为贯彻落实上级教育部门精神，推进义务教育均衡发展和不断加强常规管理，规范办学行为，推动教师队伍专业化建设，结合我校实际情况，围绕学校的各项工作，制定本学期的工作计划。

一、重点工作

1、加强后勤团队政治思想工作，每月进行一次集中学习，提高服务意识，增强责任感、归属感。

2、强化教师队伍建设，加强常规教学管理。

3、强化财物的管理和调配的规范性。完善学校财产管理、检查和报损制度。加强学校财产的信息化管理。

4、完善学校的设施设备，细致做好校园绿化的养护，不断优化学校校园环境。

5、加强校园安全的防范工作。加强教学设施设备的日常检查，及时维修，消除安全隐患。

6、做好疫情防控的常态化管理，确保师生身心健康。

二、具体工作

（一）加强后勤人员队伍的建设，有效提高后勤保障力度 

1、加强对后勤人员的学习与培训，每月定期召开会议，组织相应的学习和活动，强化后勤人员的安全意识、服务意识、责任意识、协作意识。

2、充分发挥后勤员工小组长的作用，充分了解员工队伍的思想状况、工作能力、员工间的合作程度等，并针对性地采取措施。

3、尽量保证保安队伍的稳定性，确保门卫工作的尽职尽责。　　

（二）加强学校财产管理，提高使用的效率

1、完成学校财产清理。期初、期末分两次对各校财产进行清查，实施财产遗失、损坏责任追究制。定期对仓库进行盘点，确保帐物相符。

2、继续落实好基建维修采购报告制度，做好对办公用品采购数量及价格的监控，明晰支出审批权限，控制日常支出，努力做到节俭开支。做好学校经费分块分线的合理使用。

（三）加强食堂管理，让师生吃得放心满意

1、加强对食堂人员的组织学习，严格执行食堂各项操作规范，平时联系卫生室加强检查。

2、加强对供应商的管理。加强对食堂采购质量的监控，每周都对各校的情况进行反馈；加强对食堂采购价格的监控，每周进行市场供应价格调查。

（四）强化常规教学管理，夯实基础，提高教学质量

1、强化教师队伍建设。

（1）加大教师工作纪律的整顿力度。领导带班的签到制度，每周学校联合检查教师在岗情况一次以上，病事假严格履行请假、消假制度。

（2）加强师德行风建设，狠刹“三乱”歪风，严惩有偿补课，乱收费，乱订资料。

（3）加强青年教师培养。做好青年教师培养的工作的基础上，做好教师的评优树先工作。

2、加强常规教学管理

（1）提高备课水平。开学初学校召开专门会议提出备课要求，年部教导处及时督导，月末检查通报，纳入量化考核。

（2）规范上课行为。严禁上课迟到、早退，打手机和从事无教学无课的行为，严禁无教案上课，严禁只传授知识不管纪律的授课过程。

（3）按常规要求布置作业。各科教师要严格作业管理，教师做到精选精讲，精练、精批和有发必收，有收必批，有批必评，有错必纠。做到全批全改，每月进行一次常规检查。并把结果纳入教师业绩量化考核中。　　

（五）其他工作

1、配合办公室做好四校墙壁、走廊等校园文化设计改造和各项宣传工作。

2、在校长室的领导下扎实做好校园综合治理工作，落实校园安保各项措施，积极创建“平安校园”。

3、细致做好校园绿化的养护，建设精致的校园绿化景观，优化校园环境。

2023年6月