2022年度，学院围绕中心工作，进一步强化履职尽责意识，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，大力落实学院发展目标，统筹做好疫情防控和教育教学工作，确保线上线下衔接顺畅，教育教学秩序，圆满完成了年度目标任务，全面推进了学院各项事业健康发展。

现将一年来各项工作计划执行完成情况总结如下。

一、思想政治工作

本年度，学院党委在市委教育工委直接领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持把党建工作贯穿办学治校、立德树人全过程。学院党委坚持把党党政治建设摆在首位，把抓好党建工作作为办学治校党基本功，把全面从严治党各项要求落实到学院各项工作中去。引导全院党员干部和师生树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，着力提升了党员干部的政治素质和全体师生的政治向心力。

（一）扎实开展常态化学习教育活动。制定了学院《2022年度党建工作计划要点》和《党委理论学习中心组学习计划》，明确了理论学习计划和内容，扎实开展党员教育培训。充分发挥党委中心组领学促学作用，本学期党委理论学习中心组共开展集中学习11次，各支部三会一课、主题党日活动等正常开展。各支部利用支部工作群和“灯塔—党建在线”山东e支部，积极开展学习交流活动，形成了党员干部和全院群众积极参与学习的良好局面。

（二）积极参加市委教育工委组织或要求参与的各项活动。对党支部进行评星定级管理，本年度我院第三党支部被评为济宁市教育系统五星级党支部。顺利通过党建示范校复查验收和济宁市中小学“一校一品”党建品牌评选。组织各支部积极参加2022年市直教育系统微党课大赛活动，一、二支部两名参赛选手分别获得各党课类型二等奖。组织第一、第二党支部上报了2名济宁市第四届红色故事讲解大赛志愿讲解员及其讲解作品。认真准备并按时上报了我院2022年度8个方面的党建工作材料。推荐我院正高级教师申世清入选济宁市党员教育专家人才库。申报了“党员模范窗口”、“共产党员先锋岗”、“党员示范区”和《党建带团建育人模式探索——济宁教育学院关于教育系统基层党建优秀创新案例经验做法》优秀创新案例。

（三）组织开展喜迎二十大和学习宣传贯彻二十大精神系列活动。以支部为单位认真开展了喜迎党的二十大“五个一活动”，第二支部以“喜迎20大，向党说/唱/舞/写句话”等形式的微视频及其它作品进行分享交流活动，第三支部采取支部微信群“对党说句心里话”表白墙活动。制定了《济宁教育学院关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》，以支部为单位深入开展了学习宣传贯彻党的二十大精神的系列活动和集中宣讲。

（四）担当作为，立足岗位发挥党员先锋模范作用。在疫情防控工作中强化责任担当，组织我院广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记对疫情作出的重要指示精神，切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。本年度，我院第三、四支部每月定期深入社区开展民意“5”来听活动，体察民意，了解民情，为民分忧。

二、疫情防控工作

2022年，面对仍然严峻的新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势，根据重要指示批示精神，根据全国和省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议部署要求，学校高度重视，密切关注，及时应对，强化措施，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。

（一）修改完善了《济宁教育学院疫情防控工作方案》《济宁教育学院疫情防控应急处置预案》《济宁教育学院2022年春季及秋季学期开学工作方案》，细化学校疫情防控各项工作流程制度，确保各项疫情防控工作分工责任到人。制定了《济宁教育学院2022年暑期培训疫情防控工作方案》，做好了暑期培训期间疫情防控工作。

（二）严格落实“一日三检”的教职工日常体温监测，组织协调好全校师生员工的常态化核酸检测工作，确保对师生员工健康状况进行精准管控摸排。严格落实好市县疫情指挥部下达的各项数据统计及摸排任务，如师生员工及共同居住人信息统计、六类重点人群及大货车司机信息摸排、中高风险区外来人员信息摸排等信息统计上报工作，做到各项疫情防控摸排统计工作保质保量按时上报给市县疫情防控指挥部。

（三）同时维护好山东省疫情防控平台、济宁市校园防疫监管平台、济宁市行业人员信息管理平台及微信小程序、金乡县应检尽检微信小程序，共3个网络平台及2个微信小程序的人员信息上报及更新维护。

（四）对学院全体教职工进行了两案九制的疫情防控工作培训，对教职工外出报备制度及返济流程进行了重点培训，细化制度流程后教职工出行得到了有效管控，确保了校园常态化疫情防控平安无事。严格按照防疫物资管理办法完成物资发放工作，确保防疫物资及时准确发放到位。

三、教师培训工作

一年以来，在市教育局教师教育科的正确领导和大力支持下，在学院党委领导的直接领导和精心指导下，在学校各部门的大力帮助下，培训处按照年度工作计划，强化措施，狠抓落实，各项工作进展顺利。

（一）全力以赴，细心筹划，圆满完成了市教育局教师教育科安排的各期培训。因为受疫情影响，今年主要完成了11期培训，培训人数达2800人。一是加强与市局教师教育科及主办处室或单位的联系沟通，就培训通知、参训名单、课程设置、领导专家接站接待、开班仪式等问题进行对接。二是树立服务意识，提高服务水平，各个环节处理得体得力，做到了“让领导满意、让教授满意、让学员满意”。三是加强学员档案、成绩管理，使培训工作规范化，高标准、高水平地完成了学员档案的整理工作。四是对国家、省、市级等各方面专家教授都做到了精心接待，努力改善、创造接待条件，力求使他们方便常来、满意而归，扩大了我院在市外的良好声誉和上级单位对我院的关注。

（二）培训处作为牵头处室，做好了2022年上半年的全市教师资格面试考务工作。本次面试共设置56个考场，考生数共计2861人，重点做好了三件事，一是加强手机管理，对考生和考官手机分别进行三步探测；二是创新性地分时段、分色彩印制《考生出门证》，切实有效杜绝考生携带试题出考点的现象，此做法受到市教育局和市考试院的肯定；三是解决了相同学科不能随机分配考场的问题，凡是在同一个抽题室出现两个和两个以上相同考场的学科，都要进行抽签决定考场。本次面试圆满成功，市招生考试院发来表扬信，对学院考务工作给予了充分肯定。

四、教学教研工作

（一）加强教学常规管理，追求精细化管理。督促教研组、任课教师做好学期规划，填写学期授课计划。严格执行课程计划，按照国家课程计划开齐、上足、上好各类课程。加大课程管理巡查力度，督促教师严格执行课程计划和教学计划，严格按照课表上课，加强对教师课前准备、上课过程、课后辅导和作业批改等过程的督查。各教研组长积极带领本教研组教师开展教学、教研活动，教务处和各教研组组长做好每次教研组活动考勤工作，教研组活动做到有主题、有发言人、有记录、有考勤。

（二）加强线上教学管理，线上线下衔接顺畅，教学质量得以保证。根据疫情形势，随时切换教学模式，线上线下衔接顺畅，圆满完成了教学任务。启动领导干部线上教学巡课制度，开发并执行了《巡课记录表》，发动全体中层以上干部参与教学管理，极大提高了课堂教学效率。根据本学期教学现状和防疫形势需要，制定了切实可行的《学期期末学生考试、考核方案》，采取视频、在线、延迟等多种形式进行多种学科考试，保证各项期末工作顺利完成。

（三）开展师德师风对照检查活动。根据济宁市教育局印发的《关于组织开展师德师风对照检查活动的通知》和相关会议精神要求，在全院开展了师德师风对照检查活动。组织全体在职教师广泛争取意见，发现自身问题，按照对照检查内容，开展对照检查活动，结合自身岗位要求，认真查摆师德师风方面存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，及时加以改正，填写《教师师德师风对照检查问题清单和整改清单》，形成档案材料。

（四）认真做好新老教师结对“传帮带”工作，促进青年教师专业成长。制定《济宁教育学院教师“师徒结对”活动实施方案》，在教学常规（含备课、上课、听课、作业设置和布置、辅导）、教学研究和班级管理等方面对新任教师给予指导，促进其专业成长。帮助3名教师参加市级优质课比赛。

（五）做好了毕业班的春、夏两季高考工作。今年19级三年毕业班共有189人，166人顺利参加了春、夏季高考。17级五年一贯制毕业班，共有132人，其中21人参加了专升本考试。本学期开始设立职教高考加强班，配备高素质教师、加强课程时数和学习管理，运作良好。

（六）扎实开展教育科研，做好课题管理工作。对已立项的课题根据实验方案认真实施，动员教师“人人关心课题、人人参与课题”，积极建设科研骨干队伍。通过课题研究和实验，通过组织骨干教师攻关，开展学习研讨，研究典型课例，总结实验成效，把实验不断引向深入，从而培养学生良好的学习习惯，改进教学，大面积提高教学质量，为学生的终身发展奠定坚实的基础。

2022年度，我院有在研校本课题九项，在研市级课题三项，申报结题市级课题两项，顺利结题；四项市级教科研基地项目、一项市级班主任工作室项目、一项山东省职业教育教学改革研究项目正处于申报阶段；申世清名师工作室有序开展各项教学科研工作，一项市级专项课题获批，立项在研。

五、学校管理工作

（一）本学期我们进一步加强学校管理，规范办学行为，修订完善了学院教职工考勤制度，出台了一系列学院疫情防控工作制度，实行了零报告、日报告和日督察、日汇总工作机制，加强了疫情背景下的学校管理工作，严格落实了学院各项规章制度，对全院的教育、教学、行政、安全、卫生、后勤、绩效考核等各方面工作，进行了“全覆盖”式动态检查、督促，领导干部带班值班制度执行到位，考勤纪律、办公纪律执行良好。

（二）学生管理方面。一是修订完善班主任量化管理、学生管理量化管理等制度，对学生的操行等级和班级工作形成科学的评估体系。二是加强班主任队伍建设，选定、充实了新生班主任队伍，充分发挥了管理主力军的作用。三是认真做好学生在校及居家的疫情防控工作。组织学生按规定做核酸，收集核酸信息、共同居住人信息，要求学生进行一日三检两报告，对学生进行每日提醒，按时完成学院下发的摸排任务，及时完成信息平台的填报工作。四是加强了班主任老师与学生及家长线上沟通交流工作，努力做好学生及家长的思想教育和心理疏导工作。按照学院制定的导师制包保制度，班主任当好本班的牵头人，上通下达，确保学生的思想教育、心理疏导、安全教育落到实处。五是认真做好了学生每次离校、返校的疫情防控安全工作。认真策划，制定工作方案，组织召开专题工作会议，明确学生处人员、班主任、安全科人员、宿管科人员、物业公司保安的工作任务。联系公安、交警部门，派公安干警来校给予大力支持。要求班主任召开学生离校和返校安全专题班会，及时提醒学生来回路途交通安全和居家安全。六是加强学生线上教学管理及居家管理工作。班主任每周召开线上专题班会，明确提出居家线上教学纪律要求，对学生线上上课、听课、按时完成作业等情况，采取量化管理，对违纪行为及时批评教育。

（三）校园安全管理方面，以疫情防控为工作重点，加强校园全封闭管理，严把大门第一关，努力做好师生进出校门的测温和管控工作、来客来访管理工作，圆满完成了教师培训工作中疫情防控管理工作，认真完成了学院《安全目标责任制》的签订工作和家属区的疫情管控工作，圆满完成了上级领导和学院下达的安全管理任务，再次实现了校园“零发案”。

六、招生工作

本学年，学院高度重视招生工作，第一时间召开全体教职工招生工作专题会议，安排部署招生工作，对每位教职工下达招生任务。同时安排全体班主任召开招生宣传专题班会，布置招生任务。树立“人人重视招生、人人参与招生”的良好氛围，调动全院教职工参与招生工作的积极性。

（一）招生管理方面，成立了招生领导小组及重点县区招生包保小组，划县区配备专门招生工作人员，每个县区安排1名院级领导带队，1~2名中层干部具体负责，5~9名熟悉招生工作的人员组成招生宣传工作队，驻县区开展工作。制定精准科学招生策略，力争深入到学校、教师、学生、家长之中，进行重点、细致、全面的招生宣传及组织报名工作。

（二）学生录取方面，2022年我院计划招三年制中专学生500名，经过全院教职员工的共同努力，我院今年超额完成上级分配的招生任务，实际招生达686人。

七、后勤保障工作

（一）做好了校园疫情防控工作。按照上级要求，积极采购防疫物资，建立防疫物品台账，科学管理，按时消毒，并做好了记录。有条不紊地做好各项准备工作。

（二）做好了后勤队伍建设。认真组织全体后勤人员深入学习和领会学院工作计划和工作要点，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的本职工作之中。

（三）做好了校产管理工作。校产管理是学院的重要工作，财产科定期核查学院资产，新采购的资产及时入账，本年度做到了账账相符，账实相符。

（四）做好了校舍修缮维护工作。本学年继续搞好了水、电、暖、消防等各类教育教学设施和生活设施的及时维修维护。学期开学前，对教室、学生宿舍、课桌椅、学生床铺、水电暖消防设施全面维修，每月对校舍进行一次检查，做好了各类教育教学设施和生活设施的及时维修维护，加强维修改造项目管理，继续改善办学条件。

（五）做好了校园绿化美化工作。积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。落实校园环境整体规划，打造良好的育人环境，树立学院新形象。

（六）做好了餐厅管理工作。加强食堂的卫生、质量的督查。完善食堂的设施配备，认真抓好食堂卫生工作。进一步完善学院食堂卫生监督动态评价制度。

八、创城帮扶工作

在今年的文明城市创建中，我院共计安排教职员工1500余人次，认真清理垃圾杂草、楼道内楼梯杂物和小广告，劝阻机动车乱停，整理摆放乱停乱放非机动车辆。安装灭火器30余个，安装、更换公益广告，花费4万余元。保质保量完成了县创城班安排的各项工作任务。

九、工青妇等群团工作

（一）工会工作方面。一是切实加强工会思想建设，坚定不移地以党的二十大精神武装工会干部,以关爱师生为出发点和落脚点，热心为教职工排忧解难。二是召开线上教职工代表代表大会，选举于克同志为“济宁市先进工作者”推荐候选人，组织了学院“最美职工”宣传、评选、推荐工作，有序推进了学院“四比四赛”系列活动，组织成立了“中职学校学生德育研究”专题课题组。三是成功推动“教工之家”建设，利用“教工之家”场所开展了多项有益教职工身心的文体活动。四是关心教职工福利，做好了在职教职工的福利发放和离退休教职工的节日慰问工作；认真准备了本年度退休教师集体荣休仪式。

（二）团委工作方面。一是健全团委的规章制度，严把新团员入口关。制定团委、团支部工作规划，成功举办了第23期业余团校培训班和126名新团员入团宣誓仪式。二是注重宣传阵地建设，结合重大节日进行文明宣传，尤其是对社会主义核心价值观、校园安全等内容进行长期宣传。三是积极开展有意义的主题教育活动。本年度先后开展了“防欺诈”“校园安全”“喜迎二十大，庆祝共青团成立100周年”手抄报比赛和“青年大学习”学习优秀集体和先进个人评选活动；组织了庆祝共青团成立100周年视频录制，拍摄了《中职生心中的二十大》短视频等活动；参与主办了我院首届“校园十佳歌手比赛”“舞动青春，放飞梦想”舞蹈大赛“新时代好少年·强国有我”诵读比赛等活动。

（三）妇委会工作方面。一是积极配合教务处，组织优秀女教师参加各类竞赛活动，让更多的女教师得到锻炼，尽快走进名师的行列。二是关注女职工的身心健康，积极为女职工办实事，办好事。增加女性体检项目，开展妇科病普查; 广泛宣传，发动更多的女教工积极参加 “两癌”免费筛查。三是关心、关爱女学生的身心健康。带领女教师多关心女学生，尤其是单亲女生和留守女生，组织了心理健康专题讲座《自尊自爱 呵护青春》。四是以建立平安和谐家庭为主导，大力推进和谐文化建设。广泛宣传并组织了学院教师和学生家长积极参加2022年“智慧家长”、家庭教育最美志愿者、家庭教育优秀志愿服务队评选活动。

总之，一年来，在市教育局党组关怀支持下，学院领导班子和全体教职员工齐心协力，扎实工作，使学院各项工作均取得了显著成绩，赢得了上级的好评、社会的赞誉和家长的信任。在新的一年里，学院党委将继续忠实履行职责，团结带领全院干部职工继续努力，大力改善校园环境，努力促进内涵发展，提高办学水平，推动学院教育事业全面进步。