更好贯彻落实国家和省、市关于政务公开工作的系列部署要求，进一步提升民航政务公开工作人员的业务能力与水平，推动政务公开工作再上新台阶，按照政务公开培训要求，结合民航实际情况，制定培训计划如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，增强公开意识，创新公开形式，完善公开内容，主动接受社会监督，营造浓厚公开氛围，持续推动民航政务公开工作提质增效，不断增强中心干部职工的政务公开意识，健全工作机制，完善公开内容，接受社会监督，促进中心政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、工作原则

坚持民主集中制原则，坚持依法办事原则，坚持公开、公平、公正原则，坚持服务群众原则，坚持社会监督原则。

三、培训内容

培训活动坚持全员参与，整体推进，以个人自学为主，辅以集中学习讨论。

（一）以会代训。定期组织召开政务公开工作会议，一方面总结工作经验、安排部署下一步工作任务，另一方面组织单位主管政务公开工作的分管领导和具体工作人员进行培训。认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，明确职责和义务，提高工作人员公开政府信息的法律意识和责任意识。 

（二）采取专题教育方式。按照“统一要求，集中组织”的原则，根据政务公开办要求，组织各科室具体工作人员进行相应的业务培训。从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，并通过交流会或研讨会等方式，研讨交流依申请公开工作中遇到的热点、难点问题，进一步推进中心政务公开的深入开展。

四、培训要求

（一）加强组织领导。中心政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。中心政务公开领导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。各科室对相关宣传培训工作作出具体安排，并负责本部门人员培训工作的落实。

（二）强化工作实效。各科室要高度重视政务公开政务服务工作，加大投入力度。强化学习培训，落实计划实施，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质、公开能力。

（三）强化监督考核。政务公开领导小组办公室对中心培训工作进行监督检查，对培训工作落实到位的，按有关规定予以表彰；对落实不到位的，限期完成整改，确保中心政务公开工作取得成效。