根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》、国办发〔2002〕35号《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》、山东省政府令第322号（2019年）《山东省女职工劳动保护办法》，参考鲁政办发（2009）4号《山东省机关事业单位请假制度》、济人社发【2014】30号《关于机关事业单位工作人员病假期间工资处理的意见》等有关规定，结合《兖州实验高中奖励性绩效工资发放办法》和学校工作实际，为严肃劳动纪律，促进学校作风建设，激励全体教职工自觉发扬“实高精神”，特修订《兖州实验高中请假制度》。

一、请假的种类与待遇

（一）婚假

教职工按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。路程远的，可适当给予路程假。

（二）丧假

学校教职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆去世后，可请丧假料理丧事。根据具体情况，由学校领导批准，酌情给予最多一周（7天含双休日）的丧假。路程远的，可适当给予路程假。

（三）产假

1．假期：

（1）女教职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女教职工产假60天、给予男方护理假7天（护理假以不耽误自身岗位工作为前提并向相关处室级部申请、报备）。

（2）女教职工怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的，在工作时间内安排其一定的休息时间；怀孕7个月以上的，不延长其工作时间或者安排其夜班工作，每天在工作时间内安排其休息不少于1小时。

（3）女教职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

（4）妊娠7个月以上的女教职工，若体力不支，经本人申请，单位批准，可请假休息，休息天数可计算在98天产假之内或作病假处理。

（5）有不满一周岁婴儿的女教职工实行弹性坐班制，每天给予两次哺乳 (含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。哺乳时间不包括必要的往返路途时间；每天两次哺乳时间，可以合并使用。

（6）女教职工产假期满，因身体原因不能正常上班的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行；因其他情况不能正常上班的，按国家有关事假规定执行。

（7）对计划外分娩和妊娠的，按照国家、省、市有关规定办理。

2．工资待遇及其他规定：正常产假不影响晋级和工资调整，新录用人员在试用期内休产假和哺乳假的，其试用期相应延长。

（四）病假

1．请假：请病假7天以上的，须本人持县级及以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《请假条》，经学校逐级审批签字后方可休假。病愈后，由学校根据请假人身体和学校工作的实际情况安排相应工作。

2．续假：请长期病假满2个月的，从第3个月起，须本人每1个月及时到单位办理续假手续（因病确实无法亲自续假者，可委托家属办理续假手续），并持县级及以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《请假条》，经学校逐级审批签字后方可休假。

3．病假期间考勤绩效工资计发办法：

（1）1个月内病假累计14天（含14天、双休日）以内，不扣当月考勤绩效工资；

（2）1个月内病假累计超过14天（含双休日），扣发当月考勤绩效工资的50%；

（3）1个月内病假累计超过21天（含21天、双休日），扣发当月全额考勤绩效工资。

4．病假期间基本工资计发办法：按照济人社发【2014】30号《关于机关事业单位工作人员病假期间工资处理的意见》等文件执行。

（五）事假

1．请假：教职工请事假的，原则上一次不能超过14天。

2．事假期间考勤绩效工资计发办法：

（1）1个月内事假1天（不含阳光假），扣当月考勤绩效工资50元。

（2）1个月内，事假累计超过7天（不含阳光假），不发当月考勤绩效工资。

（3）一个学期内，事假累计达30天及30天以上（不含阳光假），不发本年度奖励性绩效工资（即正向激励奖）。

3．事假期间基本工资计发办法：按照《山东省机关事业单位请假制度》等文件执行。

（六）旷课、旷工

1．下列情况视为旷工：

（1）未办理请假手续或未经批准而擅自不上班的；

（2）在请假中伪造病历、提供假证明、假材料等弄虚作假、查证属实的；

（3）请假期满未办理续假手续而继续休假的逾期部分；

（4）未办理销假手续的逾期部分。

2．无故旷课1节扣当月考勤绩效工资100元，无故旷工一天扣当月考勤绩效工资200元。

3．连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，按照国务院令第652号《事业单位人事管理条例》、国办发〔2002〕35号《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》等文件执行。

二、请假的审批权限与手续

（一）请假的审批权限

1．各类请假事项坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按规定权限、程序审批的原则，需本人申请，填写《请假条》或《教育干部请假审批表》，逐级审批，在岗教职工的《请假条》交聘任处室级部备案，未聘任岗位的教职工的《请假条》和《教育干部请假审批表》交校长办公室备案。

2．教职工工作日请假1天以内（含1天），由处室级部主要负责人签字批准，请假1天以上3天以内（含3天）的，由分管校领导批准、签字；请假3天以上的，须校长批准、签字。

3．处室级部负责人工作日请假1天以内者，由分管校长批准、签字；1天以上者，须经校长批准、签字（校长外出期间由指定负责人代理职权）；填写《教育干部请假审批单》，均须交与学校办公室备案。

4．学校领导班子成员工作日请假须经校长审批同意后，填写《教育干部请假审批单》，交由校长办公室备案（校长外出期间由指定负责人代理职权）；校长请假，按照上级有关规定办理。

5．请假一律履行请假手续，特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话、短信、微信或委托他人代为请假，后由本人补办书面请假手续。

（二）请、销假程序

1．请假人员应办理完整的请假手续。请假期满后，请假人应及时向单位销假。请病假者须持县级及以上医院或医疗机构康复证明(患传染病者须证明已无传染性)向单位提出销假申请，办理销假手续。

2．若遇特殊情况超假的，须办理续假手续。

三、增设阳光假

学校在制度化管理的基础上，结合教职工工作、生活的实际，本着人性化管理、“无限信任教职工”、激励教职工自觉发扬“实高精神”的原则，引导教职工以健康的身体、积极的心态、快乐的心情、饱满的热情投入到自身的岗位工作中，坚定正确的教育观念和积极的教育信念，提高教职工岗位工作的效能，深入落实学校精细化管理制度，学校根据有关文件精神，增设教职工“阳光假”，具体规定如下：

（一）老教师弹性坐班假

为激励老教师持之以恒地坚持一线教学，结合老教师的年龄、身体状况，保证老教师以健康的身心、饱满的精神上好每一堂课，男年满55周岁、女年满52周岁的教学一线老教师可以工作日弹性坐班，在不耽误个人岗位工作且按时参加学校、级部召开的会议的前提下，到校和离校时间可适当延后或提前，不计入事假天数。

（二）敬老假

学校教职工的父母、岳父母或公婆因过生日，在不耽误自身岗位工作的前提下，可以申请敬老假半天/次，不计入事假天数，但要履行请假手续。

（三）接送孩子照顾假

为减少教职工的后顾之忧，营造安心上班、顺心工作、积极进取的校园氛围，给予教职工一定的接送孩子的时间。

1．范围：儿女在幼儿园、小学、初中学习且确需接送儿女上学和放学的教职工。

2．要求：

（1）照顾教职工接送儿女上幼儿园、小学、初中时间是学校人性化管理的具体体现之一，享受照顾的教职工不得影响正常的教育教学工作。

（2）学校享受照顾的教职工上午上班时间不得晚于8：00，下午上班时间不得晚于14：20（冬季作息时间）或14：40（夏季作息时间）；离校时间上午不得早于11：20，下午不得早于17：20，若确需再提前离校接孩子，须报请级部处室主要负责人批准，并履行事假请假手续。

（3）双职工只能一人享受接送儿女的照顾时间。

3．办理程序：申请照顾接送儿女上幼儿园、小学、初中的教职工，由本人在每学期开学初提出书面申请，须经级部处室主任、分管校长审批签字。签字后的书面申请交校长办公室存档，由校长办公室汇总后在校内公示，自觉接受学校教职工的监督。

4．结果运用：各处室级部须加强对照顾接送儿女教职工的考勤，考勤结果作为对教职工评优树先、师德考核等方面的重要依据。学校监察室将加强对各处室级部执行情况的督查，督查结果上报校委会，作为评价处室级部工作的重要依据。

本制度自2021年2月24日起开始执行，未尽事宜均按国家相关法律、法规和政策等执行。

《兖州实验高中请假制度》的解释权归兖州实验高中校委会。