为全面提升我校教师的教育教学水平，建设一支高素质的名师队伍，带动学校教师队伍建设，结合学校实际，经研究，决定评选 “金乡名师”。

一、指导思想：通过不断加强名师队伍的培养和管理，发挥名师骨干带动和示范辐射作用，带动学校教师队伍整体素质的提高。

二、评选范围和人数：学校专任教师中评选出“金乡名师”2名。

三、评选条件：

（一）热爱社会主义祖国，忠诚于人民的教育事业；认真执行国家教育方针、教书育人、为人师表，具有高尚的职业道德和修养，有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质。

（二）具有相应的教师资格和《教师法》规定的合格学历，近5年来坚持在教育教学第一线工作，且满标准课时工作量，有先进的教育教学理论、符合时代特点的教育教学思想，在本学科教学领域里处于领先地位，对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教育教学经验，教学业绩突出。

（三）近5年出版过著作或论文或承担过县级以上教育科研课题研究（含主持人前三位），取得较高水平的研究成果，本人科研成果对教育教学改革有一定的推动作用。

（四）近5年获得过县级以上教研教科研部门组织的教学能手、优质课一等奖或基本功一等奖之一。

（五）近5年获得过县级以上优师（优秀教育工作者）、优秀班主任或师德模范（最美教师、四有好教师）之一。

（六）自觉帮助和带动中青年教师不断提高政治思想、教育教学水平和科研能力，对形成合理的教师梯队做出重要贡献。

（七）“金乡名师”人选应具有一级教师以上职称，业绩特别突出者，可放宽到二级教师职称。

（八）同等条件，农村一线教师优先。

（九）无违背教师职业道德规范言行，各类研修成绩合格。

四、评选办法、程序

（一）民主推荐。教师根据条件向学校提出申请，并提交有关证件。成立名师建设及评审工作领导小组，单位评审工作领导小组严格按照条件，精心组织，层层选拔，推出本单位人选。

（二）单位公示，学校在学校明显位置将名师人选情况进行公示，接受师生监督。公示无异议后，报送人选的有关材料。

（四）报送及审批，学校研究确定 “金乡名师”人选，并向金乡县教育和体育局报送。

五、推荐评选时间

9月6日上午10:00前将名师人选材料报名师建设及评审工作领导小组，过期视为放弃，不再受理。

六、上报材料及要求

（一）《金乡名师》推荐人选名册1份（同时报送电子版）。

（二）推荐人选材料（一人一袋，注明镇街、学校、推荐人选姓名和单位、学段、任教学科、封面打印材料清单），材料内容包括：

1.学历证书、教师资格证书、专业技术任职资格证书；2.能够代表本人教学水平的近5年教学能手、优质课、基本功等荣誉证书1件；3.能够体现本人学术、科研水平的近5年公开发表出版的论文，著作或县级以上课题1件；4.能够反映本人师德修养和育人成绩的近5年综合奖励证书1件。以上材料须报送原件和复印件(每人复印件材料单独成册）。

七、管理与培养

（一）“金乡名师”实行任期制，每届任期三年，任期期间实行动态管理，任期结束，“金乡名师”要对任期内工作进行总结，写总结报告，由学校和教育体育局分别进行考核。在任期内有下列情况之一者，撤消其称号并取消其待遇：

1.任期内调出县内教体系统或中止教育教学工作者；

2.有一次考核不合格者；

3.违背教师职业道德，各类研修成绩有不合格者；

4.受记过以上纪律处分或因触犯法律被追究刑事责任者。

（二）“金乡名师”的管理培养由县教育体育局统一规划。重视名师的管理与使用，加大对名师的培养力度，通过实行集中培训，外出考察等灵活多样的培养模式，使名师了解国内外先进的教育理论、教育思想、教育方法、教学手段和职业技能，掌握学科教育发展的新动态、新知识。

（三）“金乡名师”在任期内要坚持工作在教育教学一线，确保教学成绩保持领先，任期内至少要写一篇有较高水平的专业论文、经验总结或教科研报告、1个以上牵头课题。

（四）“金乡名师”要积极承担青年教师和中小学教师继续教育的培训任务，充分发挥示范辐射作用，积极执教公开课、示范课，举办专题讲座等。每学年在本校内听课、评课不少于10节，在本校及以上范围内承担示范课不少于5节。每年上县级以上公开课、示范课不少于2节，举办专题讲座不少于1次。

（五）“金乡名师”实行任期考核，达不到以上要求的取消名师资格。

八、组织领导

学校要切实加强领导，精心组织初评，真正把师德高尚、教育教学成绩显著的优秀教师推荐上来。要严格按照条件进行评审，发现不符合条件的，取消资格，不得递补；要本着公平、公正、公开的原则，坚决杜绝弄虚作假行为，不得暗箱操作，一经发现，将立即取消其评选资格，追究相关人员责任，三年内不得参加评优。

金乡县实验中学

二〇二二年九月五日