为加强教育教学管理，规范教师师德和教育教学行为，真正做到以人为本，依法治教，使教育教学秩序更加规范、有序，依据有关法律法规及相关教育管理规定，特制定本办法。

一、教学事故的界定

教学事故是指教师、教学辅助人员、教学管理人员由于责任心不强，对正常教学秩序和教学质量造成不良影响的行为。事故程度分为一般教学事故、严重教学事故和重大教学事故

（一）有下列情况之一者为一般教学事故：

1.上课迟到、早退、中途离开课堂的。

2.不备课、无教案上课，课堂教学组织管理不得力、秩序混乱，造成不良影响的。

3.教师上课期间，因师生矛盾冲突不采取任何教育措施将学生逐出课堂，造成不良后果的。

4.教师布置作业不适当、批阅作业不认真，家长反响强烈的。

5.监考人员不严格执行考场规则和考试有关规定，或迟到、早退、随意离开考场的。

6.对阅卷、评分严重不负责任，出现明显不当或明显错误的，或在成绩填报中弄虚作假的。

7.教师上课时接、打电话，影响课堂教学秩序的。

8.教师未办理请假手续，或请假未被批准，擅离工作岗位的。

9.无故不参加教研活动的。

10.上班时间串岗、在电脑或手机上玩游戏。

11.教学辅助人员不履行职责，影响正常教学秩序的。

（二）有下列情况之一者为严重教学事故：

1.教师侮辱、体罚或变相体罚学生，造成不良影响的。

2.教师违规给学生乱订资料及乱收费造成恶劣影响的。

3.由于组织教学不力，造成教学重大损失，对教学造成重大不良影响的。

4.不服从学校工作安排，造成严重影响的。

（三）有下列情况之一者为重大教学事故：

1.对工作不负责任，在教学过程中出现人身重大伤害事故的。

2.搞有偿家教，从事第二职业的。

二、教学事故认定办法

1. 学校教学常规检查。

2. 学生评教。

3. 听取家长反映，并核实。

4. 上级督查。

三、教学事故的处理

（一）一般教学事故：

1.当事人写出书面检查，学校内通报批评。

2.造成一般教学事故一次从教师业务量化考核扣除1分，根据情节轻重从当月基础绩效工资扣除10—50元。

3.凡被上级督查部门督查发现的，按照上级规定处理。

（二）严重教学事故：

1.当事人写出书面检查，并给予学校内通报批评.

2.造成严重教学事故一次从教师业务量化考核扣除3分，并扣除当月基础绩效工资。

3.取消当年参加学校任何评优选先资格。

4.造成经济损失的由当事人赔偿。

5.凡被上级督查部门督查发现的，按照上级规定处理。

（三）重大教学事故：

1.当事人写出书面检查，并给予学校内通报批评。

2.造成重大教学事故一次从教师业务量化考核扣除5分，并扣除当月基础绩效工资。

3.造成经济损失的由当事人赔偿。

4.取消当年参加学校任何评优选先资格。

5.取消当年职称晋升资格。

6.凡被上级督查部门督查发现的，按照上级规定处理。

上述规定未列出的教学事故，可根据具体情况参照上述规定给予相应处理。若一人一学期多次发生教学事故，将根据事故等级予以处理，情节严重的直至给予行政处分。

邹城市匡衡路小学

2021年12月8日