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邹城市第八中学2023—2024学年度学校工作计划

发布日期:2023-08-28 16:50 信息来源:邹城市政府办公室 浏览次数: 字体:[ ]
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2023-2024学年度,学校工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记系列讲话精神,坚定建设“优质八中、精致八中、特色八中、幸福八中”总目标,围绕全年教育教学任务,加强党对学校工作的领导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,深化教育教学改革,推进管理提质增效,着力转变观念、守正创新、攻坚克难、努力突破,实现办学成绩的新发展、新跨越,为教育事业贡献更大力量。

一、加强党的建设,为学校发展提供坚实政治思想保障

1.全面落实党建工作主体责任。严格落实班子全面从严治党、党风廉政建设主体责任、主要负责同志“第一责任”、其他班子成员“一岗双责”,强化党建工作统领地位,全面落实上级党委工作部署。严格执行民主集中制,严格议事规则和决策程序,坚持集体领导和个人分工负责相结合,重大问题按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则,集体研究讨论决策,班子成员各负其责、抓好落实。进一步完善党建工作机制,规范组织活动,严格落实“三会一课”、民主评议、亮化记分等制度,提升组织生活质量。

2.加强党员干部教育管理。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”成果,把深入学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务,进一步完善学习制度,优化专题教育活动,促进全体党员不断提升政治修养、宗旨意识和服务观念,自觉提高政治站位,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。

3.提升融入式党建质量。在已创建济宁市级党建品牌的基础上,进一步丰富内涵,创新开展好“三亮三比一争当”“双联双创”“岗位奉献”“志愿助学”系列活动,不断激发党建工作活力,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

4.强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制,健全完善舆情预防预警、应急处置和问责追责机制。全体教职工必须提高认识,认真意识形态工作岗位责任,坚决抵御和防范宗教及各种不良思想在校园内传播。全面推进师生思想政治教育,以思品课为主干,其他各科为辅助,紧紧围绕为党育人、为国育才这一根本目标,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,确保党的事业和社会主义现代化强国建设后继有人。

二、强化立德树人,引导学生扣好人生第一粒扣子

1.坚持依法依规办学。全面贯彻党的教育方针、各项法律法规及相关政策,保证学校依法依规办学,教师依法依规执教,守住底线,不越红线,远离高压线。全面贯彻“双减”政策要求,严格实施国家课程方案和课程标准,开全课程、开足课时,严格过程性考核,确保学生学业素质达到国家质量标准。办好第二课堂、兴趣小组和社团活动,为学生提升综合素质提供广阔舞台。

2.健全学校家庭社会协同育人机制。贯彻《新时代爱国主义教育实施纲要》等德育工作要求,积极构建部门全员参与、学科全面落实、家校密切配合、社会协作共建的德育体系。建好家长学校,畅通家校沟通渠道,发挥好家长委员会的协同作用,凝聚教育管理合力;积极与社区、驻地部门开展共建活动,不断优化校园周边环境。

3.突出“三个教育”,提升德育质量。一是强化理想信念教育,引导学生树立担当民族复兴大任的远大理想,坚定社会主义信念,增强国家意识和社会责任意识,形成正确的世界观、人生观、价值观。二是强化良好习惯的养成教育,从德、智、体、美、劳方面入手,结合《中学生守则》《中学生日常行为规范》以及学校相关要求,开展劳动和生活技能、学习习惯、行为习惯、卫生习惯养成教育。政教、教务和各年级要密切配合,通过创新教育形式,强化督促落实,抓细节、抓常态、抓转变、抓反复、抓巩固,培养学生健康生活、刻苦学习、文明行为等良好习惯。三是强化健全人格教育,建立学生心理健康档案,开展师生谈心谈话活动,加强对学生青春期心理辅导,引领学生树立正确的审美观念,陶冶高尚道德情操,塑造美好心灵。

4.坚持文化育人,不断提升学校文化品味。文化建设是学校高质量发展的核心动力,也是学校特色发展的灵魂。要继续彰显已有的优秀文化,弘扬“志存高远,追求卓越”的学校精神,也要积极吸取中华优秀传统文化精髓,创新发展八中特色的制度文化、行为文化、校园文化、班级文化,通过文化凝人心、塑品格、展形象。要强化学校文化的教育认同,全体师生都要开展学校“一训三风”专题学习,人人熟悉内容,领悟内涵、认真践行。

三、夯实教学管理,扎实提升教学质量

教学质量是学校生存的基础,也是学校发展的根本着力点和落脚点,必须把提高教学质量放在至高的地位。全体教师要夯实质量发展意识,突出抓好教学常规落实,通过练强内功、优化过程,打牢提升教学质量的坚实基础。

1.提高教研活动质量。进一步优化集体教研活动,强化教研专题责任制,各教研组长是第一责任人,要制定有效计划,研讨安排要细化到课、责任到人;研讨内容要紧扣课堂、抓准考纲、把握学业测评趋势,杜绝随意化、低效化。所有教师上课必有教案,把教案撰写质量作为教师业务检查的核心内容。教师教案要落实集体研讨成果,突出个人教学特色。教导处为教研活动的责任部门,要及时跟进、强化督导、实时反馈,杜绝形式化;学科包保领导每周至少参加1次各年级学科研讨,做好研讨记录,及时把握各年级教研情况,督促提升教研活动质量。

2.加强作业统筹管理。各年级要建立作业申报审核制度,学科组统一内容、把握质量,年级强化监督、把控总量,杜绝作业布置的随意性和低效率。提倡分层作业,杜绝大水漫灌,禁止私自让学生购买课外辅导资料增加学生学习负担。教师要加大作业批改、讲解及反馈力度,适时采用集体批改、单独面批面改等有效的方式,促进所学知识的高效落实。

3.推进课堂教学改革。七、八年级全面实施“3015生本课堂教学模式”,学生利用不少于30分钟学练结合,教师利用不多于15分钟对知识点进行阐述和讲解。学生通过开展合作学习、探究学习,不断提升自主学习能力、拓展思考提升空间,教师通过精讲多练、精准引导,把学习的主动权交给学生,让每节课都能够落实到位、扎实高效。要用好现代化、信息化设施设备,丰富教学手段,充实教学内容,拓展知识视野。九年级要积极应对中考新变化,全面充分把握中考趋势,夯实基础知识,强化题型训练,积极拓展学习广度和深度。各学科组要在充分研讨的基础上,制定出本学科中考备考详细方案,抓落实、抓创新、提质量,努力实现中考升学的新突破。

4.加大教学交流力度。要大力开展优质课、示范课、汇报课评比和推广活动,通过听课、说课、评课推进教学交流,使比学赶超蔚然成风,让抓课堂、提质量成为每一位教师的自觉行动。各年级每学期至少组织两轮全学科听课评课竞赛活动,竞赛结果作为向上级推优推先的重要依据。

5.提升班级管理水平。班主任要发挥班级管理的主体责任,强化日常管理,关注每个学生的生活、学习和心理变化,及时做好疏导引导工作。任课教师要尽到课堂管理责任,不允许存在只讲课不管班的放任行为。各年级要继续开展开展书香班级、明星学习小组、优秀小组成员评比,落实校长勋章、年级主任勋章、班主任勋章层级表彰机制,引导推进班级文化建设,打造优秀的班风、学风,形成班级、学生竞争向上的良好氛围。

四、强化教师队伍建设,打造高素质专业化创新型教师队伍

1.注重思想政治建设。全体教师要按照学校安排,自觉开展理论学习,树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”,掌握马克思主义立场观点方法,认清中国和世界发展大势,带头践行社会主义核心价值观,增进对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。课堂上下杜绝一切不符合要求的言行。

2.加强师德师风建设。要认真学习贯彻教育法律法规和师德师风建设相关规定,在教育教学中懂分寸、知敬畏、守底线,体现良好师德风范。严禁歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生,严禁私自向学生推荐教辅资料,严禁进行有偿家教,严禁在校外辅导机构兼课,严禁以教谋私向学生家长吃拿卡要。学校将严格落实师德师风考核负面清单制度,对出现师德师风问题的实行一票否决。继续弘扬爱岗敬业、无私奉献精神,激励教师坚持以德修身,弘扬清风正气,争做德教双馨的“四有”好老师。

3.加大专业培养力度。用好国家、省、市各类专业培训平台,开展好全员培训活动。继续实行“走出去”和“请进来”双向培训模式,积极拓展学习空间,提升教师理论素养。加大班主任和备课组长培训力度,提高班主任班级管理水平,增强备课组长组织教研能力。落实好培青工程,完善结对子、带徒弟、压担子等培养模式,拓宽青年教师快速成长通道。

4.完善评价激励机制。认真落实上级关于教师评价的制度规范,在此基础上,进一步健全完善业务考评、职称评审、岗位聘任、绩效工资发放等管理机制,构建以实绩、贡献为主的考核评价体系,营造积极向上的浓厚氛围。

五、强化后勤管理,不断优化办学条件

1.不断优化办学条件。继续落实校园亮化、绿化工程,继续完善教学和实验设备,优化办学硬件,加强信息化、现代化数字校园建设,解决好教育教学工作的后顾之忧。

2.提升日常保障水平。进一步增强服务保障意识,发挥好服务育人功能。要做好办公用品的及时采购、妥善保管和按时发放,做好校舍设施的维护维修,确保教育教学工作顺利开展。加强财务管理,严格执行国家财经政策,管好、用好办学经费。

3.积极创建平安校园。严格实施校园封闭管理,落实好领导值班、常规巡视、迎送学生、路队管理等制度,确保校内师生和学校财产安全。要积极联合社区和驻地公安机关加强校园周边治理,改善校园周边环境。要加强安全宣传教育,开展防火、防震应急疏散演练,提高师生、家长安全意识。要加强师生交通、饮水安全,落实好季节性、传染性疾病防控措施,杜绝安全事件发生。