本学期，学院党委严格落实全面从严治党主体责任和一岗双责，落实党风廉政建设责任制和意识形态责任制，始终坚持党建引领，推动党建与教育教学等业务工作深度融合，以党建带教育教学，以党建促学院发展，做了大量工作，取得了实实在在的成效。

一、思想政治工作

（一）制定了《中国共产党济宁教育学院委员会2023年度党的工作要点》《中国共产党济宁教育学院委员会理论学习中心组2023年理论学习安排》《济宁教育学院2023年度入党积极分子培养计划》《济宁教育学院2023年度党员发展计划》和《关于进一步加强济宁教育学院干部作风建设的实施方案》；制定了《关于在全体党员中开展“三亮三比一争当”活动的实施方案》，在全体党员中全面启动了“三亮三比一争当”活动；制定了《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想实施方案》，启动了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想活动。

（二）党委组织召开民主生活会，各支部召开组织生活会和民主评议党员，开展二十大精神宣讲、支部书记讲党课活动。积极参加市直学校五星级党支部评选，组织我院支部上报了《市直学校五星级党支部自评申报表》。

（三）组织学院中层以上干部前往济宁市廉政教育馆开展廉洁警示教育活动；组织党员干部参加市直教育系统2023年度党员进党校学习活动；在学院党委书记董学军，党委委员、副院长郑元杰带领下，组织43名党员，赴河南林州市红旗渠红色教育基地开展了一场别开生面的党员教育活动。

（四）圆满完成了灯塔—党建在线党组织、党员信息逻辑校验、校正及补录工作。做好党建示范校、“一校一品”迎查材料整理工作。规范整理了入党积极分子、预备党员发展全过程材料，随时跟进党员发展对象培养，按期完成了党员发展计划。

（五）认真撰写了《济宁教育学院党建和党风廉政建设工作汇报》，进行了党建、党风廉政建设的成果展示，全面整理并准备了党建及党风廉政建设档案资料。

（六）根据市教育局办公室《关于提报有关材料的紧急通知》要求，撰写并上报了《济宁教育学院纪检监察工作情况汇报》《济宁教育学院意识形态工作情况汇报》。

（七）在全院范围内组织开展了廉政风险点排查，要求各处室根据中共济宁市委教育工委《关于开展廉政风险排查防控工作的通知》精神，结合各自工作全面开展廉政风险点排查，并认真填写《济宁教育学院廉政风险点及防控措施一览表》和《济宁教育学院重点岗位、关键环节廉政风险点及防控措施一览表》。

（八）我院“党代表工作室”挂牌，是市直教育系统仅有的三个市级基层党代表工作室之一。积极推进市教育系统党员实践基地建设、廉政文化园设计，对设计方案进行不断完善和修改。

（九）参加市直教育系统“光荣在党50年”纪念章集中颁发仪式并作典型发言。市教育局正县级干部伊立峰为王奉忠书记颁发纪念章。

（十）做好走访慰问工作。6月27日至28日，党委副书记、院长韩敏，党委委员、副院长郑慧带领办公室、党建科相关人员，第一、第四党支部书记分别带领部分支部委员走访慰问了我院10余位离退休老党员，为他们送去慰问品，并致以美好祝福。

二、教师培训工作

本学期，我们承办了市级教师集中培训、线上培训共10期，参训人数达3881人次；承接济宁市普通话培训测试中心设立筹备和送测上门工作；圆满完成了2023年上半年中小学教师资格面试工作。“传统文化宣讲团”全面开展工作，普通话测试中心正式挂牌，为进一步推进“全国师德培训基地”建设奠定了基础。

三、教学教研工作

（一）加强教学常规建设，追求精细化管理。贯彻教学工作“十字方针”，制定教学常规巡查通告制度，规范教师课堂教学行为。疫情期间加强线上教学管理，建立领导干部线上教学巡课制度，教学质量得以保证，圆满完成了教学任务。

（二）开展师德师风建设，召开了全院干部作风暨师德师风建设大会，设立校园师德师风督导专线，全体教职工签订了师德师风承诺书，重温了教师誓词。启动师德师风提升工程，制定《“师德为先，雁阵前行”品牌创建实施方案》，举办品牌创建启动仪式，深入开展向王广杰同志学习活动。

（三）锚定教师队伍建设，聚焦综合能力提升。出台《济宁教育学院五级教师梯队培养方案》，建立“国培省培成果分享报告制度”，连续3次召开成果分享会，34名参训教师人人分享学习体会。成功设立“1+x”证书站点，学院双师型教师比例提升至60%以上。以济宁市首批名师工作室“申世清名师工作室”为依托，实施“校内名师”工程，加强骨干教师的培养和管理。组织“教学能手”公开课，充分发挥榜样引领、示范作用。

（四）坚持科研赋能，开展全校性微型课题研究。充分发挥科研骨干教师的示范辐射作用，召开“走科研之路 促专业成长”教科研学习交流培训会，积极鼓励支持青年教师进行校本课程研究，举办课题优质课评比活动，召开2023年度校本课题及教改项目开题报告会，将科研与教研、培训有机结合，推动教师由经验型向科研型转变，力争“人人有课题，个个有成果”，进一步提高教师课题科研水平，确保年度课题研究顺利推进。

（五）研究职教高考政策，制定周密教学计划，提高教学水平。今年20级三年毕业班共有505人，498人报名参加春季和夏季高考，其中单招录取130人，2人过夏考本科线，16人过春考本科线。18级五年一贯制毕业班，共有148人，其中1人通过专升本考试被山东外国语职业大学录取。

四、学校管理工作

（一）学校管理方面。本学期启动“规范管理年”活动，立足规范，务求精细，继续坚持领导干部带班值班制度和校内巡视巡查制度，并在此基础上对值班巡查制度进行修订完善，真查、真记、真改，环节不丝不苟，责任落实到人，实现了工作闭环。我们实行了中层干部例会制度，每周定时召开中层干部汇报会，汇报上一周工作完成情况，明确下一周工作打算，形成工作台账，实现挂图作战，提高了工作效率。

（二）学生管理方面。一是加强班主任队伍、学生干部队伍建设，修订完善《班主任量化管理制度》和《学生量化管理制度》，推进导师制管理制度。充实调整班级学生干部和学生会干部，定期召开工作会议和培训会议，加强对学生干部工作方法的指导，不断提高工作能力，充分发挥学生干部在管理中的作用；二是认真开展评优树先工作，组织学生参加学院表彰大会。开展好每月一次的“先进班级”“文明宿舍”评选活动，提升班主任的工作积极性，增强学生的班级凝聚力；三是每周一组织开展主题教育活动，重点做好了学生心理健康教育、缅怀革命先烈、防溺水、防诈骗、防欺凌、爱眼护眼、食品安全等各方民的主题教育工作；四是大力开展法制教育、安全教育活动，进一步加强学校安全工作。本学期我院师生没有出现违纪违法行为，继续保持了我院多年“零发案”记录；五是组织学生参加春季高考技能测试，做好学生陪考、护考和毕业班的相关工作；六是顺利完成学生资助和资助标准化建设优质学校验收工作，我院被评选为“济宁市资助标准化建设”优质学校。

（三）安全管理方面。牢固树立“安全重于泰山”的理念，努力提高安全管理水平，通过齐抓共管营造全院教职员工关心和支持学校安全工作的局面。修订完善《2023年安全目标责任书》等各项安全管理制度，加强物业公司管理，确保人防、物防、技防达标。认真组织开展应急演练，加强师生法制安全教育。加强校园隐患排查，努力做好6月份安全生产月工作及校园安全迎查工作。面向全院师生开展自动体外除颤器使用培训，提高师生急救互救技能。圆满完成了上级领导和学院下达的安全管理任务，再次取得了校园“零发案”责任目标。

五、对外合作交流

为全面推进学院校企合作、校校合作，本学期我们成立工作专班，积极对接幼儿园、养老机构、企业、高校等，开展校企合作和学生实习实训基地建设，为学生提供更多学习平台、实践机会和就业门路。3月份开始，学院与各类高校、园所、企业纷纷签订协议，与深圳旭达卓远集团有限公司签约，建立学院新能源汽车专业实训基地；与山东化工职业学院国凯航空学院合作成立山东化工职业学院国凯航空学院生源基地；与山东君天控股集团有限公司、济宁友梦文化艺术传媒有限公司签约建立人才培养和教育教学创新机制；与新疆喀什地区教师培训中心、重庆市万州区教师进修学院签约开展结对协作；与国家教育行政学院、中国教育发展战略学会和国际儒联学会进行对接交流；与金乡汝佳幼儿园等8所幼教园所合作建设学生实习实训基地。

六、招生宣传工作

今年我院计划850人。为完成这一任务，党委多次召开会议，专门研究招生工作。我们安排拍摄了2部招生宣传片，制作了招生宣传快闪作品，积极参加了市、县职业教育宣传周活动；成立了招生领导小组和招生包保小组，分别安排一位院级领导带队，划定重点招生县区，配备专门招生工作人员，分别在中考前和中考期间开展了两轮招生宣传。经过广泛深入宣传，截至目前，招生报名已近900人。

七、群团建设工作

（一）维护职工权益，创新文体活动。一是建设启用了心理疏导室、职工书屋、“妈妈小屋”、劳模创新工作室；二是组织开展了普法知识竞赛、法制教育报告会、普法歌舞快闪等普法宣传月系列活动，先进事迹被《山东法制报》《人民日报》等报道；三是落实了工会与行政沟通协商机制，推动民主管理向纵深延伸；四是一年一度的教职工健康体检项目进一步完善，为近两年退休的教师举行了温馨的“荣休仪式”，多次慰问离退休教职工，为特殊困难的教职工“送温暖”，尽力解除教职工后顾之忧；五是组织多样文体活动，举办教职工气排球赛、校园季节摄影展等活动；六是“教工之家”继续提档升级，进一步增加了教职工锻炼身体所需的健身设备。

（二）重视思想教育，加强团组织建设。一是积极组织广大团员青年开展了“学雷锋树新风”活动；二是举办第24期学生业余团校培训班，77名学员结业考试合格，顺利加入了团组织；三是坚持开展“青年大学习”活动，参学率在市直学校排名第二；四是加强团的文化建设，组织师生参加济宁市“齐鲁生态环保小卫士”教育实践系列活动、“变废为宝”手工作品大赛并喜获佳绩，组织团干部走进鲁西南战役烈士园缅怀革命先烈，精心组织“节约用水宣传”志愿服务活动成效显著，开展“随机舞蹈”活动、“安全志愿者在行动”志愿宣讲活动收到良好的效果。

八、后勤保障工作

（一）加强校园建设，改善办学环境。加强校舍维修项目改造，建设了廉政文化广场，栽种了花草树木，铺设了草皮，学生宿舍、餐厅安装了空调，拆除了电信信号发射塔，整理、建设了后勤仓库，规范了校园设施，提升了育人环境。本学期开学前，做好了水电暖设施设备的检查维修工作，保证了正常使用。

（二）抓好校园环境、绿化、美化、卫生管理。积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创建文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。落实校园环境整体规划，打造良好的育人环境，树立学院新形象。

（三）加强食堂的卫生、质量的督查。建立食堂管理领导小组，每周检查一次食堂，发现问题及时解决。召开学生生活座谈会，听取意见建议。完成食堂排烟净化系统建设，完善学院食堂卫生监督动态评价制度。

（四）认真完成学院清产核资、疫情防控工作。本学期完善了清产核资管理办法，深化了实施细则，摸清了家底，做到账务相符。做好了疫情防控保障工作。按照上级要求，积极采购防疫物资，建立防疫物品台账，科学管理，按时消毒，并做好了记录。有条不紊地做好各项准备工作。

九、创城帮扶工作

除上述正常的学校业务工作外，我院还承担了市、县安排的中、高考巡考，乡村振兴服务和文明城市创建工作。学院领导班子成员先后被派出参加全市中考、高考巡考工作。学院乡村振兴服务队工作得到了组织认可、地方政府好评，当地群众满意。在文明城市创建中，金乡县文明城市创建指挥部把清北校区、杏坛馨苑和文东嘉苑一、二区家属院分给我院包保，我们还承担着路长制值班、交通路口值勤等创城任务，老师们做了大量艰苦细致的工作，受到县创城办好评。