一、指导思想

乘势而上开新局，凝心聚力再出发。2023年我校将以习近平新时代中国特设社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，落实“立德树人”的根本任务，坚定不移地走职业教育发展道路。加强内涵建设，提高教育质量，彰显办学特色，增强学校整体办学实力和服务社会的能力，创建全国示范性职业院校。

二、工作任务及责任分工

（一）强化党建引领，做好宣传工作

1.根据党建规范年的要求，逐项规范党建工作。评选星级党支部2个，争取党委2023年度党建工作考核100分以上，评价达到优秀。

2.完成嘉职党建示范基地暨学校高质量发展展厅建设任务。

3.完成省高水平中职学校建设党建项目中期任务。

4.加大微信公众号的宣传力度，增加对外投稿（报纸、杂志、主流网站、电视）的力度。争取市级媒体采用5篇，省级2篇。

5.规划并逐步开展校园文化建设。

6.完成我校宣传片的更新，制作并推送“我和我的支部”微视频一部。宣传展示学校党建先进支部、优秀成果和典型案例，发挥党建示范作用。

7.加强教师通讯员队伍建设，开展摄影、写作各一期专题培训。

8.做好舆情研判工作，加大法治宣传和媒体监管力度，尽量减少不合理舆情发生。

（二）强化教学研究，提高升学质量

1.强化教学环节的规范化管理，坚决杜绝随意调动课程表、迟到、早退、上课接打手机等现象，严肃查处晚自习安排学生随意看电视的行为。

2.坚持推门听课制度，每人每学期不少于10节听课，并做好听评课记录。

3.成立名师工作室、技能大师工作室。

4.加强指导和督促，每月集中交流一次研究成果及研究过程中存在的问题，第一时间对问题进行讨论并加以解决。

5.改革教研活动方式，突出教学研究，打造活力课堂，全面提高课堂效率。

(三）加强班主任队伍建设，强化学生管理

1.强化学生管理，狠抓养成教育

（1）全面落实学校“精细化管理实施”

（2）修订完善《嘉祥县职业中等专业学校学生管理办法》

2.强化班主任队伍建设

（1）我校拟举办2023年中等职业学校班主任能力比赛，并对班主任开展系列专题培训活动，规范班主任工作流程，提升我校班主任参赛能力，争取冲出市赛，参加省赛、国赛，并获奖。

（2）成立班主任工作室、学习室，营造浓厚的班主任学习和交流氛围。

3. 2023年春季学生助学金的评审与发放。3月份进一步做好资助政策宣传工作；4月份核查春季助学金人数（456人）；5月完成报表；6月整理好支出清单。

4. 探索、实施值日周活动。制定、完善符合我校实际的值日周方案，信息工程学院试行，然后全校推广。

5. 做好2020级毕业证办理、毕业生档案的整理，今年我校毕业生2687人。

6. 按照《山东省教育厅  山东省财政厅  山东省人力资源和社会保障厅关于印发〈山东省学生资助经费提取与使用管理办法〉的通知》的通知要求出台我校经费提取方案。

（四）完善后勤保障体系、提升食堂服务水平

1.搞好水电管理工作，强化日常巡查，对违规用水用电单位及个人给予相应处罚。查看总配电室及地下管网情况，修复地下管网，实施配电室整体搬迁工程。

2.加强资产管理，完善管理系统，加强资产信息化管理，做到校产账账相符，一物一码，账物相符。完善物资采购办法，强化采购流程监管，保障学校教学用品、办公用品、防疫物资、卫生工具等物资的供应。

3.改造餐厅周边管网，减少淤堵，保证污水正常流通。

4.排查目前学校各单体楼暖气片情况，实施暖气片改造升级工程。

5.加强劳务派遣人员管理，提高工作水平，提升工作效率，服务学校工作。

6.强化对智慧节能校园合作项目及直饮机用水的监管。

7. 积极督促原来商户按时退出。5月22日超市到期，5月初通知超市准备好退出，积极处理积存货物，保证按时退出学校。

8. 考察餐厅成功经营模式。4月底到5月初到外地考察散餐经营优秀餐厅，结合本校情况，形成自己餐厅委托经营方式，提供给学校作为餐厅公开招标参考。

(五）拓宽就业渠道，确保实习工作顺利进行

1月份：统计2021级各专业学生名单，掌握第一批实习学生人数及基本信息。确定学生实习企业，合理安排实习人数。确定实习带队老师并进行交流培训。

3月份：组织学生实习前的企业宣讲，安排学生面试、签订实习协议、体检、出发等事宜。

4月份：了解实习学生状况，解决实习过程中出现的问题。与北方教育集团等商谈校企合作模式，力争校企合作取得进展。

5月份：回访实习学生，了解学生情况，搜集优秀实习生资料。

6月份：开展毕业生跟踪调查，收集企业对学生人才素质要求等信息。开展实习就业洽谈，组织校内招聘活动。

7月份：组织实习学生返校，总结实习经验。组织班主任统计需要学校安排就业的学生人数，推荐就业企业。

8月份：掌握第二批实习学生人数及基本信息。确定学生实习企业，合理安排实习人数。确定实习带队老师并进行交流培训。

9月份：组织学生实习前的企业宣讲，安排学生面试、签订实习协议、体检、出发等事宜。

10月份：回访企业及实习学生，掌握学生思想状态。

11月份：了解实习学生状况，解决实习过程中出现的问题。搜集优秀实习生资料。

12月份：组织实习学生返校，回收学生实习报告，对优秀实习学生进行表彰。

（六）提升教师素质，担当教育使命

2023年4月，将对2020年、2021年、2022年新纳编的1593名青年教师进行培训，采取集中面授和分散学习的形式，聘请省内著名专家、学者执教，让每个教师都具备独立驾驭课堂的能力，达到新时期课堂教学的要求，每次培训结束后，都做好总结，精心设计宣传稿，提高学校的社会知名度。

培训分成4个阶段：

2023年4月1-2日举办小学教师培训班，参训713人。

2023年8-9日举办初中教师培训班，参训490人。

2023年4月15-16日举办幼儿园教师培训班，参训138人。

2023年22-23日举办高中（职专）阶段培训班，参训260人。

2023年5月举办嘉祥县学科骨干教师培训班，人数230人。提高骨干教师的业务能力与水平。

2023年6月举办幼儿园园长管理能力提升培训班，130人。幼儿园园长就管理方面进行学习。

2023年8月针对2023年新纳编的教师培训，人数470人。帮助新纳编教师提升业务能力，尽快适应工作岗位。

2023年9月举办嘉祥县幼儿阶段骨干教师培训班，100人。提高骨干教师的业务能力与水平。

2023年10月举办嘉祥县第八期中小学心理咨询师培训班170人。教师通过学习，做好学生心理健康辅导工作。

2023年12月举办嘉祥县小学校长培训班，人数160人。小学校长就学校管理以及教师管理等方面进行学习。

（七）强化安全意识，牢固安全防线

1.完善安保人员落实门卫值守制度、内部巡查制度、门卫管理制度。

2.完善安保人员防恐、防暴等应急预案。

3.协助安保公司进行学校安保人员防恐、防暴安全演练。

4.保证校内监控在校园主要区域安装，公共区域无死角、视频监控全覆盖。

5.落实学校门卫值班室设置一键式紧急报警装置，一键式紧急报警装置接通属地公安机关接警中心，确保学校一键报警设备运行正常。化系统建设。

6. 做好学校应急演练工作。按照演练计划对各专业学院进行“防火防震”、“紧急疏散”、“消防”等安全演练，增强全校师生紧急避险能力。

7. 加强学生安全教育。济宁市安全教育平台各项专题教育学生完成率、教师授课率要达到100%。同时对上级布置的各项安全教育活动要保质保量完成。

8. 主动联系公安、法院、司法部门协助政教处做好“法治报告会”、“防电信诈骗”“普法”等宣传教育活动。

（八）规范人事调配，做好招聘评审工作

1. 按照学校党委要求，规范师资招聘、校内调转、人员离职等人事工作流程，加强制度实施和流程管理。

2. 加强人事管理信息化建设，提高人事管理效率、各处室（学院）团结协作和信息共享能力，提升人事处服务管理水平。

3. 做好2023年教师招聘工作。

4. 开展2023年职称评审工作，健全完善专业技术评审工作流程，优化评价考评方式，提升职称评审工作科学性、合理性。

5. 做好教职工个税申报缴纳工作。

6. 做好2023年度续聘教师手续办理工作。

7. 做好退休人员手续办理工作，完成退休人员增资调整及一次性补贴发放工作，推进退休人员养老金新办法计发工作。

（九）让服务在“阳光下运行”

1．及时处理信访所反映的重大问题，做好维稳工作；对群众举报案件以及上级转办的投诉件，及时做好热线的登记、调查和回复，做到事事有着落，件件有回音，保质保量完成上级交办的信访件。

2．做好学校的综合督查工作。对学校卫生、课堂纪律、教学情况、学生违规违纪情况、餐厅卫生、饭菜质量价格、学校公共财产保护和维修情况、卫生室达标情况、超市经营等情况进行督查评比、发现问题限期整改，定期通报。每月至少出一期通告督查学校各项工作。

3．做好对学校各处室（学院）年度、季度、月度及周工作计划落实情况督导、检查，并做好对各处室（学院）和全体教职工考核工作的督查，力求公平公正公开，并按时间节点及时报主要领导审阅，同时做好备案存档工作。

4.做好全校教职工的考勤工作，对信息中心提供的教职员工的考勤结果抽查核实、汇总，每月定期进行公示。

5.落实学校和上级纪检监察机关的各项工作部署和安排，做好学校纪委日常工作。对“三重一大”报备、教职工“婚丧嫁娶”报备做好监督备案，定期汇总存档，同时做好干部廉政档案建设等工作。

6.对上级组织的各项检查评估工作做好督促检查，并积极参与。

（十）做好招生工作，推动学校可持续发展

1. 科学合理编制招生计划。按照“就业与升学并重”的原则，科学合理地编织年度招生计划和分专业计划并上报主管部门。

2. 做好招生专业的备案工作。按照国家、省市要求，在规定的时间节点做好全国职业院校专业设置管理与公共信息服务平台和山东省中等职业学校招生专业备案管理平台的数据上报、专业备案等维护工作。

3. 做好三二连读招生工作。

（1）及时做好2023年三二连读专业计划网上编制工作和招生录取商请工作。

（2）做好2020级7个专业167人的三二连读转段数据上报工作。

（十一）丰富主题活动，构筑德育新平台

1. 继续做好团员档案的整理、新发展团员培训等常规工作。举行入团仪式和新团员考核，进一步增强团员意识，通过开展主题教育活动，切实加强团员先进性教育，提高团组织的凝聚力和战斗力。

2. 学生会工作做到踏实有效，作风严谨。注重学生干部能力培养和提升，坚持每周一次学生会干部例会，科学地管理学生会干部，提高他们的管理能力、协调能力、创新能力等。

3. 充分利用各类媒体平台，加强部门宣传工作。利用校公众号积极宣传部门的各项工作和成果。努力构建新的校园媒体平台，如直播室，让部门的各项活动和风采得到充分展示。

4. 结合雷锋活动月、国庆节、五四青年节等活动主题，积极开展各类青年学生活动，并号召各团支部围绕相关主题，开展丰富多彩的主题团日活动。大型活动做到有方案、有纪实、有总结，同时每次活动做到认真设计和实施，加强对各支部活动状况的考查力度，突出活动的实效性。

5. 社团活动开展暂定周一下午第三节为社团活动日，社团采取教师集中指导骨干，骨干发展成员的模式开展活动，既能够力量集中，又能够扩大社团影响，有利于社团的建设。

6. 进一步做好“校园之声”广播站工作，选拔播音员，建立健全新的校园广播站组织，充分利用好校园广播这一宣传平台，及时报道校园新闻、时事政治、介绍学校的好人好事、先进人物事迹，播放师生喜爱的歌曲，活跃校园氛围。

（十二）加大培训力度，增强服务社会的能力

1、开拓与社会培训机构的合作，建立就业创业培训点，指导、监督各培训点严格按照上级要求开展职业培训。

2、根据上级主管部门文件精神，对我校毕业年级的学生开展就业、创业培训。依据专业特点，颁发相应技能合格证书。

3、与乡镇组织办及嘉祥化工产业园对接，做好农民弹性学制的教学和管理工作。

4、监督并管理好嘉祥县高端劳务实训基地培训项目，确保培训收益。

5、将市级专业技术人员继续教育基地升级为省级基地，做好专业技术人员的继续教育工作。

（十三）维护校园数据平台，优化信息服务流程

1、扎实推进智慧校园建设，完善重要模块的功能，落实平台使用工作，推动各系统融合，提升信息化管理水平，积极促进高水平学校建设。重点落实渔之蓝APP使用及部分功能试用，根据各部门需求进行整合开发。完成高水平学校建设任务书要求2023年度任务。

2、做好信息化教学的支撑工作，重点落实教学一体机的升级改造工作、校园直播间建设工作，教学资源库总量达到 4.5TB。

3、完成20名教师信息素养专项提升计划，开展全员培训不低于1次；组织学生信息素养提升实践活动和教师教育教学信息化交流活动。

4、做好教室内外监控使用和维护工作，最大程度的为教学监督和学生管理做好服务。重点做好监控大屏整合、学生进出校管理系统、宿舍管理系统、数据可视化平台等。

5、继续做好网络和设备维护工作，改善信息化办公条件，为全校教职工提供一个优良的信息化软硬件环境。

6、做好信息中心人员培训、能力提升，落实好师德师风建设工作。

（十四）加强实训常规管理，创造有序教学环境

四月份：

1.制定实训部工作计划，合理安排实训管理人员岗位。

2.根据各学院的课程安排，编排机房课表。进行市技能大赛预报名工作。  

五月份：

1.配合开展好校级教学能力大赛相关工作。根据市教研室公布的市赛设置赛项及承办学校，制订校赛相关方案。

2.配合开展实训室固定资产清查工作，开展省赛赛场申报工作。

六月份：

1.组织开展23年市赛报名工作，根据情况适时开展校赛。

2.做好暑期大赛耗材统计工作，新购置设备的分配放置。

七月份:

1.组织暑假前实训室各项排查工作，统计下学期实训工作安排。

2.编制暑期大赛备赛计划，组织开展大赛培训工作，做好备赛督导检查及相关服务。

八月份：

1.根据备赛情况，开展外出培训学习活动。做好备赛督导检查及相关服务工作。

2.组织学习大赛赛项规程等相关文件，参照省赛规程开展模拟大赛活动。

九、十月份

1.做好市技能大赛主赛场相关工作，协调好外出参加市赛师生相关工作。

3.在新生中选拔大赛学生。

十一、十二月份

1.做好国赛省赛备赛参赛工作。

2.“传帮带”组织高一新生开展技能培训。

牵头领导：

责任处室：

责任人：

（十五）各专业部具体工作

信息工程学院：

1.狠抓教学管理，提高升学上线率，多次模拟考试，进行成绩分析，开展成绩分析会，分享好的教法、做法。

2.注重研讨交流，加强培养师资团队，提高教学能力。强化教师责任感与使命感，提高任课教师的教学水平，丰富教学资源信息。

3.强化高考目标考核，完善导向激励措施。

4. 加大课改力度，进行教法学法探究，组织好校级优质课竞赛，教学经验交流，教研活动等，整体促进教师整体教研水平。

5.全面提高技能教学水平，加强实训室建设和实训课教学管理，贯彻“技能训练为中心”的教学指导思想。

6.开发校本教材，撰写课改案例，开展课改特色校级公开课活动，形成课堂典型案例，逐步形成校级优质课程共享资源库。

智能制造学院：

1．以市县两级干部工作作风大会为契机，狠抓队伍工作作风建设，特别是师德师风建设。

2. 在专业部内开展赛课活动，去年新入职教师每人上一堂汇报课，45周岁以下教师每人上一堂公开课。做到节节有点评、人人有提升。切实做到理论教学水平的全面提高。

3. 班主任要做好开学后学生的思想教育工作。所有班主任要加强与学生的交流与沟通，及时发现问题、化解问题，最好将问题扼杀在萌芽状态。

4．做好20级的单招报名指导及技能培训与考试工作，在2023年高考中保证本科2人上线，争取4人。

5．配合就业指导处做好21级的顶岗实习工作，统筹做好21级的技能实训工作。

6. 针对22级学生在校时间极短的实际，加强对22级学生的教育与管理，利用班会与个别谈心的形式，尽快摸清每一位学生的心理状态，及时发现、处理出现的问题。

电子汽修学院：

1.加强教研组教学管理考核、改革集体备课的方式方法。强化教学改革和教学研究，积极进行教学模式和教学方法改革，实行微课题研究。

2.继续实行班级教学工作日志制度。

3.完善评教制度，由学期评改为日日评、节节评。实行推门听课制度、组织实施新纳编教师过关课、加强新纳编教师培训指导，提升教学水平。

4.加强课堂检查管理，掌握常规教学情况，形成良好的教风、学风、班风。

5.加强班主任队伍建设，对班级实行量化管理及学生个人积分制管理。

6.加强专业建设，探索电子专业按方向培养，汽修专业升级。

7.组织好期中、期末统一考试，做好期末总结工作。做好期末学生评教工作。

艺术教育学院

1. 落实学校政教处的主题班会制度，充分发挥其教育功能。开展“感恩父母”、“励志成才”、“谨言慎行”等一系列主题班会活动。

2. 调动全体教师参与班级管理，共同管好课堂纪律。

3. 建立家校联系制度。通过电话、微信、家访等形式，经常与学生家长沟通，取得学生家长的配合，共同解决学生在思想、学习、生活上的有关问题，共同促进学生的成长。

4. 大力营造学习氛围（黑板报、主题班会、家长会、学生座谈会、班级文化氛围），形成良好的学习风气。激发兴趣，树立信心，调动学生主动学习的积极性。加强学习方法指导，培养良好的学习习惯。

5. 实行学生积分千分制管理，有效强化学生管理工作，实现学生管理日常化、制度化、精细化。

6. 狠抓学生的学习管理，培养学生主动学习的意识，培养学生良好的行为习惯。

7. 各教研组必须严格执行课程计划，保证教学进度的一致性。通过教研组集体备课、组内听课、以老带新等形式，努力提高教师业务能力和课堂质量。

建筑工程学院

1．开展学科竞赛、专业课技能比赛等活动，引导学生学习巩固课内知识。

2．开展诵读比赛、读后感征文活动，引导学生多读书、读好书，引导学生养成良好阅读习惯。

3．强化教学过程管理，对老师们制定的教学计划，做到实施过程中严格监控、实施后及时总结。加强教学检查与讲评，做好期中、期末全面的教学检查与讲评。教学管理人员严格检查课堂纪律，及时反馈教学情况。修订教师管理办法，并严格按章执行。

4．严格按照教学计划要求，完成实习实训任务。

5．制定学生外出实习制度，组织专业教师深入企业开展实习、实训。

6．派驻实习指导老师实际检查学生情况，了解实习动态。

7、以学校实训室更新建设为契机，推动加强校内外实训基地建设。

财经商贸学院

1. 全面落实职教高考，认真研讨课程情况，安排专人组织教师深度解读升学教学大纲，编制优化职教高考相关课程 教学纲要和人才培养方案。

2. 紧抓常规管理确保教学规范有序，深入教学一线，加强教学督导。实行学院-教研组长-教师一体化管理机制。实行推门听课制度。

3. 落实责任到位，保障实训常态。实行实训管理负责制，每个实训室安排负责人，负责人为第一责任人，召开实训管理负责人员会议，加强实训室管理人员的责任意识，保障实训良好运行常态。

4. 引进教学平台，做好相关培训。借助教学平台进行教学方式方法的改革探索，应用信息技术升级传统教学，推进课堂革命，开展信息化教学能力评比活动。

5. 坚持校内竞赛与国、省、市大赛相结合；校内技能认证与1+X证书认证、第三方评价相结合；课堂实训与第二课堂相结合；加强技能小组的训练组织，争取2023年度赛项斩获佳绩。

6. 完成教研科研2023年度工作计划，推进项目、课题工作，鼓励教师发表论文。