今年以来，我校深入贯彻全市职业教育工作会议精神，紧紧围绕市教育局党组安排部署的重点难点工作，强化党建引领，聚焦办学条件达标，促进教育教学提质培优，创新德育实践综合育人模式，搭建职普融通平台，拓展优化办学空间，深化产教融合，积极推进学校建设发展新规划落地，全力全速破解学校新一轮发展难题，开新局、谱新篇、建新功，高标准、高质量完成了年初确定的各项工作任务。现汇报如下：

        一、强化党建引领，以务实之风推动主题教育走深走实。

       1.坚持深学细悟,确保学习教育入脑入心。一年来，学校坚持党建引领，紧紧围绕教育教学中心工作，以贯彻学习党的二十大精神为主线，抓班子、带队伍，抓作风、强素质，抓重点、求突破，广大教职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显提高。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求,聚焦学思践悟,持续强化理论武装，严格落实第一议题和理论中心组政治学习，完善“三会一课”及党员学习制度。自主题教育开展以来，学校领导干部先后参加专题读书班4期，支部书记、党务干部培训1期。组织书记及班子成员讲党课12次，全校党员集中培训2次，开展各种形式主题研讨16次，组织主题党日志愿服务、党性教育参观各1次，扎实推动主题教育走深走实。

        2.夯实根基，发挥党支部战斗堡垒作用。深入开展党员“三亮三比一争当”系列活动，扎实推进翊志德育班主任党员先锋岗、服务标兵模范窗口建设，切实 发挥党员干部在推动发展、服务师生中的示范带动作用。以巩固党建示范校、“五星级支部”创建成果为抓手，深入开展“党员先锋示范岗”、青蓝工程、志愿服务、双带头人培育等党建品牌创建活动。持续推动“红烛先锋 敬业奉献”育人模范和“翊志德育”党员班主任先锋岗建设，助推党建和业务的双融双促双提 升。2023年，学校党委获评济宁市教育系统先进基层党组织，下属4支部中行政、教师支部连续两年被评为五星级党支部，程晶同志获得济宁市教育系统“优秀党务工作者”称号，张万磊、胡南同志被评为市直教育系统青年理论学习标兵，进一步擦亮了“教海融党情 一职跟党走”职教党建特色品牌。

          3.铸魂育人，着力推动教育教学提质创优。党委领导班子班子坚持问题导向，聚焦师生关切，深化调查研究，逐项抓细落实，注重实绩实效。领导班子成员领题调研，形成了以“改革发展”为主题的调研方向6个，并配套形成整改措施17条，规范了附属幼儿园工作机制，完善了学校职称评定办法，推进了干部作风转变等突出问题。深入开展党员“三亮三比一争当”、“我为发展献良策、解难题、建新功”活动，着力解决制约学校发展和师生急难愁盼问题，高标准推进学校建设发展规划落地，有力推动主题教育走深走实。

        4.扎实开展理论宣讲，及时将党的创新理论政策、职教发展新面貌传递到基层一线。2023年，学校教师合唱代表团代表市教育局参加济宁市机关庆“七一”歌咏大会，荣获一等奖第一名的好成绩；学校党委荣获济宁市教育系统先进基层党组织荣誉称号，被中共济宁市委宣传部评选为“济宁市新时代党的创新理论宣讲基地”、基层理论宣讲先进集体，关伟伟、闫艳2名同志被评为基层理论宣讲先进个人，1篇宣讲报告被评为优秀理论宣讲报告；《学校社区共驻共建宣讲工作法》案例入选市委宣传部基层组织宣讲工作经验汇编；学校“一核两抓三融入四结合”思政课建设经验和做法由市委教育工委作为典型范例在全市推广。

         二、以赛促教突出特色，全力提升育人质量

        1.探寻办学新思路，优化专业布局，全力提升办学质量考核水平。校领导班子认真对标中等职业学校办学质量考核标准，邀请国内职业教育专家、行业知名企业，到青岛、潍坊、烟台、东营等城市优质中专就职教高考调研、考察，针对提升办学条件、专业设置、内部管理、教育教学和人才培养等方面展开深入研讨，高标准谋划学校新规划落地；12月，我校牵头召开济宁市城区高中教育职普融通发展座谈会，并与城区四所高中学校签订了职普融通合作办学协议。深入交流办学模式，共谋发展，积极寻求办学新思路、发展新方向。

        2.发挥办学优势，推动特色品牌专业建设。11月1日，幼儿保育专业高分通过山东省第一批特色化专业建设项目中期评估。学校将以此次中期评估为契机，强化专业建设优势，弥补短板，努力提高专业建设质量。举办第九届幼儿保育专业学生技能大赛和首届旅游和酒店服务专业技能大赛。大赛以弘扬工匠精神为目的，坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促改”为宗旨，参赛学生们勇于创新、敢于拼搏，展现了崭新的精神风貌和奋勇争先的职业风采，推动省级特色化专业建设和学生专业素养的全面提升。

       3.以赛促学、以赛促教，助力技能人才培养。以省级特色化专业——幼儿保育建设项目中期评估为抓手，全面推动学校特色品牌专业建设。组织幼儿保育、计算机技术和旅游服务与管理专业学生参加全市职业学校技能大赛，其中旅游服务与管理专业获得二等奖、幼儿保育专业获得三等奖。学校荣获全国学校美育先进单位；获济宁市中小学生体育联赛排球（高中男子组）第三名。

        4.做好春季高考备考及应考服务工作。针对专业考试特点，制定技能考试培训方案，强化考前技能训练，带队老师不辞辛苦，全程陪同120多名学生前往临沂大学、济南电子职业技术学院、山东旅游职业学院应考，顺利完成职教高考专业技能考试。圆满完成各项考试监考工作，获评全市教育考试工作优秀考点；

       5.做好1+X证书制度校内测试和培训工作。鼓励学生在获得学历证书的同时，取得多种职业技能证书，拓展就业创业本领。通过集中培训、课后练习、线上学习，大幅提升实操技能。圆满完成2023年度“1+X”幼儿照护、WPS办公应用职业技能等级证书考试。2020级、2021级学前教育（3+2）专业及幼儿保育专业的134名同学、2022级49名计算机应用技术专业同学全部顺利通过考试。

       6.优化、提升三二连读办学水平，筹设“3+4”国际本科留学班，积极推进多方合作。学校与济宁职业技术学院就中高职衔接一体化人才培养方案、课程建设与教育教学管理等工作进行了深入探讨交流，优化人才输送通道，提升办学水平。12月与俄罗斯国立师范大学、白俄罗斯巴拉诺维奇国立大学就合作办学协议深入交流，开展国际合作培养具有更宽阔视野和知识储备的高素质技能人才。

        三、落实全环境立德树人根本任务。

        1.强化教育主阵地学校主体作用，深化德育创新实践，倡树新时代美德养成教育，将文明、友善、法治和志愿服务精神的种子散播到中职学生心中。先后开展“学习党的二十大 家乡变化我来画”绘画比赛、“全民国家安全教育日”系列主题教育活动，举行“规范在心中 文明伴我行”学生校纪校规考试，举办《我的情绪我做主——中职生的情绪管理》心理健康教育讲座，组织师生到济宁市强制隔离戒毒所开展参观警示教育活动，增强学生遵纪守法意识和心理健康水平；举办红色、绿色、古色“三色”文化读书日主题活动、女生节跳绳比赛、趣味运动会等活动丰富校园文化生活。组织学生走进社区日间照料中心开展“情暖夕阳 老有所乐”手工制作、“传承端午传统文化 坚定文化自信”端午诗会、“党旗飘扬聚人心 民族团结一家亲”庆七一文艺汇演等活动，山东电视台新闻频道、山东教育卫视、济宁电视台直播民生全程报道。济宁市青年志愿服务先进单位，被共青团山东省委确定为首批“070勇敢者行动”试点单位。

        2.强化安全教育，筑牢安全防线。举办师生法治教育讲座活动、宿舍消防应急疏散演练、校园消防知识宣讲暨大型活动应急疏散演练，先后举办国防教育讲座、防范校园欺凌护航成长普法宣传教育、走进市强制隔离戒毒所和消防救援市中大队活动，举行消防疏散演练、大型活动应急疏散演练、学生秋季传染病预防健康教育宣传、常见病和健康影响因素监测等活动，不断提高学生的法治意识、安全意识、应急能力和健康水平。2023年，我校成功入选第二批全国学校急救教育试点学校；荣获山东省急救教育试点学校急救技能交流展示活动中小学组优秀团队二等奖；教育处副主任刘健荣获济宁市“最美禁毒人”荣誉称号。

       3.积极协调，克服困难，圆满完成创建文明典范城市各

项任务。学校克服城市中心路段管理难度大、违章停车多等困难，全天候轮流值守，顺利完成创建文明典范城市各项任务。同时举行“创全国文明典范城市 促文明校园提升 做校园文明先锋”师生签名活动，在学生中开展“劳动传情，青春担当”为主题的创建文明典范城市志愿服务活动，用实际行动做文明典范城市创建的践行者。

        四、深耕课堂突破难点，以研促教赋新能

        全面深化课堂教学改革，提升教育科研能力。做好在研课题的指导和督促工作，将先进的教育理念、实践经验进一步日常教学中，促进研教结合、研教相长，更好地为学校教师发展、课程改革、学生全面发展助力。组织课程思政优秀教学设计案例评选活动。张小巧、吴文波老师的《基于数字化技术的中职信息技术混合教学模式研究与实践》、《中职英语数字化教学模式探究及应用》课题获批教育部职业院校数字化转型行动研究课题立项，廉兴老师主持的中国职业技术教育学会体育工作委员会2022-2023年度职业院校体育科研重点课题《“教会、勤练、常赛”模式下中职排球教学策略的研究》顺利结题，为学校教学实现数字化升级提供了全新的探索路径和有力的科研支撑。

        五、加大骨干教师培养力度，师资队伍建设成果丰硕。

        1. 重视师德师风建设，助力教师专业成长和发展。组织全体教师进行集体宣誓，签订教师师德承诺书，治理在职教师有偿补课动真格。全面落实“教师成长行动计划”。围绕教学改革，认真抓好教师业务学习和培训，不断更新教学理念，先后开展青蓝工程课堂展示观摩、教师基本功比赛、信息化教学设计比赛、信息化教学培训等活动，促进了教师业务水平与教学能力的提高。2023年7月，学校组织全体教师赴东北师范大学开展骨干教师综合素养提升班，拓展视野，提升业务能力，同时，组织教师参加职业教育各学科国家级省级培训及国家智慧平台、山东省教师教育网、济宁市专业技术人员继续教育网上全员培训，多批次选派教师参加教育部门“1+X证书”职业技能培训；十余位中青年教师通过经验交流研讨、公开课展示汇报、研讨活动，进行教学业务、班级管理业务讲演分享，充分发挥了骨干教师示范带动作用，有效缩短了青年教师的成长周期。通过学习培训，加快了教师的成长步伐，推动了教师队伍整体水平的提高。

        2.积极推荐教师参加各类教学竞赛活动，在教育教学比赛中获得佳绩。周丽英、闫艳、张文敏、张伟4位教师获得济宁市第九批教学能手；刘健被评为济宁市“最美教师”；王丹莉获济宁市艺术教育先进个人；孙丹荣获2022年度全市教育系统家访先进个人；梁丽获得济宁市中小学心理健康教育教师基本功大赛荣获一等奖；关伟伟、张小巧分别荣获山东省教育教学信息化交流课件二等奖；郑梦蝶获得“中国梦·劳动美”全市职工油画艺术展优秀作品奖。12月，学校荣获全国学校美育先进单位，2名教师和学生荣获第16届全国美育教学成果奖。教师成长系列活动的开展，有效培养了一批教育理念先进、师德优秀、基本功过硬、教学方法灵活、教学成绩突出的骨干教师，彰显了较高的教学素养和教学能力，激励广大教师不断更新教学观念，积极推行教学改革，努力提高教学水平，促进全校教师队伍素质的整体提高。

        六、深入企业走访调研，打造校企协同发展新亮点

         1、深化校企合作，助推产教融合。学校组建工作专班先后赴海信集团、海尔集团中德产业园、青岛雷神科技股份有限公司等实地考察，深入了解企业人才需求与学校专业布局、企业用人标准与学生培养模式、用人单位招聘需求与毕业生就业意向之间的融合匹配程度，就“订单冠名班”、“校中厂、厂中校”等达成合作办学意向。

        2、坚持资源共享，不断促进人才培养与产业发展同频共振。11月，我校当选为全国婴幼儿保育与早期教育产教融合共同体副理事长单位；与万达酒店及度假村签订战略合作协议，被海尔集团授予校企合作单位，有效助推了优势专业建设，促进职业教育与产业人才需求的精准对接。

3.提升成人教育办学质量，做好社会服务。与山东理工职业学院签署联合办学协议，开启了两校合作的新篇章。

        七、做好后勤服务升级 稳步推进安全保障工作

        1.完善后勤保障服务，守护师生健康。开展学校重点岗位安全知识培训，完成校园雨污水管道、化粪池清理施工，定期进行校园安全巡查、消防设施隐患排查，及时整改；完成54万元省特色专业专项经费采购特色专业专项经费采购的多媒体安装和验收，组织专业人员清查盘点国有资产，核查整理资产盘亏盘盈数据，据实核销上报；开展食品安全周调度、月调度，筑牢校园食品安全防线。

        2.发挥教代会作用，不断推进学校民主建设。落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学校民主管理，实行依法制校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权。学校召开第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议，审议并表决通过了《学校2022年度工会会费收支报告》《学校职称推荐工作方案》，引领广大教职员工共谋发展，为学校高质量发展作出新的更大贡献。

        3.发挥工会组织的桥梁纽带作用，认真做好送“温暖”工作。对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问；传统节假日如春节、中秋节等，为教职工发放福利；组织全体教职工进行每年一度的健康查体；举办“书香三八”读书会活动，组织开展“三八妇女节巧手剪纸展家风”活动，校妇联荣获“任城区巾帼文明岗”称号，教育处副主任刘健荣获“任城区三八红旗手”荣誉称号；举行教职工排球比赛、师生新年联欢会等文体活动，丰富了教职工业余生活，促进教职工身心健康,增强了学校各部门的凝聚力。

        2023年学校各项事业快速发展，同时也存在一些短板和不足。如改革发展步伐需要进一步加快，和兄弟优秀学校相比，仍有一定差距，教师队伍建设还需要进一步加强，办学层次有待进一步提升，校园文化的特色元素需要进一步彰显等等。2024年，学校党委将坚持问题导向，增强紧迫感和使命感，紧紧围绕“夯基固本、提质图强”的重要目标，坚持全面从严治党，深化思政育人，落实教书育人、管理育人、立德树人根本任务；扩大办学规模，突破发展瓶颈，持续提升学校管理水平，加快推进学校转型升级；推进产教融合合作创新，实现省级特色化专业建设达标终期验收；聚焦职教高考、职普融通联合培养，打通职教高考升学新渠道。我们必须要牢牢把握各项工作的主动权，打破常规，迎难而上，大胆探索，创新设计，重新定位，尽快确定我们的最优发展路径，凝心聚力再动员，奋力攻坚再出发，争取早日站在更高的起点上，努力建设高层次、高质量、高品位的职业教育人才培养新高地，实现学校发展的新突破。