济宁市实验小学2022-2023学年度第二学期

                学校工作计划

【指导思想】

本学期，济宁市实验小学教育集团紧紧围绕区教体局的重点工作，秉承“让爱浸润每颗心灵”的核心办学理念，以立德树人为根本任务，以减负增效为重点，实施“统筹管理、点线面结合，总校引领、辐射分校、协同发展”的精细化管理模式，扎实推进课程改革、教学创新和德育一体化建设，传承和融共进，笃行创新的实小精神，敦品厚基，成己达人，实现学校教育高质量发展。

【工作目标】

（一）党建领航，推进党建工作专业化

（二）课程领跑，致力教学改革精品化

（三）德育为先，提升品行修养自觉化

（四）深化研究，促进课堂教学品质化

（五）研训一体，助推教师队伍优质化

（六）技术创新，推动学校管理信息化

（七）安全育人，保障师生发展健康化

【工作措施】

（一）党建领航，蓄积学校发展新力量

1.夯实党建根基，引领学校发展。全面贯彻落实党的二十大精神和“严真细实快”工作要求，喊响“跟我干，向我看，我的岗位是模范”工作口号，全面营造人人争先和狠抓落实的良好氛围。

2.筑牢战斗堡垒，促进教师发展。积极探索创新党建工作与教育教学深度融合模式，实现党建和教育教学工作双促进双提升。开展春季党员集中培训活动，落实“三会一课”制度和主题党日活动，2月份进行党总支换届选举活动，开展各支部黄皮本记录展示交流活动；继续开展党员教师“三航工程”，即名优教师领航、骨干教师续航、青年教师启航工程；3月份开展“青春心向党 奋进新征程”——二十大精神宣讲活动，5月份开展“岗位建功担使命 勠力同心向未来”演讲活动。打造一支“能教学、能科研、能管理”的三能教师队伍；。

3.推进思政建设，培育学生成长。加强思政课教师队伍建设，深度融合立德树人工作，开足、开好道德与法治课，将社会主义核心价值观、红色基因教育贯穿于课程、文化、活动、实践、管理各环节，固本培元、凝心铸魂，全力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

（二）课程领跑，致力教学改革精品化

本学期，学校将进一步完善“和爱”课程结构体系，充实家校共育课程，打造和爱德育课程、完善学科特色课程，编制一套高质量、精品化校本课程资料，突出亮点，实现价值。加强艺术、体育、劳动等学科和社团管理。确保学生每天体育活动不少于1小时，每人掌握至少1项运动技能、1项艺术技能和2项劳动技能，每校区打造2——3个精品社团，打造特色教育品牌。按照“一校一案”有关要求，结合校情学情落实好“5+2”课后服务优化工作。4月份参加区中小学生田径运动会，力争实现“保二争一”的优异成绩。

（三）深化改革，促进课堂教学品质化

立足学生核心素养发展，构建具有实小特色的和爱课堂教学模式，强化学科实践，注重“做中学”，让学习在学生身上真正发生。探索大单元教学，积极开展主题化、项目化、跨学科学习，以学定教、顺学而导，五育融合、全面育人。以课题为引领，提升课堂教学品质。落实各类课题研究，规范课题管理，加强课题申报、立项、开题、研究、结题等过程性管理，切实掌控好课题研究的动态，加强课题成果总结推广。定期召开课题研讨会，每人每学期至少上4——6节课题实验课。

（四）夯实常规，确保教学质量均衡化

1.强化课程管理，规范课程实施

落实2022年《国家课程方案》，开全课程、上足课时。在课程实施过程中，所有任课教师都要严格执行课程表，并实行2分钟提前候课制度和班主任交接班制度，最大限度地发挥课堂40分钟的教学效益，确保上好每一门课、每一堂课。

2月初，教育集团组织考试学科学业水平摸底检测；2——3月份，开展各学科大单元主题教学研讨会，4月份迎接区大单元主题教学背景下的常规教学视导评估，5月份，迎接全区考查学科技能抽测，6月底，迎接区学业水平书面抽测，7月份组织教师参加大单元背景下的常规教学资料晾晒。

2.强化常规管理，提升教学水平

一是科学制定学科课程纲要和教研计划，要科学安排教学进度，措施要贴合实际，与时俱进，符合新课标要求，实施大单元整体设计，严禁反复套用以前版本。

二是精心备课。组织教师课前精心备课，备课标、备教材、备学生、备问题设计和作业设置，聚焦学科核心素养，合理确定教学目标，准确把握教学重点难点，备好所需教具学具，做到先周备课。合理设计教学环节和学生的学习活动，做好教学预设。在大单元教学视域下，改变原有的、陈旧的备课方式，从整组入手，实施大单元备课，且书写规范美观。

三是规范作业管理。严格落实一、二年级原则上不留书面作业、三至五年级书面作业总量不超1小时、参加课后服务学生书面作业“不回家”的要求。深化作业教学研究，坚持“精心设计、分层布置、科学调控，用心批改、及时反馈”的原则，转变传统观念和惯性做法，适当增加实践性作业、探索性作业，不断提高作业教学质量。

四是实行业务领导“蹲级包组”制度。落实谁分管谁负责的原则，对分管年级、学科一包到底，全面抓好整个年级的教育教学、教师管理、学生管理等各项工作，做到实实在在地教，认认真真地学，逐步减小同年级组内班与班之间的成绩差距，全面提高教学质量，实现班级均衡发展。

五是提升毕业班教学质量。注重学生思想教育、心理健康教育，密切家校联系，增强对毕业班学生的学业指导；通过精心备课、上课、辅导提高课堂效率，精心组织学生学习活动，成立学习互助小组，以优带弱，全面开花。

（五）育人有方，打造和爱德育品牌

1.加强班级管理，抓好习惯养成。大队部持续加强班级管理策略指导，各中队要建立四个系统（任务统筹系统，责任分工系统，监督执行系统，评价反馈系统），让班级“事事有人管，人人有事做，实施学生自主管理。

2.重视班主任队伍建设，提高专业化水平。开展和爱德育名师论坛和班主任微型论坛，加强交流研讨。切实做好教师育德经验交流，增强全体班主任和全体教师的责任感和使命感。开展队会(课)评比、教育案例评选活动，提升班主任专业化水平。4月份开展少先队队课比赛活动。

3.加强阵地建设。做好各校区少先队队室、鼓号队、文化长廊、艺术长廊、红领巾广播站、宣传栏等阵地建设，发动人人参与自主建好中队角（植物角、图书角、卫生角）、中队园地（红领巾争章园地、红领巾光荣榜）等阵地建设，促使我校少先队工作规范化、特色化、品牌化。

4.强调活动润德，开发优质特色活动。深入落实党的二十大精神，以”爱己、爱人、爱校、爱国”校训为主题，深化推进爱国、爱校、感恩教育，丰实“践行党的二十大 争做新时代好少年”主题教育活动，开展国防、环保、禁毒、安全、劳动、诚信等主题教育活动；做好少先队干部竞选改选工作，举行入队仪式教育、六一文艺汇演、毕业课程展示等活动。

（六）研训一体，锤炼高素质教师团队

深化教育教学学习，扎实育人功底，2月初，组织教师参加全区道德与法治、语文、数学、英语教师学科课程标准学习与过关考试。强师德师风培训，业务能力学习，夯实理论基础，扎实功底，不断提升启智润心的育人能力，让教师真正成为“为党育人 为国育才”的“大先生”。加强青年教师队伍建设，积极推进“四项工程”（师德工程、读书工程、名师工程、青蓝工程）建设，落实“1358”培养目标（1年入门、3年合格、5年优秀、8年成名）。本学期完成“五个一”任务：人人上好一节优质课（即业务领导领航课、名优骨干教师示范课、青年教师汇报课、老教师创新课）；开展一次青年教师读书沙龙活动，举行一次实小人讲述自己的教育故事，组织一次青年教师课标书面考试，开展一次师徒同上一节课活动，通过多层次、全方位的教学活动，打造学习型、教学型、研究型“德艺双馨”的教师团队。5月份，将组织校级教学能手评选活动，充实课堂教学优质教学资源，打造一批课堂教学改革的先行者；6月份开展教学先进个人、白玉兰教学质量奖、卓越教研团队评选活动等。

（七）技术支持，提升智慧化校园建设

信息行政管理人员要做好教育信息化的领路人，加快信息技术教师培训，提高信息技术团队业务水平。以信息技术应用能力提升工程2.0位为先导，提升教师专业发展，围绕课堂变革开展相关应用活动；做好学校管网建设、实现监控全覆盖、无死角；做好网络教育培训，增强师生的网络安全意识；通过中小学生安全平台、禁毒网络竞赛等学习途径促进家校共育，保障学生安全环境。

（八）形象塑造，打造优质宣传队伍

进一步明确学校宣传创新的使命，打造高水平宣传队伍。创新思路、优化方法，关注师生共进的生长点，发现身边榜样、培养身边榜样、宣传身边榜样，通过推送优秀师生微视频，宣传优秀师生和卓越团队。以学校75周年校庆为契机，梳理学校发展史，收集整理学校办学成果。

（九）后勤保障，服务育人提升质效

1.加强后勤管理，提升服务水平。后勤工作人员要做到“五心”：爱心、诚心、热心、细心、耐心；“五勤”：脑勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤，做好优质服务。加强财务管理，做好各类设备、仪器的检查、维护与保养工作，确保一线教学高效运转；加强学校固定资产管理，“账、物、卡、表”一致相符；严格学校购物、维修申报审批制度，做到厉行节约，开源节流；做好任贤、任和校区绿化和文化建设工作，让学校真正成为师生共同的精神家园。

2.落实安全责任，打造平安和谐校园。牢固树立“安全第一”的思想，做到“心中想安全，眼里有安全，行动保安全”。严格落实“一岗双责”制度，压实安全责任，织密校园安全网络体系。构建“三防合一”的校园安全防护体系，修订完善各类安全工作应急预案。做好疫情防控教育。开展好校园安全大排查。进行每月一次应急疏散演练，努力创建平安、文明、健康、和谐的校园。

（十）统筹协调，助力学校优质发展

1.工会工作：组织召开教职工代表大会，审议《学校规章制度》，做好教师查体工作；做好学校困难职工、病休教师及离退休教师的关心慰问工作，让爱温暖实小大家庭每一位教职员工。

2.团支部工作：在党总支的领导下，补充完善教工团支部。组织青年教师积极参加志愿者服务，形成实小志愿者服务品牌。开展形式多样的五四青年节活动。

3.妇联工作：进一步健全妇联组织,依法维护女教职工的权益,切实帮助解决女教职工的实际困难,开展形式多样的三八节活动。

路虽远，行则至；事虽难，做则成。新学年，新征程，实小人必将坚定从教初心、不忘育人使命，着眼大局，做优做精做大做强集团品牌，增强集团号召力、凝聚力、影响力，创造新价值，实现新跨越，打造省内一流、全国闻名的现代化集团校。

附：本学期学校工作安排配档表