二月：常规管理月 

       1.开学前准备工作

2.寒假作业展示（书香”双减“赋能，阅读陪伴成长）

3.教学常规检查

4.班主任工作会议

5.开学线下家长会

三月份：课堂开放月

1.家长开放日活动、一年级家委会会议

2.家长进课堂（幸福学堂开讲）

3.红色联建，教师大家访活动

4.建立党员示范岗，师德师风建设

5.传承红色基因。学雷锋活动，三八妇女节活动。

6.学生健康查体

7.培育”红色“导师，助力青年教师成长。

8.传统文化进校园：规范书写比赛

9.廉洁文化进校园：学生廉洁书画作品比赛

10.学生2023收费（一科一辅，作业本费）

四月份：常规管理提升月

1. 家校资料整理

2. 学生资助标准化建设工作

3. 五项管理夯实，强化课堂规范管理，规范每一位教师备课、上课、作业批改行为，向常规工作要质量。

4. 亲子运动会活动，

5. 指导一年级学生家长做学生成长记录档案

6. 传统文化进校园：清明 谷雨 （24节气与劳动教育的融合）

7. 学生廉洁作品整理，展示。

8. 校园心理健康节启动，制定活动方案，开展活动。

5.阶段性质量检测

五月份：教学活动展示月

1.学科教学周展示活动

2.征集“双减”优质教学案例和作业案例设计评选

3.音体美学科教学周展示活动

4.整理语文、数学、英语创新特色作业

5.校园心理健康节活动继续进行

6.教师家访继续进行

7.最美志愿者 宣传

8.廉洁教育读书会：青年教师读书会

9.传统文化进校园：立夏，小满（24节气与劳动教育的融合）

六月份：学期总结汇报月

1.学困生送温暖活动

2.六年级毕业

3.社团展示活动

4.红耀教育：期末教学，常规，班主任各项工作总结

5.家访工作总结，上交家访记录本。

6.一二年级无纸化测评。

7.学期末评优总结，学生操行评语。

八月份：开学前准备

1.教师聘任

2.课表安排

3.教材分发

4.学生分班

5.课后服务前期工作，积极成立社团。

6.召开家长会

九月份：

一年级学生入学及学籍信息统计

根据转学情况核对各年级学籍信息

教师绩效工作量核算

代课教师及年轻教师培训

班主任培训

教学常规及学生常规学习

十月份：

迎国庆活动

教师教学常规检查

继续完成控辍保学工作

学生营养餐补助工作

5.班级工作经验交流会。

6.评选“文明班级”。

十一月份：

1.期中教学质量检测

2.召开家长会

3.开展家长进课堂活动

4.开展学风、班纪评优活动。

十二月份：

1.期末教学常规工作检查。

2.召开学生代表座谈会。

3组织教师对学科检测成绩进行分析，填好反馈表。

4.读书月活动

5.组织月考

一月份：

1.各学科期末复习

2.做好假期安全宣传工作。

3.完成期末总结、各项工作收尾，资料归档工作。

4.期末检测工作

5.部署师生寒假活动。

新的学年，我校将以党的二十大精神为指导，全面落实立德树人根本任务，以"规范、发展、创新"为着力点，严格执行"双减"政策，规范常规工作管理，精细常规管理过程，全面扎实推进学校各项工作，持续强化教学中心地位，促进教师迅速成长，学生全面发展。