2023年微山三中将深入学习贯彻党的二十大精神，按照微山县教育和体育局工作要求，继续坚持多元化办学，保安全、抓质量、促发展。坚持立德树人、增强责任担当意识，以办人民满意的教育为宗旨，落实常规管理，开拓办学思路，深化课堂教学改革，狠抓教学质量，促进学生更好地全面发展，内抓管理，外树形象，齐心协力，踔厉奋发，促进学校的可持续发展。

一、继续加强基层党建工作，促进学校各项工作的开展

一是切实把党建工作放在第一位上。支部书记坚决做到亲自部署亲自抓，带头参与落实，带头指导和督促。做好党员量化积分管理数据、组织生活会、民主评议党员工作。多方提升党员素养，促进政治思想觉悟的进一步提高，形成比学赶超的良好局面，全面发挥党员的先锋模范作用，促进党建工作及学校工作再提水平，再上台阶。

二是继续加强党建学习落实。继续按照时间节点落实好“三会一课”，特别落实好“不忘初心，牢记使命”主题党日、支部书记讲党课活动；通过督促、评比、谈话等方式着力加强“学习强国”和灯塔党建在线学习，提思想、提觉悟、提境界。

三是进一步强化党员意识教育。进一步规范党员组织生活，严肃组织生活纪律，探索党建工作的新模式、新思路，引领学校党建工作走向科学化、规范化的轨道，增强党总支的凝聚力和战斗力。

四是多措并举，开展党员公益活动。增强党员服务意识，发挥先锋模范引领作用，开展“我来讲党课”活动、集中走访慰问活动、志愿服务活动和“我为群众办实事”实践活动。

五是做好党员发展工作。发展党员坚持标准，从严把关，规范程序。坚持向一线骨干教师倾斜，向优秀的青年教师倾斜，真正把师德高尚、敬业奉献、志存高远的教师吸收到党内来，努力把党员队伍建设成为优秀骨干教师的核心。

二、抓教学教研工作，促进教育教学质量的提高

继续以新的“课改理念”为指导，以“科研兴教，分层次教学”为宗旨，真抓实干，教书育人。在主管副校长的领导下，具体负责、组织、管理教务工作。围绕学校的办学目标。坚决贯彻落实学校学期工作要求，精细管理。规范行为，以人为本，从严治教，从严治学，提高课程实施水平，努力实现学校教学工作各项目标，使学校教育教学工作再上新台阶。

（一）强化教学管理，规范教学常规。

1、加强对教学常规的检查。及时了解并检查各教师教学计划，执行情况，特别要加大对上课规范的督查力度，坚决杜绝上课迟到、拖堂、早退的现象。协助年级主任配合各年级的工作，负责分管有关方面的工作，处理教务处的日常工作。分管的工作做到有计划、有布置、有检查、有反馈。对于各年级或教师的有关问题和意见及时处理，做出答复。

2、认真组织本学期的月考、期中、期末以及学业水平考试和中考考试工作，力争各类考试零失误。精心组织考试各环节，要通过考试，发现问题，寻找差距，提高各学科的教学质量。

3、加强课改力度，坚持以学生为中心，使我校的课改工作再上一个新台阶。组织开展公开课教学活动。每人至少上好一节教学研究课，全面展示自己的教学思想和教学风格。全组人员共同听课、评课，多提建议，自我反思，以便相互学习，不断改进，实现对课堂教学过程的质量把控，创造互相促进的人文环境，探索多种灵活的课堂教学形式，自觉提升业务能力。

4、督导学科组开展教研活动，以及撰写论文，要进一步加强学习，更新教学观念，不断提高教育研究水平。

5、加强教学质量监控，严格考试管理 。认真落实学校的考试制度，抓考风促学风传播正能量。加强考试命题工作的规范性、科学性、实效性。发挥考试在学生学习、教师教学、学校管理中的反馈引领作用。严格规范考试各环节的管理。教导处将加强对各年级学生成绩的建档跟踪。每次考后，各年级要及时召开班级学情分析会、教师教学总结会、班级学生会商会、年级学生表彰会。

(二)开展教研活动，提高教师业务水平。 

1、开展好集体备课活动，启动三个年级推门听课活动，参与人员扩大到教研组长及对应科目备课组长，被听课人青蓝结对帮扶的党员老师。

2、继续执行上学期人人一堂公开课活动，做到听后立评。通过公开课，各科确定好重点培养中青年教师名单，推门听课所有人员在对应科目教研组长的组织下.分阶段指导教学，认真帮扶打磨重点培养的中青年教师的课堂教学。随听随评，细磨深抓课堂教学，务实有效，不走形式。教科室人员负责跟踪落实。

3、开展高三二轮复习备考工作，实事求是，根据我校学生情况落实好各科复习重点，落实好各类学生包保工作。

4、博采众长，拓宽教学思路。创造条件，采用“走出去，请进来”的方式，组织教师外出参加各类培训和各种观摩活动。

5、根据课题分配方案，把上级课题分配到具体人员。细化科研课题的开题、结题工作，请我校结题的主持人给开题老师进行传递经验，以便开题老师顺利开题。

6、整理本学期各类教研活动数据，公示核对存档。召开大会，对各类公开课活动进行总结，对本学期优秀学科组进行表彰。

（三）重视因材施教，推进分层次教学工作。

1、做好年级特长生教学工作，并开展好艺术班、职普融合班、体育班特长生文化科集中学习和指导工作，采取“针对性辅导”的方法促进文化科的提升。

2、全面加强学校体育、卫生、艺术教育等工作，落实阳光体育运动，保证学生每天锻炼一小时，促进学生身心健康。

（四）做好学籍管理和档案管理，做好日常教务工作，确保教学工作顺利进行。

1、规范学籍管理，严格休学、转学制度。开学两周内完成学籍注册工作。

2、做好教学资料的整理工作，丰富教学资源。

3、规范学生档案管理，按新课程方案的要求管理学籍平台。

4、做好日常教务工作，确保教学工作顺利进行。

5、做好学业水平考试工作和招生考试工作。

6、做好每月教学工作量的统计工作。

三、抓好政教工作，提高学生基本素质

进一步落实学校制定的各项规章制度，狠抓学生管理，提高学生素质，本年度抓好一条主线、两个重点、四项内容。

（一）一条主线——以安全为主线 

安全是校园工作的重中之重。大力推进“平安校园”建设，切实保障师生安全和学校稳定，减少各类突发事故的发生。

1、定期对学生进行防欺凌、防溺水、交通安全、饮食安全、网络诈骗、防吸毒等各类安全教育。

2、召开安全主题班会，通过板报、橱窗等搞好宣传工作。

3、联合总务处、年级部等科室定期检查各项安全制度的落实情况。

4、制定安全工作预案，每月开展消防安全、防震安全疏散演练活动。

5、督促班主任做好本班学生安全教育管理工作，及时发现并消除各类安全隐患。

6、加强寝室安全管理，坚持校委会成员带班，班主任轮流值班陪宿制度。

7、根据各年级情况，作好学生心理辅导工作。

8、督促各班级按时完成济宁市安全教育平台各类专题作业。

（二）两个重点——主题教育和行为养成

实现学校“进得来，留得住，学得好”的目标，努力提高学生的综合素质，主要从思想和行为两个方面进行。

具体安排：1、坚持每月开展一项主题教育，通过班会、板报、校内进行广播大力宣传和落实，加强校园精神文明建设。

2、坚持每月组织一项大型活动，以活动为载体，促进学生间和师生间的交流与沟通，为学生提供更多 的展示空间，并能体会到组织和纪律的重要性，增强自律性。

3、控制校园内、学生公寓内乱扔乱丢现象，促使学生养成良好的卫生习惯，爱护校园环境。

4、关心住校学生，督促班主任常入寝室，了解学生思想、生活状况，引导学生养成良好的生活习惯， 积极营造一个良好的住宿环境。

5、与物业公司制定《微山三中学生公寓设施例行检查明细》，加强对校内公共设施特别是学生公寓财产的保护，加大巡查、追究力度，降低学校管理成本，培养学生责任感。  6、加大对学生参与自主管理的培训力度，继续推行开展每周一次的文明宿舍、激情小步操、激情晨读、洁净卫生班级、安静晚自习等先进集体的评比活动。

（三）四项内容——卫生管理、班级管理、队伍建设、家校合作

1、卫生管理。加大对宿舍乱扔乱丢现象的查处力度，加强宣传、教育、引导，规范学生卫生习惯，自觉维护宿舍环境；制定寝室内务管理条例，对内务整理规范化，并坚持每天早自习前检查。

2、班级管理 。严格执行作息时间和作息制度，杜绝个别学生旷课和在校园游荡现象的发生；学生按时就寝，防止夜不归宿；每两周检查一次黑板报，让黑板报这一重要宣传阵地充分发挥学生德育教育和增长课余文化知识的作用；每周坚持开展班会，做好宣传、总结，传达学校要求，落实各项规章制度；对学生错误及时处理，正确引导教育，不打骂学生，尊重学生人格，以理服人；对学生出现身体不适或未按时到校情况要及时与家长取得联系；让家长放心，让社会满意。

3、队伍建设。政教处将加大班主任队伍素质的提升力度，对班主任采取走出去，请进来的方式进行专题培训；组织班主任德育论坛，做好班主任案例小故事和经验的收集整理，提高德育工作的针对性、实效性；同时辅之以周“通报制度”和月“考核制度”；每月召开班主任工作例会，总结上月工作，布置本月工作并强调注意事项；进一步完善 “班主任工作量化考核办法”，加强对班主任考核，注重过程管理，严明奖惩制度，最大限度地激发班主任的工作热情；本学期将推行师生谈话制度，要求各班主任一学期至少和每名本班级学生重点谈话一次，每个老师都要做好记录，进一步健全德育管理。

4、家校合作。安排部署教师家访活动，召开家长会。继续完善家长委员会工作，推动学校健康发展。推进家长委员会组织建设，成立校、级、班的家长委员会;帮助家长委员会履行好民主监督、支持学校改革和发展以及提高家长家庭教育水平等三项职能，解决学校和家庭教育中的实际问题，提高学校和家长开展学校与家庭合作育人的能力;发给学校家长委员会出入证，让其随时到校开展各项工作，每位家长一学期到班级进行陪读一天共育活动。

四、抓好后勤保障，建设美丽和谐校园

学校后勤必须全面服从服务于学校教育教学工作，努力营造安全和谐美丽校园。

1、加强校园安全管理，定期做好校园建筑、水、电、燃气罐、体育、消防设施体育等安全检查。建立好各类安全检查台账，并及时排除安全隐患。

2、突出服务与管理工作的重点，同时兼顾做好日常工作；结合实际细化分工，明确管理人员职责，全面落实学校后勤的精细化、科学化、规范化管理和人性化服务的工作目标。

3、厉行勤俭节约，规范财务管理，加强固定资产管理，规范财物领取程序。

4、认真做好后勤常规工作：学费收缴，办公用品购置与发放，书、作业本发放，学生宿舍、教室、厕所、校园等水、电、木工、建筑维修，水（热冷）、电、气供应保障。学期末班级财产验收，账目核算结算，家属院电费收缴，茶水炉护养，学期结束与餐厅进行水、电、燃气结算，校园周围整修与绿化，学生宿舍粉刷、门床的维修更换等。

5、抓好教工宿舍周转房收尾建设工作，确保暑假前教职工能搬入使用。完成学校图书馆的运转、高一高二教室多媒体设备配置等，为学校发展提供良好的保障。

五、抓好群团组织工作

1、重视工会、团委、妇委会、学生会工作。创造性地履行各自职能，不断激发师生教与学的积极性。

2、提高对师德建设重要性的认识，开展“我是谁”大讨论活动，增强我校教职工的责任感，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。  

3、加强教代会工作，深化校务公开，健全完善学校各项管理制度，促进学校健康发展。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道。    

4、组织好师德师风学习，协助做好师德师风考核，开展办公室卫生评比及办公环境消毒美化，做好年度教师查体工作。

5、深化学校及各科室的校务公开；召开工会委员会成员会议，说明工会费用支出，进一步明确各自的分工，讨论下一步的教职工的福利、体检、活动等。

6、积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动。安排好教职工体育比赛，开展丰富多彩的活动，丰富师生课余生活，以活动促教学，以活动促修养，以活动带动学校的良性健康发展，让校园充满活力。

微山县第三中学

2023年1月26日

微山县第三中学

2022学年度学校工作总结

本年度，我校在县委县府、县教体局的正确领导和大力支持下，全校教职员工同心协力、共克时艰、真抓实干，坚持“教学为中心，育人为根本”、“办家长满意的学校”的工作思路，紧张、有序、扎实、高效地开展工作，加强学校管理，以提高学生的全面素质为宗旨，以培养学生自主学习能力，构建线上、线下高效课堂，调整办学思路，广开升学门路，较好的完成了年初制定的任务目标，顺利地完成了各项教育教学工作，收到了广大学生及家长和社会层面的一致好评。现将有关情况总结如下:

一、狠抓基层党建工作

在上级党委的正确领导下，狠抓基层党建工作。

一是规范组织生活，加强四化建设。我校党总支下辖的3个党支部扎实开展“三会一课”和主题党日活动，各支部依照支部“四化”建设标准有序开展工作，学校今年被命名为第四批济宁市中小学党建工作示范校。

二是认真履行全面从严治党主体责任。作为学校党建工作第一责任人，带头肩负领导模范责任，其他领导班子成员履行“一岗双责”，做到层层履职担当，主动作为，集中力量解决学校发展的重点难点问题。党员领导干部实行24小时带班值守制度，确保校园安全稳定。实行领导班子成员包保制，全面推行高效课堂教学改革，狠抓学生行为习惯，根据学校实情继续开展多元化办学，动员部分学生学籍转到职教中心参加职教高考，做到职普融通，多渠道解决升学问题。

三是深入学习贯彻落实了党的二十大精神。开展了二十大精神学习宣讲等活动，落实“第一议题”制度，推动各支部和广大党员同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

四是有效开展了“三领聚力.目标认领”工程、“一校一品”党建品牌建设。各支部根据年初认领的目标在总支部的统领下有序开展了工作，在教学、管理、值班、疫情防控、宿舍值夜、校园无缝隙巡查上，都发挥了党员的模范引领作用，收到了较好的效果，实现了认领目标。在推进党建与业务融合上，学校党总支会同业务部门开展了“人人一堂公开课，全员开展大教研”活动及全校推门听课活动，一线党员教师起到模范带头作用，实现了党建工作与教学业务的有机融合。

五是深入抓好党风廉政建设，加强师德师风建设。党总支定期召开党风廉政建设工作会议，开展总支书记与支部书记、支部书记与党员廉政谈话谈心活动，开展了“涵养好家风、当好廉内助”为主题的党员干部座谈会活动，有效保证了学校政治生态风清气正。通过开展“我为微山教育尽全力了吗”系列活动，激发党员干部教书育人，为人师表的责任感、使命感、荣誉感，教育广大教师提高职业道德水平，强化责任担当。落实“一岗双责”，有序开展了“三亮工程”，在办公室门口党员亮身份，亮承诺、亮业绩，并接受群众监督，广大党员不仅做到了当初的承诺，绝大部分都实现了承诺的业绩。

二、重视常规教学教科研工作，构建线上、线下高效课堂，调整办学思路，广开升学门路。

在上级教育主管部门的指导下，在学校各部门的通力合作及全体教工的共同努力下，以新的“课改理念”为指导，以“科研兴教，分层次教学”为宗旨，真抓实干，教书育人，成绩显著。2022届毕业生在入学时全市前2万名我校只有5人的情况下，实现本科上线37人的优秀成绩，实现了低进高出、高进优出。

1、重视过程管理，追求科学规范。常规教学是学校工作的重心所在，教导处在不断完善管理措施的基础上，继续从“备、讲、批、辅、考、评”诸环节抓起，高标准严要求，认真操作，效果良好。

2、以教学工作为中心，加强教科研研究，提高育人质量，不断提高教学水平。教导处与教科室通力协作，保障线上教学的平稳安全进行。通过“人人一堂公开课”、“推门听课”、“青蓝结对子”等活动，学习先进教育理念，全力推进学校教科研工作，全面提升教师教学水平。

3、12月16日—19日顺利完成市、省两级教育主管部门组织的高中学业水平考试工作。效果良好，得到市县领导的一致肯定和认可。

三、加强安全教育工作，打造安全和谐环境，营造卫生文明和谐有序的教育教学氛围。

安全工作是一切工作的前提，为保证学生安全和学校安全，我们一方面完善学校的监控系统和带班值班制度，另一方面加大了校园内外环境的治理工作；在校门口创建了由学校门卫和值班班主任共同维护的综合管理机制，取得了不错的效果。

进一步落实学校制定的各项规章制度，着力提高学生基本素质，积极营造良好的育人环境，工作重点归纳为一条主线、两个重点、四项内容。

一条主线是以安全为主线 。安全是校园工作的重中之重。在新学期里，根据上级文件精神，继续加强防疫工作，继续落实“安全第一，预防为主”的方针，大力推进“平安 校园”建设，切实保障师生安全和学校稳定，减少各类事故的发生。两个重点——主题教育和行为养成

两个重点是主题教育和行为养成 。

要实现学校“进得来，留得住，学得好”的目标，必须努力提高学生的综合素质，主要从思想和行为两个方面进行。

四项内容是卫生管理、班级管理、队伍建设、家校合作。

宿舍管理与物业公司制定《微山三中学生公寓设施例行检查明细》，加强对校内公共设施特别是学生公寓财产的保护，加大巡查、追究力度，降低学校管理成本，培养学生责任感。班级管理坚持每月开展一项主题教育，通过班会、板报、校内进行广播大力宣传和落实，加强校园精神文明建设。队伍建设是加大对学生参与自主管理的培训力度，继续推行开展每周一次的文明宿舍激情小步操、洁净卫生班级、安静晚自习等先进集体的评比活动。政教处将加大班主任队伍素质的提升力度，对班主任采取走出去，请进来的方式进行专题培训。家校合作是安排部署教师家访活动，召开家长会。继续完善家长委员会工作，推动学校健康发展。推进家长委员会组织建设，成立校、级、班的家长委员会;帮助家长委员会履行好民主监督、支持学校改革和发展以及提高家长家庭教育水平等三项职能，解决学校和家庭教育中的实际问题，提高学校和家长开展学校与家庭合作育人的能力;发给学校家长委员会出入证，让其随时到校开展各项工作，每位家长一学期到班级进行陪读一天共育活动。

四．强化服务意识，提高总务工作水平

总务后勤工作本着全力为前勤服务的宗旨，在校党总支和校长室统一领导和统筹下，为学校持续稳定发展，坚持安全第一，服务至上的原则；每天坚持做到厉行节约，杜绝浪费；降低成本，节流开源。让每位教职工树立后勤为教育教学服务的思想，坚持以学校教学工作为中心,服务于教育教学服，服务于教职工生活。以提高后勤职工队伍素质为抓手,强化后勤工作的科学规范管理,确保后勤工作保障有力,服务到位。努力提高后勤服务水平,为全校师生们创造一个良好的工作、学习、生活环境，为创建和谐校园、美丽校园而努力工作。

1.加强校园安全管理，定期检查校舍等设施，建立好各类安全检查台账，并及时排除安全隐患。

2.突出服务与管理工作的重点，同时兼顾做好日常工作；结合实际细化分工，明确管理人员职责，全面落实学校后勤的精细化、科学化、规范化管理和人性化服务的工作目标。

3.厉行勤俭节约，规范财务管理，加强固定资产管理，规范财物领取程序。

五、加强对学校工会、妇委会、团委、学生会等群团组织的领导工作。

在上级领导部门和学校党政领导下，紧紧围绕学校教育教学工作，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师德师风教育工作，增强全体教职工的民主意识和民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益的活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性。以立德树人为根本任务，团结带领全校团员青年紧紧围绕学校的中心工作开展活动，服从服务大局，全面履行工会职能，为构建和谐校园，团结动员全体师生，不断发挥全体师生的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的贡献。

（一）工会工作

1、积极参与民主决策、民主管理、民主监督。加强与党政沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事。  

2、加强教代会工作，营造和谐民主的政治氛围，调动教职工的积极性、主动性。

3、深化校务公开，促进学校建设。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道。    

4、提高对师德建设重要性的认识，增强我校教职工的责任感，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。   

5、积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动。  

（二）妇委会工作

我校的妇委会于2022年6月成立以来，在校党支部的领导下、在市县妇委会的关心指导下，紧紧围绕学校中心工作，积极开展各项活动，圆满地完成了各项任务。

1、为深入学习贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述精神，进一步发挥廉洁家风在推动清廉执教、校园和谐等方面的作用，8月7日上午，微山三中党总支、妇委会联合举办以“涵养好家风、当好廉内助”为主题的党员干部家庭座谈会。

2、在市县妇联的发动倡导下 ，妇委会组建了微山三中募捐团队，于9月7号到9号发动老师们向困境女童捐款，我校共捐助两千四百多元，资助了高一年级六位家庭贫困女生和一名从我校毕业的大一困难女生。资助款共计27600元。（由市妇联调配拨款）

3、妇委会按照市妇儿工委办公室、市教育局、市妇联在全市开展中小学性别平等教育的要求，我校由牟娜老师下发通知，号召老师们积极参与，其中李新灵老师被评为济宁市性别平等教育优秀教学案例三等奖。

4、为深入贯彻落实习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，推动社会主义核心价值观在广大家庭落地生根，营造“家家喜迎二十大”热烈氛围，10月11日上午，微山三中妇委会举办了以“喜迎二十大 ，传习好家风”为主题的家风建设经验分享会。5、在计生工作和关心关爱女职工、努力为女职工办实事办好事等方面也做了大量积极有益的工作，受到了广大教职员工的一致好评。

（二）团委学生会工作

一是加强团员、学生会干部队伍建设，发挥榜样示范作用。注重团员和团干部的思想教育，定期召开干部会议，听取工作汇报，了解团员、学生会队伍状况，并组织他们学习理论、团队活动的做法、经验等，逐步提高干部的思想意识，从而调动班级干部工作的主动性和积极性。

二是以活动为载体，增进团组织的凝聚力，进一步组织学生参与“青年大学习”，了解国家形势和大政方针政策，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，与时俱进，勇于担当，增强社会责任感。

三是推进青年志愿者服务活动。组织青年志愿者参与餐厅自主管理，参与高中学业水平考试等活动的志愿服务，进一步增强学生服务社会、关心他人的意识，培养学生的吃苦耐劳的精神和劳动意识。

总之，2022年是不平凡的一年，我们虽然做了大量、细致的工作，也取得了一些成绩，但也存在不少问题，学校办学条件差、学生基础差、起点低，仍然是困扰学校快速发展的因素，这也给学校领导班子提出了更大的挑战。我们将一如既往地团结全校教职员工，同心协力、共克时艰、真抓实干，坚持“教学为中心，育人为根本”工作宗旨，紧张、有序、扎实、高效地开展各项教育教学工作，不忘初心，牢记使命，不负韶华，砥砺前行，争取取得更大的进步，为“办好家长满意的学校”而努力奋斗！

微山县第三中学

2023年1月16日            

微山三中2023年学校工作计划.docx