2021年度，在市委市政府市教体局的正确领导下，邹城二中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会精神为指导，以建成”老百姓家门口的优质高中”为目标，坚持“党建统领、理念导行、目标指向、问题导向、改革驱动、内涵提升、重点突破、整体推进”的办学总思路，以教学为中心，以质量为核心，以深化教改为重心，掌握意识形态工作主动权，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛精神，全面加强学校管理和干部队伍建设，全面提升教师教书育人能力素质，推动了学校多样化和高质量发展，各项工作均取得新的显著成绩。

学校相继荣获山东省诗意校园、邹城市委教育工委先进基层党组织、邹城市“五一”劳动奖状、2021年度邹城市无烟学校、2020年度邹城市文明校园等荣誉称号。在5月举办的2021年“中国体育彩票杯”邹城市中小学生体育联赛篮球比赛中获得高中女子组第一名、高中男子组第二名，并获得体育道德风尚奖。

2021年高考，再创新高峰实现新辉煌，一本过线人数和过线总人数在济宁市名列前茅。

一、坚持以党建工作统领全局，全面加强党建工作

1.旗帜鲜明讲政治。教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；全面加强干部和教师思想政治教育，以坚实的党建强魄铸魂。模范坚守党章党规，严肃党内政治生活。持续深化思想作风整顿活动，把握好“实干者实惠、有为者有位”的激励导向，狠抓党员干部“一岗双责”，筑牢思想防线，提高廉政勤政意识。加强法纪宣传教育，下大气力解决群众身边的工作作风问题。党总支出台了《邹城二中党总支对介绍或参与有偿补课的领导干部和教师的处理规定》，警钟长鸣，教育引导全体教师充分认识有偿补课的严重危害和处理结果给自己的教育人生带来的严重不良影响，要遵纪守法，静心教书，潜心育人，决不能见利忘义，利令智昏，我行我素，更不能凭侥幸心理顶风违纪，最后落得个身败名裂、臭名昭著、得不偿失的可悲下场而饮恨终生。

2.继续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。牢固贯彻“党是领导一切的”指导思想，牢牢把握意识形态的主导权，用党建统领学校一切工作，创造性开展党建加德育、加教学、加服务、加管理、加队伍建设、加文化建设、加主题活动等“党建+”活动，真正把党建融入立德树人、教书育人全过程，彰显了党建活力、感召力和吸引力，带动学校各项工作全方位争先进位。引导基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。严格落实“三会一课”制度，举办党员先进事迹报告会，扎实开展党员活动日活动。举办党员教师公开课、示范课和党员教师“名师大课堂”。督促并检查落实“灯塔党建在线”“学习强国”平台的学习。在2021年“七一”庆祝中国共产党成立100周年前夕，评选具有发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛“三牛”精神的优秀教师代表12名，并统一命名为“孺子牛奖”优秀教师，在4月23日晚上成功举办的学校第十届“春天送你一首诗”大型诗歌朗诵会进行了表彰。

3.扎实开展党史学习教育。把党史学习教育与落实立德树人根本任务结合起来，与学校思想政治工作结合起来，推动党史学习教育融入教学科研管理等日常工作、融入思政课程。通过集中学习研讨、专题培训、现场教育、线上学习培训、讲党课活动、主题党日活动等多种形式，将学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通。目的在于充分认识中国共产党光辉发展历程，增强强国有我的坚定信心和自豪感，推进学校各项工作再上新水平。

二、坚持从严管理、规范管理，坚决打赢疫情防控阻击战，确保了校园安全有序，文明和谐

4.成立了学校安全工作专班。全面加强学校安全工作，确保校园安全稳定，切实维护师生生命财产安全，保证教育教学工作顺利开展。

重点突出抓好校园责任体系、疫情防控、校车安全、校舍安全、消防安全、三防建设、周边安全、食堂安全、实验室安全、滑冰溺水安全、防欺凌霸凌、济宁市安全教育平台、集体活动安全等工作。对接邹城市安监办等部门，全力抓好涉及学校安全的事项，做好迎接各级各类督查、检查的现场准备和《山东省学校安全督导检查指导手册》要求的档案资料收集整理工作。

5.扎实开展好疫情防控工作。认真落实各级党委政府和疫情防控指挥部工作要求，统筹全局，精准施策，及时研究部署落实科学防控措施，全力做好防控工作，做到防疫和教学两手抓、两手硬、两不误，以实际行动切实保障了师生的生命安全和身体健康，学校各项工作的有序运行。自疫情发生至今500多天，一天不落地一直坚持日报告零报告制度，向省疫情防控平台上报疫情状况。根据上级部署定期开展各类人员的摸排随访工作，做到按时上报，不误事、不误时。督促统计所有人员的疫苗接种状况，截至目前，学校人员接种率达95%以上。学校积极开展校园环境整治和爱国卫生运动，加强后勤基础设施建设和疫情防控物质储备，努力改善卫生条件，保证了学校教室、宿舍、食堂及其他公共场所的清洁卫生，学校实现了校园安全文明、一切秩序井然的目标。

6.严格按照各级文明委的要求扎实开展文明校园创建活动。健全领导干部一岗双责、“抓两手”的精神文明建设组织领导机制，按月度时间节点完成文明单位、文明城市的创建活动任务，学校争取依次实现县级、市级、省级文明校园的创建目标。积极践行社会主义核心价值观，将儒家优秀传统文化与学校精神有机融合起来。用优秀的文化教育人、培养人，营造优良育人环境。全体教师将德育工作融入课堂教学，以政治课、语文课、历史课为重点学科，潜移默化地对学生进行核心价值观教育。学校成功评为2019年度文明校园，并通过2020年度复查，今年成功领取了邹城文明校园创建奖。

7.不断完善学校治理体系建设。明确了搞不好管理就别谈教学的理念，始终让学生明白，不严格要求，就是典型的不负责任；让老师清楚，不解决问题，就是最大的形式主义。始终坚持教育先行，教管结合；有面有点，点面结合；刚柔相济，惠威相宜；晓之以理，动之以情，导之以行，持之以恒；有布置，有检查，抓反复，反复抓的原则和方法。严格落实“对学生严格要求的22条禁令”，校级领导带队的学校督查组坚持全天候督导巡查，学校领导、班主任入住学生宿舍制度，规范主题班会，严肃治理学生非学习行为，在全校大力度整治考试作弊违纪现象。对全体教师积极开展廉洁自律教育，实施廉德文化“进校园”工作，全面加强效能建设、廉政勤政教育，深化师德师风建设。强力整治在职教师有偿补课行为，树立清风正气，办让全体学生都满意的教育。引导全体党员教师廉洁从教，无私奉献，清清白白做人，勤勤恳恳工作，干干净净做事。

三、坚持特色兴校，把学校建成文化的高地、文学的殿堂，全体师生的温馨家园

8.注重文化兴校，以文化人，把学校建成文化高地、文学殿堂。用“敢当大木柱长天”的校训引领师生，用顶天立地的教育办学理念引领发展，用独具特色的邹城二中特色文化培根铸魂，牢固坚持用十大举措强力实施书香校园建设，学校积极办好《邹城二中报》《二中教科研》《二中人文》《二中班主任》，与邹城市作家协会和邹城市方圆文学社联合办好《孤桐诗歌报》，与邹城市作协联办《邹鲁作家报》。学校编印了《高考作文致胜秘籍》《高效学习、成功做人方略》《观海有术，必观其澜》等校本课程，并下发给全体学生学习，为同学们插上了腾飞的翅膀。每年元旦举办迎新年师生画展。3月举办“春天绽放”班集体经典诗歌大赛。4月成功举办第十一届读书节暨第十届“春天送你一首诗”大型诗歌朗诵会，领导嘉宾对学校评选出的邹城二中首届“孺子牛奖”优秀教师、2020“十大优秀学生”、第十八届“叶圣陶杯”全国中学生作文大赛获奖选手代表、2020“金秋诗汇”诗歌创作大赛一等奖师生代表、第五届“二中好歌声”比赛获奖选手、第四届班集体诗歌诵读获奖班级代表、李阳疯狂英语国际领读员代表进行了隆重颁奖。适时组织学生到护驾山、孟府孟庙开展研学游，诵读儒学经典、举行成人礼。组织学生参加了“孔子杯”国际中学生作文大赛、全国中学生作文大赛，“叶圣陶杯”全国中学生新作文大赛和“文心雕龙杯”全国中小学生文学艺术大赛暨夏令营活动；均获得优异成绩，促进了学生的全面发展和特长发展。

9.坚持师生至上，切实强化服务意识，为师生办好更多实事。学校领导干部牢记孔子“务先民始之”和孟子“民事不可缓也”的教诲，践行我校“迅速反应，马上行动，日事日毕，日清日高”的效率文化，对服务师生的事马上办，而且要一次办好。全心全意地保质保量地高效率地为师生服务，同时要求全体教职工全心全意地保质保量地高效率地为全体学生和家长服务。

2021年学校党总支实施服务师生的系列“暖心工程”项目如下：

（1）新建学校听力播放系统和教室数字录播系统；

（2）为各班配备智慧黑板；

（3）为学生更换舒适安全的上课座椅；

（4）引进品牌洗洁公司，为住校生提供洗衣服务；

（5）与爱心企业家联系，设立6万元的教职工伤病救助慰问金；

（6）与爱心企业家联系，募集30万元的“奖教金”“奖学金”，奖励优秀师生和“青蓝工程”杰出导师及优秀徒弟；

（7）为全体教职工进行健康查体；

（8）为教职工报销子女幼教费；

（9）办好食堂，为师生提供物美价廉的饭菜；食堂继续为教职工供应利生集团的平价面粉、面条，提供平价水果、蔬菜（含有机豆芽）；

（10）扩大日语生规模，实现日语异军突起目标；落实英语腾飞计划，实现英语先军领跑目标；

（11）鼓励支持教师外出听课学习和参加备考研讨会；

（12）给更多教师提供参加高考阅卷的机会；

（13）大力支持学生参加各类竞赛，为每班配备报刊、杂志；

（14）开设名师大课堂，助力高三学生备考；

（15）邀聘全国知名教学一线高考备考专家为我校首席导师，来校为师生作专题讲座。

四、牢固树立教学质量是学校的生命意识，强化教师队伍建设，提高学校核心竞争力，教学质量年年取得新突破。

10.多形式开展教师职业素养提升活动。通过自主学习和校本培训，提高教师专业素养和理论水平。坚持每日小教研和每周大教研密切结合制度，强化教师之间相互学习、资源共享的良好风气，抓好听课评课、各类赛课等活动。通过教学常规检查、学生评教和考试考查，督促教师把功夫用在平时。继续组织了一线教师研做近年来全国卷包括山东卷高考试题，学校基本功比赛和教学能手评比参评教师跟随高三年级做高三二模试题已经形成学校制度。继续推选了13名优秀中青年教师参加今年高考阅卷工作，目前我校已有近100人次一线教师参加过高考阅卷。鼓励支持一线教师外出参加高质量的高考备考研讨会实现多轮次、全覆盖，邀请全国知名专家来校为师生作备考专题讲座18人次。学校团委坚持不懈地组织全校名优骨干教师开展“名师大课堂”活动，让更多的学生得到名师的指导。

11.认真落实《邹城二中“青蓝工程”实施方案》。2016年以来入职的40名青年教师与教学一线骨干名师结成对子，开展一帮一教学帮扶促进活动，强力助推青年教师尽快成长为业务的骨干、教学的行家、教坛的新秀，努力打造一支师德高尚、理念先进、教艺精湛的青年教师队伍。指导教师以老带新、帮教帮学，青年教师要以指导教师为榜样，每周至少听2节指导教师课，每学期至少邀请指导教师听评自己2节汇报课。

12.实施“英语腾飞计划”和实现“日语异军突起”。积极探索小语种教学，目前我校在三个年级组建了有一定规模的日语班，并邀请大学院校的日语教授前来举办讲座进行辅导。需要各年级日语教师再下大气力，日语班班主任再真抓实干，强化日语学习氛围特别是实效度，实现量和质的双提升。同时，英语教学需要高位挺进，借助李阳“疯狂英语”平台，实现腾飞。学校制订了《邹城二中“英语腾飞”实施方案》,全校师生站在“打造双语化、国际化、现代化知名高中”高度，按照方案中的具体部署扎实落实推进步骤，阶段性提升，整体性推进，持续“疯狂”下去，使我校广大学生高德、高能，成绩腾飞，梦想成真,合力打造外语特色学科，彰显学校突出特色。

13.千方百计表彰激励师生。学校积极创设条件表彰师生，激励师生，充分调动师生学习工作的积极性。济宁市、邹城市教育局颁发的教学成果奖全部发给当年的毕业年级教师和一线管理干部。组织全校班主任参加全国班主任大会，春季都举办高三师生高考励志誓师大会。设立奖教金和奖学金，在教师节期间举办的开学典礼大会上集中表彰奖励。每年的省市县优秀教师、邹鲁名师、杏坛名师、优秀班主任、教学工作先进个人评选全部从一线最优秀的教师中产生，近年来，我校两个山东省优秀教师名额全部给了一线教师。每年教师节，我校都对评选出来的校级优秀教师、优秀班主任、优秀教研组长、最受学生欢迎的教师进行表彰奖励。引领全体师生埋头实干，做最好的自己，凝心聚力，争创一流的成绩。