本学期，我校在各级领导的关怀与指导下，在新一届领导班子的带领下，积极践行学校精神，紧紧围绕“立德树人、教学为主、质量为本、特色发展”这一工作指导思想，以提高教育教学质量为核心，以提高教师专业化发展水平，培养学生良好的学习习惯为重点，上下一心，全员参与，在环境育人、制度育人、活动育人、创新育人等方面大胆实践，不断探索，形成了科学、规范、人本的善美教育特色，进一步推动了学校发展。现将本学期学校工作总结如下：

一、强化党建引领，努力树立学校形象

（一）抓领导班子建设，突出学校发展的关键。切实加强党的建设，深入开展学习教育活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用。深入学习贯彻党的二十大精神，落实中央八项规定，坚持不懈纠作风、反“四风”，狠抓党风廉政建设和反腐败“两个责任”的落实，增强廉洁从政意识。班子成员增强大局意识、危机意识、责任意识和效率意识，增强工作的积极性和主动性。

（二）抓教师队伍建设，奠定学校发展的基础。结合学校教育教学工作实际，开展了全体教师的学习教育活动，不断加强教职工的政治理论和业务学习。增强廉洁从教意识，树立为人师表、务实清廉的良好形象。抓典型树榜样，推送我校参评区级最美教师1人、区级优秀党员王艳老师，选出15名“明珠榜样”教师。

本学期，我校党支部书记多次给全体党员教师上党课，每月召开的党员大会、主题党日活动、支委会、党小组会、灯塔大课堂的学习等活动，受到了上级领导的好评。我校党支部被评为区级“五星级优秀党支部”及市先进基层党组织荣誉称号。

二、坚持德育为首，稳步推进德育工作

学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，开展争章活动，塑造善美形象，促进德育发展。

1.加强师德师风队伍建设。一是认真组织开展教职工师德师风教育系列活动和师德考核。组织学习和宣传《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德》等法律法规，进一步增强教师履行法律所规定的职责的自觉性，提高教师的思想政治觉悟和职业道德素养。二是严格按照上级要求开展“三个一”活动。严禁违规操办或参加“升学宴”“谢师宴”等喜庆事宜；在全体教师中开展违规收送“红包”、购物卡问题专项治理工作，通过自查自纠、公开承诺，自觉接受评议和监督。三是建立师德教育、评价的长效机制。开展师德学习，签订承诺书，进行师德宣誓，在全体教师中树正气，立标杆。

2.开展德育常规工作。一是开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性。二是坚持日检查周评比工作。加强监管工作，促进学生学习习惯和行为习惯的养成。三是开展每周班队活动，进行争章评优，做好宣传教育工作。

3.开展德育特色活动。组织学生线上观看全国少工委“红领巾爱学习”系列网上主题队课和全国少工委举办的网络直播，参加党的故事我来讲，争做红领巾讲解员实践体验活动。线下结合上级团委等相关科室文件、通知要求开展各类主题教育活动，评先树优。相继开展了“携手新征程 一起向未来”新学期开学典礼、“学习雷锋精神 明珠少先队员在行动”学雷锋志愿服务活动、“话清明 承传统 缅先烈”清明节主题教育活动、“奋斗光荣 劳动最美”五一劳动节主题实践暨“红领巾奖章“劳动章争章活动、分批次隆重举行“同心跟党走 争做好队员”一年级分批入队仪式等特色教育活动。深入开展法治教育进校园活动，邀请任城区人民法院徐莉莉副庭长到学校作专题讲座。组织开展了形式多样的“民法典宣传月”主题教育活动。丰富多彩的活动增强了我校德育工作的主动性、实效性，形成了全成员、全方位、全过程参与的德育模式。

三、落实常规管理，全面提高教学质量

   （一）巩固线上教学，夯实知识能力

开学初，对上学期的知识能力进行了巩固提升。一方面规范学生行为，培养良好习惯，另一方面根据上学期现实上教学情况开展学情调研、复习巩固，查缺补漏，夯实基础，完善知识体系。

（二）规范课程开设，深化课程体系

严格执行2022版国家课程方案，开足、上齐国家、地方、校本三级课程，以落实立德树人根本任务为导向，强化课程育人、学科育人、活动育人的基本理念。加强思政课程的管理与课程实施，开设好劳动课程，围绕教育主题，开展“书画展”、“校长杯”足球联赛等活动，促进了学生“德、智、体、美、劳”全面发展。

（三）加强常规管理，强化督查反馈

1.加强课标学习，指导编写好课程纲要。开学初，组织全体任课教师继续加强2022版课标研读，制定出本学期学科、年级课程纲要，充分体现“大单元教学”理念，并进行了检查反馈，跟踪修改。分别召开大单元备课培训会和青年教师培训会。

2.依托“大单元”理念，着力提升备课质量。继续加强老师们对大单元理念落实、作业设计、教学评一体化等方面的研究力度。分学科举行了校级大单元教学视域下的备课培训会。在区教研中心小教室“大单元专项视导”活动中，各项常规材料尤其是创新性设计的“大单元作业”得到了各位教研员的一致好评。

3.持续落实“双减”精神，加强作业管理。严格落实“五项管理”要求，严格执行作业总量控制，各教研组依据实际情况填写好家庭作业报备单。加大了作业的监控力度，落实作业批改规范，采取集中检查与平时抽查相结合的方式，了解作业布置和批改情况。

4.严格质量监控。平时采用分管领导蹲级包组的形式，对老师们常态下的备课、上课、作业批改、单元检测、教研活动等常规教学情况进行跟踪指导，4月中旬以学科为单位开展了期中阶段性教学常规反馈会，总结梳理了各项常规材料优缺点，提出整改意见。

5.迎接了区教研中心综合教研室对五年级音乐、体育、美术、综合实践活动等学科的抽测以及区小教室对五年级的质量抽测，组织语文、数学、英语学科进行了两轮模拟测试。

6.成功召开期中家长会。各位班主任和任课老师认真准备，全面反馈了学生在习惯养成、知识能力、综合素养等方面的情况，与家长深入沟通，有效促进了家校共育。

7.确保课堂安全。通过不定时抽查和定期巡查的形式，对在操场、功能室上课的学科，坚决杜绝出现个别学生留在教室内无人看管的情况。

（四）加强队伍研训，助推专业发展

1.提升优化校本教研方式。持之以恒开展了以“实施有效教学”和“常规内容”为主题的校本教研。业务领导领航，分学科进行以基于问题解决的大单元专题教研；教研组长领航，继续以“集体备课”“模拟课堂”“教学观摩”“评课议课”等形式开展。

2.加强班主任培训及考核。多次召开班主任会，狠抓“一日常规”落实，加强班级管理的精细度和艺术性。深化“善美之星”评选活动，通过各科教师发放“明珠小奖章”，评选每月“善美之星”，培养良好的学习习惯、行为习惯，促进了良好班风、学风的形成。

3.持续加大青年教师培训力度。开学第一周召开了青年教师培训会，主要从课堂教学、班级管理、业务水平等方面进行培训。后续工作中，通过随堂听课及观评课活动，严格要求，做到及时反馈。对青年教师的基本功进行了重点培训，组建了青年教师业务提升群，每周一次进行朗读和粉笔字练习，带动青年教师基本功持续进步。

4.加强骨干教师培养，实施名师工程。通过召开组长培训会和“善美课堂研讨会暨名优教师领航大单元教学观摩活动”，发挥了骨干教师的带动作用。2月上旬，组织召开了聚焦“大单元”，共研“任务群”——“大单元教学”推进会，取得了较好的效果。

5.组织开展了校级教学能手评选活动。通过课堂教学、显优要素的评比，评选出13名校级能手，6名校公开课执教者，推荐11名教师参加区教学能手的评选。

6.承接了区道德与法治学科教学能手（课堂教学）的评比任务。细致周到的安排以及师生良好的精神风貌，受到了教研员和评委、选手的一致好评，全面展现出我校的管理水平以及师生素养。

（五）开展多彩活动，提升综合素养

1.一二年级进行无纸化评价，通过“游园闯关”活动，在识字、读文、计算、安全、习惯养成等方面对学生综合考量，取得了良好效果。

2.分年级设计突出学科特点的活动。语文学科重点通过各年级课外阅读、学生书写、中高年级习作，通过读书笔记、课堂作业展示、习作竞赛、古诗考级等形式来落实检查。数学学科举办计算和解决问题专项训练、各年级数学竞赛、错题本、整理本展示活动。劳动学科学科开展劳动技能大赛和创意作品展示，提高了学生的综合素养，得到了家长的一致好评。

3.做好课后服务。深入实施并优化课后服务工作，优化课后服务课程设置和内容安排，满足不同学生的课程需求。加强对课后服务工作的检查，对个别不认真履行职责的老师进行反馈，督促提升课后服务质量。

四、加强工会建设，充分维护教职工权利。

本学期我校工会紧紧围绕学校的中心工作，切实加强学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，

    第一、继续发挥职能，充分维护教职工权利。我校工会充分发挥自身的优势，梳理和总结成功经验，以学校民主管理机制为主要抓手，探索我校政治文明建设的有效途径，保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参政权、监督权，真正落实党的“全依”方针。加大理论学习力度，组织学校工会干部集体学习了习近平总书记在党的二十大的讲话。通过齐鲁工惠里面的干部学院，组织了5位工会干部参加培训，均得到优异成绩。关注教职工在工作、生活、学习中出现的困难，积极为他们解决难题。

第二、坚持学校教代会制度的落实，今年2月份召开了2023年度教代会，收到提案67份，立案5份，切实解决了教职工提出的绩效工资改革方案的修改、操场维修问题。在教代会上进行了第三届工会委员会的改选，依照规定程序顺利完成，及时进行了法人证书的更换，目前形成人人为学校发展出谋划策的良好工作局面。

第三、关心教职工生活，维护教职工身心健康。认真组织好教师福利的发放和生日蛋糕的使用，三八节期间组织了第三届“美丽风景在校园”女职工趣味运动会。在教职工生病住院期间，安排有关人员积极探望，送到组织的关心和温暖。完成了2022年的爱心一日捐活动任务。

五、强化服务意识，不断提高服务质量

（一）办公室工作

1、做好接待，强化服务意识。 办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，组织好上级各部门的每一次检查，提前安排每周的班子成员办公会，做好详细的会议记录；提前做好每一次全体教师会的会场布置、会标准备、人员考勤、会议记录。

2、严格考勤制度，做好了周考勤公示和月绩效工资的统计工作。做好“周工作安排表” 撰写工作。每周一及时将每周工作安排发布到学校钉钉群，使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务，确保各项工作在规定时间节点的落实与完成。

（二）行政人事工作

紧紧围绕上级整体工作方针，结合学校工作实际，本着识大局、讲团结、依靠全体的工作思路，开展行政人事工作。

进一步建立健全学校各项管理规章制度，加强干部队伍作风建设。加强教职工考勤管理工作，按规定严格执行公示制度。做好师德和年度考核、教师职称评审和专业技术职务聘任、工资基金绩效核增减审批发放、各类报表年报等工作，充分调动教师工作积极性。认真搞好本学年教师年度考核、考评工作，按照程序办理新任教师转正，确定教师职务的审批手续及教师职务聘任的审批工作。完善各项财务制度，整理财务检查资料，完成各项经费收支。圆满完成门面房租赁清查、经商人员清查、干部档案清查、临退休教师统计、教师学历提升及维稳信访工作。

（三）总务后勤工作

学校总务处坚持“以人为本、服务育人”的思想,全面做好学校教育教学的服务保障工作,有力保障了我校各项工作的顺利进行。

1.加强学校财产管理，厉行节约，物尽其用。

2.美化校园环境卫生，春季种植、更换花草树木，定期修剪，净化、绿化校园。

3.深入贯彻《学校卫生工作条例》，改善学校卫生环境，监测学生健康状况，做好传染病工作预防工作。加强饮用水检测管理，将“食品卫生安全知识进课堂"活动作为重点工作来开展。做好爱国卫生工作，卫生检查评比结果与各班流动红旗发放、处室绩效考核结合。建设并规范使用红十字博爱站。根据年度学生各类指标，开展爱眼日活动、督促疫苗接种等工作。

4.加强配餐管理，提升服务质量。学校每周安排校领导和教师陪餐值班，从订餐、接餐、分餐、用餐到餐后管理，落实到人，责任分工明确。“六一”走访期间，我校高质量的配餐管理得到了宋区长的赞扬。

（四）学生资助工作

学校秉承公正公平的原则，妥善地做好学生资助工作，积极发放《致家长一封信》、《国家扶贫政策计划宣传手册》；采取家长申报、学校学生资助工作小组和班主任入户走访调查等方式，公开公正确定资助学生并及时发放补助，保证经济困难家庭的学生正常享受在校的学习生活。完成区学生资助优质校建设的硬件和资料整理。

（五）安全工作

本着“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，按照各项法律法规全面加强学校安全工作，坚持预防为主、防治结合、加强教育，扎实做好我校的安全工作，确保师生生命、财产安全。构建学校安全管理体系、落实消防工作管理责任制、创新开展防欺凌特殊学生摸排、防溺水快板宣传、防汛校舍设施巡查等工作，聘任法治副校长，举行了两次法治专题讲座，加装监控设施并严格监控查看管理制度。新制定20多项安全制度，完善消防、防溺水、防汛、防高坠、防欺凌、校内交通、心理健康、燃气使用等专题制度、资料及宣传，全方位加强安全管理。防溺水宣传教育由区教体局推荐被任城融媒《教体风采》采访报道。

严格落实"一岗双责"制度，坚持"谁主管，谁负责""谁上课，谁负责"、"谁遇到，谁负责"的原则，层层落实安全责任制，实行安全责任追究制。实行每周安全例会制度，落实课间值勤制度，加强安全隐患排查，确保安全工作万无一失。加强师生安全教育和演练，结合安全教育平台，加强警校互动，在各个教育日、周活动中，开展丰富多彩的教育活动，寓教于乐，给学生一个多彩的安全教育氛围。

六、推进精细化管理，做好幼儿园工作。

附属幼儿园在学校统一领导下，进一步强化服务意识，进一步规范管理、加强园本培训和园本教研，突出特色，不断提高保教质量。加强对保育工作的指导、检查，实施跟班指导。注重培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，加强对幼儿的体育锻炼和户外活动护理，深入开展教育教学研究，结合各班特点制定切实可行的教学计划和课程，精心备课，准确把握教学目标和吃透教材内容，组织教师开展互听互评活动、课题研究活动，开展教学竞赛。以省级示范化复评为契机，全面贯彻落实《幼儿园工作规程》与《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》，牢固树立安全底线意识，全面提高管理水平。健全专项活动室，丰富活动器械。根据不同的节日举行多样的主题教育活动，促进幼儿全面素质和谐发展。

一分耕耘一分收获。一学期来，我校各项工作扎实有序开展，各方面成绩全面提升。

1、2022年12 月，我校被评为“第二批山东省级绿色学校”。

2、2023年5月，我校党支部被评为任城区“五星级优秀党支部”。

3、2023年5月，我校党支部被评为“济宁市先进基层党组织”。

4、2023年4月，在山东省全民健身运动会任城区会分场节目展演中，我校空竹展演获得各级领导一致好评，我校获得“优秀组织奖”。

5、2023年5月，我校被评定为山东省教育学会特色学校建设理事单位。

6、2023年5月，我校田径队在任城区中小学田径运动会中，我校运动员在男子4×100米接力项目中获得金牌，女子100米获得铜牌，我校荣获体育道德风尚奖。

7、在济宁市第八届“市长杯”暨2023年中国体育彩票杯校园足球联赛男子足球队获乙组第三名，创历史最好成绩。

回首过去，成绩斐然，展望未来，任重道远。愿我们共同努力,在“至善至美，让优秀成为习惯”的学校精神的引导下，全体师生齐心协力，以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，同筑梦想，锐意进取，谱写明珠中心小学发展新篇章！

工作配档表

二、三月主要工作：

一、3月6日，召开《做一个有担当、有幸福感的班主任》班主任工作培训

二、3月1日和15日，开展了两次新课标考试

三、3月3日，召开线上家长会

五、3月7日，班级文化展评

六、3月9日，区小教室领导与教研员来校进行教学指导

七、3月14日，区数学教研员胡万影老师来校进行教学指导

 八、3月17日， 召开五年级语数学科教师工作交流会

四月主要工作：  

【学校层面】

一、3月28日，张校长带领全体教师学习“习总书记关于安全生产重要论述”专题会议

二、4月7日，举行任城区教学能手评比参评教师动员会

三、4月8日，组织全体教师收看任城区教育高质量发展会议

四、4月10日，召开“树师德  正师风”培训会

五、4月10日，召开“双减”工作会议

六、4月13日，召开“五项管理”工作培训会

七、4月13日，召开廉洁文化进校园工作推进会

八、4月14日，召开应急预案培训会议及应急队伍培训会议

【教学活动】

一、 3月27日，曹校长做《学以致远 知行并进》--赴江苏省南通市外出学习培训报告

二、3月29日至3月31日“校级教学能手”评选活动（语文、数学、综合学科）

三、4月4日，“守护明天，法护成长--任城普法百校行”明珠站开讲活动

四、4月4日，区道德与法治研讨会，张曼老师执教区公开课《四通八达的交通》

五、4月8日，开展“关爱明天”健康知识讲座

六、4月11日，数学学科教师参加济宁市小学数学“大概念教学”课堂线上研讨活动。

七、4月11日，开展教师和学生优秀自制教具评选活动。

八、4月12日，开展期中阶段性教学常规反馈工作

 九、4月18日，参加全市语文习作教学专题研讨活动

    十、4月20日举行心理健康教育讲座

十一、4月14日一年级学生查字典比赛

十二、课后服务 社团活动

五月主要工作：

【学校层面】   

一、5月5日，学校迎接区教研中心教学视导检查工作

二、5月12日，举行一至四年级“做有温度的教育  育有灵魂的学生”主题家长会

三、5月16日，党支部开展“扬清正廉政之风  办人民满意教育”主题教育活动

四、5月下旬，学校先后派出11名教师参加区级学科教学能手评比

五、5月26日，宋区长慰问明珠小学，查看学生配餐情况

六、5月26日，举行五年级家长会

七、5月29日，召开防溺水安全工作推进会议

【教学活动】

一、5月13日--14日，明珠运动员参加区“体彩杯”中小学田径运动会

二、5月17日，信息科技学科参加市级线上教研活动

三、5月23日，举办一至五年级“劳动技能比赛”

四、5月24日，开展一至五年级“创意手工展示活动”

五、5月25日，全校师生进行方针应急疏散演练

六、5月26日，山东美术馆“艺术星期五” —走进明珠小学

七、5月29日，召开教学常规阶段会议

八、5月30日，明珠小学2023年“校长杯”足球联赛开赛

九、5月30日，举行“童心跟党走 争做好队员”2023年新队员入队仪式

六、七月主要工作：

【学校层面】   

一、6月2日，举行“金融知识走进百家小学课堂”讲座

二、6月5日，举行“学习民法典 悦享多彩生活”法治副校长讲座

三、任城融媒“防溺水”快板节目录制工作。

四、7月6日，期末工作总结暨表彰会

【教学活动】

一、6月5日，进行第八届“校长杯”足球联赛决赛。

二、6月13 日 举行古诗考级

三、6月14 日 迎接区综合学科视导

四、6月16和6月19日 进行一二年级游园趣味闯关

六、6月26日，区级五年级质量抽测；6月30日，一至五年级期末质量检测

七、各科期末常规资料检查、展评

八、下午3:00--4:00五年级各班级进行毕业典礼