公开课。各学科教研组在学期第二周做好听课计划和安排上报教务处，任课教师根据安排至少讲一节公开课（含研究课、示范课、观摩课、汇报课等）。三是跟班听评课。提倡新进教师先听课再上课，三年内应主动向指导教师请教，主动听课，并写好听课心得；组织好汇报课，积极主动与指导教师探讨教学中存在的问题；指导教师要认真听评课，帮助其提高业务水平。“两评” 指开展优秀教案、优质课评选活动，评选出一批教学常规表现优异的教师。

28.落实选科、走班教学实施细则。按照新高考精神，总结“6选3”选科经验，继续探索走班教学新思路，因学定教，最大限度地开发利用学生的差异；研究并落实学生核心素养的培养，促进全体学生的发展，打造高效课堂。

29.开全课程，开足课时。一是落实好《山东省普通高中学生学分认定管理暂行规定》，严格学分认定程序，指导学生完成学分要求。二是构建劳动教育体系，全面落实党的教育方针，把劳动教育纳入人才培养全过程，促进学生形成正确的世界观、人生观、价值观。

30.加强双休日、晚自习的管理。引导学生利用好课余时间。执行双休日、晚自习自主学习制度，继续开展课外兴趣小组活动。开放实验室、图书室、阅览室、微机室等，组织学生有计划、有目的的开展活动。请各科有经验有能力的教师做指导教师，开展专题讲座。

31.加强特长生培养力度。积极探索特长生、强基计划培养途径，积极参加各类竞赛，抓好全市音体美等艺术大赛。加强协作交流，争取培养工作有突破性进展，努力提高名牌学校录取率。办好高一、高二、高三实验班，为名生工作积累经验。

32.探索艺体教学新模式。强化艺体学科教师队伍建设，多渠道加强与高校的交流沟通，共享高校与艺术名校资源，着力打造嘉祥一中艺术特色教育品牌。

33.加强高考备考的研究。关注新高考新动向，采取“走出去、请进来”的措施，发动全体教职工广泛收集、研究新高考信息，各学科举行有关新高考的课程标准、考试说明和高考备考的研讨活动。命制针对性较强的高考模拟试题。

34.做好高考、中考、学业水平测试等各种考试管理工作。细化分工，强化责任，严肃认真，一丝不苟做好各类考试工作。

五、健全机制，细化责任，努力提升学校管理水平

35.完善学校制度，实行精细化管理。明确责任，责任到人，实行“谁分管的谁负责”“谁的岗位谁负责”“谁的班级谁负责”“谁的课堂谁负责”“谁的宿舍谁负责”的岗位责任制，做到事事有人管，人人都管事，“把小事做细，细事做精”。执行好学校领导值班带班制度、班主任午休、晚就寝值班查岗及门禁制度，强化保卫科巡逻人员、教育科科员、门卫、学生科及楼管员的管理责任，加大卫生室、印刷、食堂的监管力度，各岗位履行情况与年终考核和岗位补贴相挂钩。

36.落实学校安全工作责任制。遵循党政同责，一岗双责，失职追责原则。坚持每周一次安全隐患排查，完善各项活动安全预案，举办安全教育报告，组织开展安全防范技能训练、紧急疏散演练。加强校园安防系统的管理与使用，强化消防安全工作。加强对全校自行车、私家车的管理，加强独座山的管理和巡逻。各教育科与保卫科联合排查在校外租赁住房学生，及时与家长联系，签订安全协议。针对校区建设新形势，加强施工安全教育，确保师生安全，打造平安校园。

37.抓好食堂管理工作。在食品药品管理部门监督指导下，确保食品安全。继续创建省食品安全先进单位。

38.加强生育管理工作。根据《嘉祥县城区计划生育考核办法》文件精神要求，做好女教职工结婚、生育计划情况本月之内上报工作。

39.打造节约型校园。进一步完善财产保管制度，严格执行《嘉祥一中物品发放办法》。按照属地管理的原则，落实公物包保责任制和管理责任制。学校公物管理由总务处负总责，保卫科负责公共财产安全，严防失盗，严防破坏。公物丢失与损坏应照价或加倍赔偿。节约办学成本，加强水电、微机、多媒体的管理，做到人走关灯、关机，杜绝长流水、长明灯、人走不关机现象的发生。大力提倡勤俭节约的优良传统，把节约当成一种习惯，内化为实实在在的行动。

40.严格财务制度。执行《嘉祥一中财务管理实施细则》。严格按上级规定的标准进行收费，严格控制书费、作业本费，放假前一星期结清账目，张榜公布。

41.严格采购程序及资产管理。落实好《关于物品采购、项目建设、修缮等管理办法》《嘉祥一中固定资产管理办法》。在党委领导下，按程序，规范重大物品的采购、修缮工作；建立健全固定资产台账。及时了解师生需求及物资设备管理使用情况;确保优质优价采购，确保供应发放及时到位;规范申请购置、建账入库、分发领用、报损报废的行为，充分发挥学校物资设备使用效益，使各项管理措施落实到实处。 　

六、加大投入，完善设施，提升育人功效

42.完善基础配套设施建设与管护。搞好配套设施建设与管护，收集、整理、归类各类建设档案；做好校园环境绿化美化及花草树木的养护工作，打造学校环境新面貌。配合住建部门做好校园内未进行消防验收的教学设施进行消防验收工作。做好环保工作。依法依规购置安装宿舍空调及校园内显示屏。

43.加强教学设施的管理与使用。管理好学校网络系统、图书室、实验室等，提高服务育人、管理育人意识。做到组织落实，管理落实，责任落实，发挥好教学设施的作用，提高服务效率，确保教育教学有效进行。

44.加强维修服务管理，突出"勤、细、快"。"勤"，就是要勤看、勤问、勤查。要进一步落实巡查制，严格巡查标准和要求，定人定岗，做到问题发现及时，处理果断迅速。"细"，就是要细心查、细致修。要善于发现问题，寻找根源，维修彻底。"快"，就是要快修，特别是要提高应急维修的快速反应能力。要加强从维修申报、维修预算到维修过程监管、维修验收及结算的程序化管理，进一步改进维修情况的反馈方法。

45.提高师生文明素质和社会文明程度，全面发动、广泛宣传，在全校营造浓厚的创城氛围。

七、提高认识，严格标准，做好疫情防控常态化工作

46.统一思想，形成战斗合力。认真贯彻落实习近平重要指示精神以及中共中央《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》要求，将疫情防控工作作为重大任务来抓，强化领导干部政治站位和责任担当，提升师生党员防控疫情的自觉性。在学校防控工作指挥部的统一领导下，把师生生命安全和身体健康放在第一位，全面加强防控工作，坚定必胜信心、保持战斗状态，坚决打赢疫情防控阻击战。关注师生身心健康，上好“开学第一课”，常态化落细落实各项防控措施，全面做好开学工作。持续做好常态化疫情防控工作，确保教育教学秩序正常稳定。

47.科学防控，完善组织体系。学校分校区成立疫情防控指挥部，细化工作节点，层层推进疫情防控工作，做到依法依规、有序管控、落实责任。

48.畅通渠道，提高反应能力。组织师生学习新型冠状病毒感染肺炎的防治知识，使师生熟悉并掌握防控预案，掌握早期识别、隔离与个人防护方法，强化宣传引导。随访工作组统筹管理，将所有涉及人员分成教职工、学生、离退休人员、临时工作人员等工作群组纵向专项负责。学生以班级为单位、教师以学科组为单位，学校宿舍区以宿舍楼为单位，做好发热干咳等疫情、假期去向报备工作，畅通信息收集、发布和反馈等信息渠道，保证信息真实、准确和及时。以学生身心健康为重，严格执行疫情防控“日报告”制度，每天进行“全覆盖”式的疫情排查监测，针对各类学生群体做到跟踪排查无遗漏。

49.储备物资，做好后勤保障工作。各类疫情防控物资在开学前提前5天到位，备齐14天的物资储备。口罩、肥皂、洗手液、消毒液等物资储备要齐、足、多。必须扎实开展防疫消杀工作，确保办公楼、教学楼、宿舍区等公共场所和重点部位无死角、无盲区、全覆盖。