2023年，在市教体局正确领导下，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，锐意改革、开拓进取，学校教育教学质量明显提高，多次受到上级领导部门的高度评价和表彰。现将完成情况汇报如下：

一、党的建设

一是强化思想引领，深化党的政治建设。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传贯彻党的二十大精神。党员干部充分交流学习感悟，撰写相关心得体会70余篇；组织参与上级部门开展的“党的二十大报告”知识竞赛，切实巩固提升学习成效；在理论学习中强化“第一议题”学习的时效性，落实“读原著、学原文、悟原理”的要求；以学习强国、灯塔在线为平台，有效推进党员学习教育。二是擦亮品牌，努力提升党支部标准化建设。我校党建品牌“聚合正能量 成就名师梦”荣获济宁市首届“一校一品”党建品牌。制定“党员教师成长档案”，切实发挥党员在业务工作中的示范引领作用，影响带动其他教师业务成长。三是扎实党员实践活动。“七一"建党节之际，学校党支部组织全体党员干部以及入党积极分子58人到孟良崮战役纪念馆和红嫂革命纪念馆开展党史学习教育，通过瞻仰先烈光辉事迹，唤起红色记忆，重温入党誓词等活动，用党的奋斗历程激发党员的使命感和责任感，大大激发了干部队伍活力。四是抓实抓好意识形态工作。本年度召开意识形态专题会议2次，开展对涉党史类展陈展览排查活动5次。严格落实意识形态工作责任制，学校领导班子成员根据自身工作分工，按照“一岗双责”的要求，负责分管年级、处室的意识形态工作。

二、履行职责

（一）赓续红色血脉，引领童心向党。

一是扣好人生第一粒扣子，引导“童心向党”。加强学生党史教育。充分利用思政课将党史教育引入课堂，利用主题班会、国旗下讲话专题教育时间，系统深入地宣传党和国家的光荣历史。二是利用节日契机，点燃“红色引擎”。开展丰富的主题活动，举行“传承雷锋精神 争做新时代好队员”主题宣讲，“童心向党”清明节主题教育活动、红色九月系列爱国教育活动；以党团队手拉手的形式，选取优秀青年开展“国旗下的思政课”活动，“牢记九一八 吾辈当自强”、“缅怀先烈 致敬先锋”国家公祭日等宣讲，带领队员感悟波澜壮阔的百年党史；开展“学习二十大，争做新时代好队员”系列活动。三是丰富活动载体，激发“红色动力”。少先队充分发挥为党培养“红孩子”的优良传统和独特优势，不断丰富活动载体。依托红领巾广播站，开展“星火阅读”红色书籍分享活动，学习宣传英雄模范、时代先锋、优秀党员等榜样人物的事迹；常态化开展红领巾进社区志愿服务活动；开展“红领巾讲解员”实践活动，带领少先队员到两孟景区、博物馆等开展志愿讲解服务，取得了良好社会反响。四是抓常规提素养，强化文明礼仪教育。德育室充分发挥红领巾监督岗的优势，实现自主管理。本学期共有21个中队，483名执勤员，参与本学期的校园值勤工作。

在2023年度“红领巾奖章”二星章评选中，我校少先队大队荣获“红领巾奖章”集体二星章；2个中队荣获“红领巾奖章”集体二星章；21名队员荣获“红领巾奖章”个人二星章荣誉称号。1名队员荣获山东省“红领巾奖章”个人四星章荣誉；2名队员荣获邹城市“新时代好少年”荣誉称号；大队辅导员被济宁市少工委聘为济宁市“星火阅读”活动课设计组成员。

（二）夯实常规管理，提升教学质量。

学校在教学管理精细和落实上下功夫，坚持教研经常化、业务检查常态化，继续实行“备课过关制、作业审查制、领导参与制、推门听课制、教学量化制”。一是坚持“两会”制度。实行 “两会”制度，即集体教研会、备课研讨会。包保领导参与每周的集体教研会，经常进行教学研讨会。二是开展“四课”活动。继续开展“四课”活动，即骨干教师示范课、人人一节优质课、年级组研究课、青年教师赛课。三是落实“推门听课制”。学校领导深入课堂指导教学,课后与授课老师面对面交流，指出授课过程中的优缺点，积极探讨夯实活力高效课堂的措施与方法。四是业务检查常态化。严格执行业务常规检查，集中检查和抽查相结合。对教师的备课、听课记录、学习笔记、教学随笔、学生的作业等几个方面进行全面细致检查，重在发现优秀典型，找出不足，及时进行整改，真正做到“以检查促规范，以规范促提升”。对晨诵、午写巡查情况及时在校区群里进行通报，本学年共计通报190余次。五是搭建成长平台，促进专业发展。实施“五个一”名师工程，青年教师大练基本功，提升专业素养。实行青蓝工程，拜师结对。印发了《匡衡路小学青年教师成长手册》，制定专业成长规划。

在2023年教体局组织的六年级抽测中，我校成绩百尺竿头更进一步，我校光荣的被评为邹城市教育教学先进单位。

（三）紧绷安全之弦，打造安全校园。

学校坚持稳定压倒一切的思想，时刻紧绷安全这根弦。强化层层管理安全责任制，实行校委会分管年级、中层领导分管级部、教师分管班级的三级包保网络，进一步压实责任。校长亲自挂帅，统一指挥，协调各科室、各负责人开展工作。安监办作为安全生产监督部门，常态化抓好工作落实，一月一排查、一月一研判，清理和整顿校园内不安全因素。

学校加强壮大护学岗执勤力量，上放学期间校领导、中层干部、教师全部在岗。根据《邹城市匡衡路小学校园车辆安全管理工作方案》学校严格落实“三定一证”制度(定时间出入、定地点停放、定线路行驶、凭证件入校)错时实现“人车分流”；落实1530安全教育，录制五分钟安全教育音频，每周末及放假前播放，每天播放两遍济宁市防溺水歌。经常对师生进行安全教育培训，联合人民医院举办“同心防溺水”专题教育活动，对全体师生进行溺水救助知识和技能进行培训。假期进行河道巡查，在周边水域拉条幅进行防溺水宣传教育。制定防溺水三级包保制度，成立学生防溺水互助小组互相提醒互相帮助；制定了地震、台风、防汛、消防、防溺水等灾害应急预案，每月组织师生开展一次安全应急疏散演练。年内未发生重大安全责任事故和重大上访责任事故。

（四）坚守教育初心，加强师德建设。

学校利用寒暑假集中开展师德师风专项培训，并结合我校实际，多次组织开展师德专题教育。开学初组织全体教职工收看“开学第一课”，引导广大教师坚定理想信念、涵养高尚师德。寒暑假分两次签订了《拒绝有偿家教的承诺书》、《师德师风建设承诺书》，开展师德失范行为排查整治活动。

为进一步发挥榜样引领作用，营造干事创业的浓厚氛围。学校在原来制作《教师风采录》的基础上，进一步扩大宣传，制作《身边的榜样》“仁爱”教师风采视频展播，通过学校微信公众号推送宣传。密切家校联系，让更多的家长了解老师的同时，营造了可比学赶超、见贤思齐的生动局面。

（五）用心用情服务，又细又实保障。

学校后勤积极发挥主动性和创造性，坚持服务意识，为学校教育教学的正常开展提供有力的后勤保障。学校定期开展财务和校产管理，建立健全财务制度、校产定期检查制度和维护管理制度。学校基础设施建设迈上新台阶。为迎接省示范幼儿园验收，今年暑假学校投资25万余元对匡衡幼儿园教学楼内外墙进行粉刷，投资4万余元给匡衡园和大胡园配备了幼儿玩具。为了改变教学楼楼顶漏水问题，投资8万余元对教学楼4楼楼顶进行重新铺设防水；投资4万余元对大胡小学南楼厕所进行改造（大胡小学南楼厕所为钢结构，由于天长日久生锈损坏，有安全隐患）；由于今年一年级人数增加，学校投资28万余元新增8个班的多媒体及课桌凳；积极联系协调不动产管理中心、规划局对家属院土地问题进行分割，给家属院办理了独立的土地证；联系不动产中心、住建局、消防、税务积极解决家属院历史遗留问题，召开家属院业主代表会传达上级会议精神，研究解决办法，完成不动产首登前的准备工作（房屋实测、质量检测、消防检测等），并按期完成不动产的首登工作，按时销号让家属院住户都能办上不动产证；教学楼南部办公区暖气供热效果不好，投资4万余元对其进行改造，取得了良好的供热效果；根据上级指示精神，积极对接水务公司对家属院自来水进行改造。