为深入贯彻全市综合绩效考核总结表彰会议等系列会议精神，总结去年工作，部署下步任务，动员中心上下进一步统一思想、提振干劲，全力助推港航经济高质量发展，5月23日，全市港航工作暨党风廉政建设工作会议召开。王君磊同志出席会议并讲话。市纪委监委派驻第九纪检监察组领导、中心班子成员出席，全体干部职工参加会议。

会上，通报了中心2022年度考核情况，宣读了《关于对2022年度考核工作先进单位和先进个人进行表扬的决定》并进行了现场颁奖，组织签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，有关部室、单位代表作了表态发言。

王君磊同志指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是济宁港航经济高质量发展的机遇年、突破年。中心上下要抢抓内河水运发展黄金机遇，牢牢把握服务港航经济发展主线，锚定“全国内河一流、江北内河第一、山东内河唯一”奋斗目标，坚持以党建为统领，以智慧港航为牵动，以“污染防治、项目建设、船舶检验、航道管养、海事服务、安全应急、调度分析、政策研究”为主责主业，以“体制创新、管理创效、服务创优”活动为支撑，以纪律作风建设为保障的“11811”工作体系，发扬“敢于担当、勇于创新、乐于服务、甘于奉献”的新时代港航精神，全力守底线、防风险，补短板、强弱项，锻长板、扬优势，推进济宁港航经济高质量发展。

王君磊同志强调，一要坚持以党建工作为统领，深入学习贯彻党的二十大和两会精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，打造“五位一体”综合智慧党建平台，持续深化“济舟先锋”党建品牌创建，组织开展廉政风险防控体系“提升年”活动，构建系统化、全覆盖的风险防控链条。二要坚持以智慧港航为工作总牵动。开展“济港通”应用突破年活动，理顺智慧港航、调度监测、系统应用“三大机制”，一手抓应用推广，一手抓扩面提质，发挥现有33个子系统功能，新建船闸监管、船岸一体化等5个平台，推进京杭运河、长江沿线港城智慧平台互联互通，加快培育数字航运综合服务体系，在全国内河打响“济港通”品牌。三要持续抓好八大主责主业。污染防治打头阵。高标准筹备全省绿色港口建设现场会，推广港航污染防治经验；出台绿色港口、绿色航道等5个工作指南，开展“智能化推广年”活动，打造“绿色智慧港航”品牌。项目建设快推进。在建项目全部竣工验收；联合微山县和相关部门，解决微山三线船闸土地瓶颈问题，年内开工建设；湖西航道（上级湖段）改造工程列入部“十四五”规划正选项目，并开工建设；完成复兴河、洙水河、北大溜航道扩建工程前期工作。船舶检验优服务。抓好小型船检全国试点，建立“一清单、两方案、一指南”，形成小型船检“济宁经验”；推进“云船检”扩面提质，实现远程视频检验全覆盖；开展船舶防污设备专项整治，消除船舶非法排污隐患。航道管养保畅通。编制《山东省美丽航道评价指标体系》，启动美丽航道示范段建设，打造山东内河标杆；开展数字管养，利用电子航道图，常态化开展“线上巡航”；实行智能监管，搭建船闸远程诊断监管平台，线上开展“大体检”，线下整治安全隐患，保障船闸安全畅通。海事服务提水平。搭建“智慧海事”综合监管服务平台，提供海事监管、船舶协查、电子报港、数据查询、水上救助等“一站式服务”，打造“馨海事·星服务”品牌。安全应急保稳定。坚持“大安保”理念，编制《安全应急工作指南》，搭建安全教育 、安全检查 、安全服务、风险防控、应急救援、考核评价“六位一体”智慧安保平台，建设“智慧+监测+应急”水上救援“一张网”，实现一键响应、一呼百应。调度分析提质效。建立独具港航特色的指标体系，健全市县企三级统计网络，完善“e统计”系统，高质量编制港航经济运行调度分析简报，为领导决策提供数据支撑。政策研究献良策。制定《关于加强港航政策研究工作的意见》，重点围绕“1个综合信用体系、3项省市港航政策、5个重点调研课题、12个地方标准规范”，形成一揽子研究成果，力争进入省市领导决策。四要继续深化“三创”活动。围绕体制抓创新，完善内部“小三定”，理清职责，找准定位，解决干什么的问题；围绕管理抓创效，制定工作指南，建立规范体系，靠制度管人、用流程管事，解决怎么干的问题；围绕服务抓创优，聚焦惠民利企，瞄准全国最优，打造一批有生命力的服务品牌，解决怎么干得更好的问题。五要坚持以纪律作风为保障。严抓严管纪律作风，扎实开展“作风建设巩固提升年”活动，查问题、抓整改、转作风、提效能，提振干事创业的精气神。

王君磊同志要求，要深入学习研究，在全中心范围内开展“大学习、大调研”活动，班子成员及部室、单位主要负责人每人至少牵头1个调研课题，深入基层摸情况、找问题、提对策，形成一批高质量、高层次、高价值的调研成果。要深度推动落实。领导干部带头落实“一线工作法”，眼睛向下看、身子往下沉，情况在一线掌握、问题在一线解决。推行目标责任制，清单化管理，销号式推进，确保各项任务不折不扣落到实处。要弘扬港航精神。工作中大力弘扬敢于担当、勇于创新、乐于服务、甘于奉献的新时代港航精神，主动服从大局，不计个人得失，干一行、钻一行、爱一行，在平凡的工作岗位上作出新贡献。要坚持正确用人。坚持公平公正、事业为上，选拔使用在抓项目、抓创新、抓发展中担得起事、干得成事的优秀干部，以正确用人导向引领干事创业导向。要强化督导考核。重点工作实行专班推进，建立党建、业务、作风“三位一体”大督查机制，把市委市政府安排任务、中心党委及重要会议部署工作、“三争”工作清单、市对中心考核事项、中心纳入市里及部室、单位重点工作台账全部纳入督查范围，“红黄蓝”三色管理，令出督随、落地见效。完善“两档案”“两办法”，建立“正负面两张清单”，将考核结果与选拔任用、职称评聘等直接挂钩，真正考出干事创业的正能量。

会议以视频形式召开。中心设主会场，各服务站设分会场。