一年来，在县委县政府的正确领导下，在全体教职工的大力支持、积极配合下，认真学习贯彻党的十九大和二十大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，强化班子建设、加强纪律作风、打造师资队伍、突出教育教学、营造育人环境、优化校企合作，丰富社团活动，拓展社会培训，提升后勤保障，发展呈现出良好势头，各项事业迈上了新的台阶。

现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强班子队伍建设，提升履职尽责能力

按照县委关于加强干部作风建设的要求，我校把加强党的建设、强化党的领导作为抓好职业教育的根本保证。一是加强领导班子建设。坚持每月一次的党委理论中心组学习，开展作风建设整顿工作，提高理论水平和工作能力；定期召开党委会、 党委扩大会，研究解决校园环境提升、安全设施改造、重点项目建设、重要人事安排、职称岗位评聘等重大问题 32 个。二是高标准组织庆建党 101 周年系列活动，举办以“捧朵鲜花献给党 ”为主题的花艺沙龙，录制“ 唱支歌儿给党听 ”快闪视频， 组织全体党员参观汶上县党员干部党性教育展馆，追寻革命先辈的光辉足迹，进一步加强了党性锻炼，激发了广大党员的干事创业热情。三是举办“传承红色基因 弘扬伟大建党精神 ”为主题教育活动，激发师生的爱国主义精神，指引他们缅怀先烈，勿忘国耻，树立技能报国的远大抱负。

二、注重名师培养，提升教师业务水平

学校以实施“教师素质提升 ”和“名师技能工作室 ”工程为带动，全面提升教师整体素质。一是以名师工作室为载体引领教师专业成长。学校先后创建了机械装调、服装设计等 5 个 名师工作室，通过专业培训和企业实践等措施，发挥工作室专 家型领办人示范作用。其中，孙树银市级名师工作室、王庆海 市级技能大师工作室建设项目成功立项。二是实施名师培养工程、青蓝工程、教师素质提升工程。2022 年 1 月，邀请山东职业学院专家到校做“课程改革与专业建设 ”专题报告；组织11名骨干教师参加在诸城举办的教学能力大赛“ 国赛经验分享”专 题报告； 5 月，选派 8 名教师参加“职教国培 ”示范项目和省级“双高计划 ”引领“双师型 ”教师培训；7 月，组织 45 名专业课教师分赴县内各企业参与实践锻炼活动；8 月，组织选派李芳芳、徐莉老师参加山东省教改项目暨教学成果研讨活动；9 月，组织各教研组教师观看齐鲁名师名校长领航工作室直播讲堂活动；10 月，组织新入职教师培训会，11 月举行了 2022--2023 学年度“ 青蓝工程”师徒结对仪式。三是积极参加各级各类教学比赛活动。2022 年 6 月，18 名教师参加县优质课比赛，其中12名教师获一等奖；3名教师参加县思政课教学比赛，其中 2 名获 一等奖，1 人获二等奖。在济宁市职业院校教学能力比赛中，获一等奖 1 项，二等奖 2 项，三等奖 5 项。在全市技工教育优秀教学研究成果评选中，获一等奖 1 项，二等奖 1 项，三等奖 3项。在全市优质课评比活动中，获一等奖 5 项，二等奖1项。

三、强化教育教学工作，持续提高教学质量

学校始终坚持以教学工作为中心，坚持不懈抓教学常规管理，职教高考再创佳绩。一是认真抓好教学常规过程管理，强化教师教学计划、备课、上课、作业、教学反思、教学总结等 教学各个环节的监督考核。做到各类教学业务检查有记录、有汇总、有比较、有总结。 由校领导和教学管理部工作人员组成巡查组，每天不定时进行教学巡查，对检查结果进行汇总，将 结果作为年终评先树优依据。二是统筹安排线上教学活动。根 据疫情防控要求和学校实际情况，统一部署线上教学工作，统一使用教学平台，制定详细的升级和授课测试对接计划，精准教学，提升教学质量，制定《线上教学督导工作实施方案》，成立线上教学督导组，实行“ 线上督导+ 督导周报” 制度，确保学生 学习效果。三是职教高考实现新跨越。2022 年春季高考本科上线 34 人，比去年增加 8 人，实现了新的跨越。其中，19 级春考机械制造专业 16 人，本科上线 13 人，本科上线率 81.2% ，19级服装班服装工程专业 10 人，本科上线 5 人，本科上线率 50%。

四、以技能创业大赛为平台，提升技能创业水平

学校坚持把参加各类技能、创业大赛作为重要工作来抓， 瞄准夺大奖，争第一的目标，带领学生勤学苦练、增长才干，培养学生吃苦精神、劳动品质、感恩意识，真正树立劳动光荣、技能报国的志气和情怀。一是技能大赛亮点纷呈。12 月，我校 抵挡住疫情带来的重重压力，继续承办山东省机械装配技术省赛赛项，我校选手杜振以高出第二名 12 分的优异成绩夺冠。“电气安装与维修 ”项目荣获全省第 6 名，团体二等奖。“机器人技 术应用 ”项目首次参加省赛即荣获三等奖，取得历史性突破。“酒 店服务 ”项目获得全省第 9 名， 团体三等奖，实现济宁市该项 目首次获奖。“服装设计 ”赛项荣获团体三等奖。二是扎实开展 学生技能鉴定工作。6 月，完成了 2019 级技工毕业生保育师、 医疗护理员、模具工、西式面点师、电子商务师 5 个工种的职 业资格技能等级认定考核工作，共有 101 名学生通过考核获取 证书。三是积极参加创新创业大赛，培养学生创新创业意识， 提高学生创业能力，2022 年获得山东省“互联网+ ”大学生创 新创业大赛优秀组织奖。王庆海老师荣获第六届山东省黄炎培职业教育创新创业大赛教师组三等奖。

五、以德育活动为载体，促进学生全面发展

学校坚持把立德树人、筑梦育魂作为根本任务，努力培养 德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。一是开展特 色社团活动。结合我校和学生实际，通过教师引导和学生自主选择相结合，组建篮球、太极拳、传统武术等 18 个社团，出台学生社团管理制度，制定社团辅导教师管理办法，确保学生社 团工作顺利开展。学校定期举办社团文化节，展示社团活动成果。二是开展丰富多彩的文体活动。以学雷锋、劳动节、 国庆节等重要节日为契机，开展志愿服务、演讲比赛、歌咏比赛、 联欢晚会等活动。在母亲节、教师节期间，开展感恩教育、传 统文化教育活动，丰富学生的课余生活，让学生在活动中展现自我，增强自信。三是积极开展劳动教育活动。为培育学生的 劳动精神，学校积极探索新时代劳动教育方式，每周一下午第 三节课进行一次劳动课。全校卫生区域责任到班，再以班到人， 岗岗有人，人人有责。全部卫生工作在三十分钟内完成，既培养了学生卫生意识、环保意识，又增强了集体意识、责任意识。

六、深化产教融合，服务县域经济发展

围绕经济社会发展需要，培养实用技能人才是职业学校的本职，我们对接县三大主导产业和企业用工需求，服务县域经济发展。一是为培养满足产业转型升级所需的智能化技术技能 人才，开设工业机器人技术应用和数字媒体技术专业。专业布局、专业结构更加科学合理，专业链和产业链的对接更加有效。 二是引企入校，与山东华准机械有限公司合作，利用学校 1000  平米实训室建设生产实训一体化的加工实训教室，让学生接触 高精度的生产设备，学习实际加工生产技术，在学校直接上岗 锻炼。三是与山东西曼克有限公司建立战略合作关系。根据企 业需求，主动为企业发展服务，签订《学训产直通式实用高技 能人才联合培养协议》，为企业发展储备所需的专业技能人才， 进一步实现学生就业和企业用工的顺利对接。 四是组织学生到迪格重工、李尔线束、华力机电、万森科技等县内企业开展顶岗实习、以方便学生提前适应企业的生产环境、工作氛围，在缓解用工荒的同时，做好学生思想工作，毕业后留企任职，为汶上经济发展贡献自己的力量。

七、大力开展社会培训，提高劳动者素质

充分发挥我校专业优势，认真履行为我县经济发展提供强 大人才支撑的社会职责，学校大力开展社会培训工作。一是开 展企业新型学徒制培训。我校与济宁荣恒服装有限公司举办了 服装设计与制作，在企业全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养 ”为主要内容的学 徒制培养模式，共培训学员 60 人。二是开展城乡公益岗位人员培训。为促进公益性岗位人员尽快适应工作岗位、强化工作责任、提高工作效率，配合汶上县城乡公益性岗位扩容提质行动，开展城乡公益性岗位人员岗前培训，培训学员 2785 人，全力保障城乡公益性岗位安置人员参训受训工作的顺利进行，筑牢城乡公益性岗位扩容提质工作的基础。三是提升社会劳动力技能水平。面向社会人员开展鲁菜师傅、面点制作、空调制冷、等技能提升培训，共开展培训 60 期，培训学员 390 人次，增强了 农村劳动者的素质，提高了其就业能力、职业转换能力以及工作能力，为社会与经济的发展做出了应有的贡献。

八、加快基础设施建设，打造良好育人环境

县委县政府高度重视职业教育发展，科学规划学校布局，不断加大对基础设施建设投入力度，改善办学条件，缓解就学压力，满足人民群众需求。一是投资 6700 万元建设 1.8 万平方米的产教融合示范区项目。两栋总建筑面积为 9731.4 平方米的 宿舍楼， 已完成主体结构建设，正在进行内外墙装饰；扩建面 积 2662.62 平方米的餐厅，已完成主体结构建设 ；建筑面积 3337.58 平方米的综合实训楼，已完成主体结构建设。建筑面积 1775.52 平方米的汽修实训车间，已竣工验收。二是纳入学校南部 58 亩地进行一体化设计，投入5亿元建设建筑面积 7.2 万 平方米的产学研实践基地, 目前“ 四证 ”手续已办理，设计方案 基本确定，施工招标正在进行，计划 2023 年 1 月开工建设，2024 年即可投入使用。三是加快实训设备更新改造。为加强专业建设和升级，为培养高技能人才提供了基础条件，投入 5000 万元更新改造实训设备，购置机电技术、机械加工、3D 打印、工业机器人、 电子商务等实训设备，共计 546  台（套），学生实习实训条件得到了极大改善。

九、夯实党风廉政建设，筑牢反腐倡廉大堤

严格遵守廉洁自律的准则，认真落实中央“八项规定 ”，清清白白做人，干干净净做事。一是加强政治理论学习，提高政 治素养。按照年初市委、县委关于干部作风建设大会精神，引 导广大教师深入剖析思想作风方面存在的问题，着力转变观念， 立行立改，明确目标，敢于担当。利用每周一的全体教职工例会和每周日的班主任周前会，带领全体教职工，学习宣传贯彻党的二十大精神，学习党的教育方针、政策和形势教育，进一 步端正了教育思想，转变了教育观念，树立了新时代的人才观、 质量观。二是开展师德失范行为专项整治活动，解决师德师风方 面存在的突出问题，严格规范教师从教行为，着力提高教师的职业道德认识，规范教师的职业道德行为。三是严格执行收费政策， 建立收费公示制度，将书费、校服款、学生保险、住宿费、餐费 等收费项目纳入学校统一管理。四是开展食堂管理专项整治工作。 将食堂餐费收支纳入学校财务管理。教职工用餐与学生用餐同菜同价，正常交费，月底进行结算。加强大宗食品采购管理，严格执行大宗商品采购规定。