11月13日，济宁市气象局党组召开人才队伍建设工作专题会议，专题研究部署干部队伍建设和人才培养工作。市局党组书记、局长朱桂林主持会议。

会议听取了全市气象部门人事人才及干部队伍建设工作分析报告，总结了近年来全市气象部门人事人才工作取得的成果，全面分析了科级领导班子配置、青年职工教育、后备干部培养等方面存在的短板和不足，进一步摸清底数、理清思路，为下一步更好地进行精准施策、破解干部人才短板问题、打造高素质干部人才队伍打好基础。

会议强调，要准确把握新时代气象人才工作的目标任务，紧密结合全市气象高质量发展需求，做好人事人才工作。一是加大人才培养力度，通过多种途径提高气象人才的专业素质和业务能力；二是优化人才队伍结构，加强气象专业人才的引进力度，着力提升气象科技创新能力和专业水平；三是完善人才激励机制，激发人才创新创造活力，为气象高质量发展提供有力人才保障；四是加强气象教育培训，提升全市气象业务和服务水平。