刚刚过去的一学年，是学校转型升级、继往开来的一年。即将开始的新学年，是学校乘势而上的机遇之年，是学校全面建设优质高中的关键之年。

一、过去一年的工作回顾

去年八月，学校由邹城一中孟子湖校区转为邹城市孟子湖中学，正式成为一所独立的市直高中。一年来，在市委市政府和市教体局的坚强领导下，学校注重内涵发展，坚持守正创新，学校各项工作高效开展，办学质量稳步提升，亮点纷呈。

（一）党建工作扎实推进，党建品牌建设成果显著。学校根据校情，提出打造“厚德笃学 砥砺奋进”的党建品牌，着力培育“四精”党组织、“四优”共产党员，“以党建促教学、以融合促发展”的“融入式”党建格局已经形成，“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的党建目标基本实现，暑假期间顺利通过“济宁市党建示范校”的检查验收。学校团委工作紧跟党总支，开展活动契合学校教育教学主题，学生会的文明监督岗，有效助力学生的规范管理，“阳光体育活动”已成体系，“激情课间操比赛”、“励志班歌比赛”、“班风挑战赛”、“英语歌曲大赛”、“高三·我来了”等活动，既丰富多彩、深受师生欢迎，又契合学校中心工作、助力教学主题，育人效果明显。去年底学校团委被邹城团市委评为“青年文明号”。

（二）建章立制系统展开，管理规范大幅提升。学校注重制度建设的科学性、实用性和长效性，致力于把建章立制作为一项系统工程抓细、抓实、抓好。为优化常规教学，充分发挥集体智慧，学校研究制定了高中三年一盘棋的《集体备课制度》《导学案制度》；为促进教师业务发展，学校研究制定了《教师专业成长五年规划》和《教学常规管理规定》；为规范学生管理，学校研究制定了《学生违规违纪处理办法》等等。这些制度和办法的实施，提高了教学效果，促进了管理规范。

（三）文化建设传承创新，孟子文化蔚然成风。学校以孟子文化为核心，编制了《校园文化建设方案》，设计了校训校徽，撰写了《孟子湖中学赋》和《劝学经》，整改了校园路名，撰写了亭台楹联，优化了校园文化环境。同时，孟子文化课程和活动在探索中开展，邵泽水局长到学校开展了“大真大美孟夫子”专题讲座，“孟子文化周末大讲堂”在原高一年级得到实验，原高二“寻梦·寻孟”研学游活动走进孟府孟庙并被报纸报道。孟子文化蔚然成风，学校走向绿色可持续发展。今年七月，学校被评为“山东省绿色学校”。

（四）年级处室规范工作，服务意识深入人心。各处室和三个年级常规工作扎实推进，学生一日常规常抓不懈，教学管理务实高效，同时各年级处室也在各显其能，因时因势开展工作，高三年级的高考研究、高二年级的励志教育、高一年级的暑期家访等亮点活动效果突出。前后勤各处室充分发扬“爱心服务、尽职敬业”的工作作风，积极担当，主动作为，办公室的文案整理、政教处的疫情防控、总务处的校舍维护等工作井井有条，团委、工会、妇委会、教导处、教科室、财务处、卫生室、网管中心等各处室努力转变观念，切实将管理工作融入到日常服务之中，各方面工作越捋越顺，越捋越规范高效，为师生服务的意识和水平正逐步提高，得到了广大师生的肯定。

（五）学生培养多元发展，特长教育成果丰硕。学校坚持“全员育人，多元发展”的学生培养指导方针，以多元的视角审视学生，以发展的眼光看待学生，注重特色教育，强调个性发展，致力于构建素质教育立体生态圈。现在，一批学生在美术、书法、音乐、空乘、体育、创新型课堂（无人机机器人兴趣课堂、信息技术奥赛课堂、青小鹿智慧课堂、创新实验课堂等）多方面展露头角，多名学生在全国奥赛、叶圣陶杯作文大赛等大型赛事中表现优异，搏得诸多奖项。今年高考，我校艺体本科生过线136人，本科录取98人，特长教育成绩骄人。

（六）教师发展平台广阔，业务能力不断提升。教师发展是学校发展的前提，学校对教师最大的尊重和支持是助其成长。因此，学校十分关注教师渴望快速成长、超越自我、展示才华、体验成功、实现自我价值的高层次心理需求。学校积极创造条件，搭建平台，力争使不同层次的教师都有潜心修炼、自我超越的良好校园氛围，都有展示才华的舞台，都有获得成功的机会。学校力推教师“走出去”，参加各级各类教研活动；力引专家“走进来”，给予教师业务指导。学校也提供海量优质资源用以教师参考学习，出台系列指导性文件帮助教师规范提升。同时，学校组织教师扎实开展研究课磨课、优质课评选、教学能手评选等活动，优化集体备课和导学案，规范导师制，加强教学常规检查评比，激励教师全员奋发上进，提升业务。青年教师成长迅速，一批教师参加了省、市、县级公开课、优质课等赛课活动，多人被评为市县级“先进个人”“优秀教师”“教学能手”。一大批基于有效教学的务实性优秀青年教师井喷式涌现。

（七）人文关怀全面落实，幸福体验日渐提高。学校坚持“师生利益高于一切”的原则，全力营造和谐温馨、昂扬向上、友爱互助的工作氛围，多角度实施人文关怀。一是学校一贯坚持的“宽容而不失规范，和谐却不失个性”管理理念，让同志们在孟子湖中学既有紧迫感，也有安全感，更有成就感；二是学校非特殊情况一般不打乱师生正常的作息安排，让师生平心静气地工作学习生活；三是在校园内多处设置校长信箱，倾听师生心声，及时采纳合理化建议，注意从细微处为师生工作生活提供便利，关注师生的身心健康；四是成立工会、妇委会、经费审查委员会，召开教职工代表大会，加强学校民主管理；五是狠抓学校餐厅管理，在确保饮食安全的同时，尽可能地改善师生餐饮质量；六是设立党员干部护学岗，呵护学生安全；七是关注困难师生救助、节庆婚庆祝贺等，表达学校关怀和重视，传递学校大家庭的温暖，提高师生的幸福感。

（八）高考成绩再创辉煌，社会声誉再攀新高。2021年高考的优异成绩，为学校赢得了“邹城市教育教学工作先进单位”荣誉称号。根据市招办发布的高考各项数据显示：今年全济宁市的本科上线率为43%，而我校本科上线率高达73.9%；今年山东省本科录取率约为36%，邹城市本科录取率为50.59%，而我校本科最终录取人数为464人，本科录取率为58.81%！数据说明一切。我们可以看到，这五年，我校办学成绩一步一个台阶。社会各界对我们学校既充分肯定，又抱有更大期望。特别是今年，孟子湖中学独立之后，第一炮的打响，惊艳了莘莘学子和家长朋友，今年我校在各个分数段的报名人数都达到了爆满的程度。

人和校兴，人心齐泰山移！这句话在我们孟子湖中学这个大家庭得到了很好的诠释。正是全体教职工的齐心协力、团结拼搏，和谐奋进，无私奉献，使得我校育人成绩取得了如此优异的成绩。这些成绩的取得，无不凝结着全校师生的心血和汗水，凝聚了同志们的集体智慧和团队意识，更包含了许多同志为学校工作克服了自身和家庭的诸多困难。

面对优异的高考成绩，面对社会的高度认可，回顾五年来学校走过的风风雨雨，反思这一年来学校工作的点点滴滴，我们必须要认真总结经验、反思不足，既要有清零的平和心态，又要有乘势而上的坚定信心，以更加清醒的思路、更加务实的作风、更加有力的措施，勠力同心走好全面建设优质高中赶考之路。