2月24日上午，市应急局召开干部作风建设总结会议，深入总结干部作风建设“大学习、大查摆、大讨论”活动成果，进一步统一思想、铆足干劲，为推动应急管理事业高质量发展凝聚强大合力。市应急局党委书记、局长赵才文主持会议并讲话。市委督导组刘旺、王超两名同志到会指导。

会前，按照市委统一要求，局党委班子带领全体干部职工分组开展了“面对面”深入研讨，围绕“三争四敢”抓落实、乘势而上再突破，认真查摆了自身存在的问题短板，制定了整改措施，为全面完成年度工作奠定了坚实的思想基础。

会上，部分科室、单位负责同志结合工作实际和近期作风建设学习研讨，就做好2024年重点工作分别表态发言。

会议强调，一是要强化党的政治建设，统领干部作风建设。始终坚持政治建设统领，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续用力、久久为功，铸牢应急干部队伍“旗帜鲜明讲政治”的思想根基。严守政治纪律规矩，牢牢把握“应急管理部门是政治机关”的政治定位，坚决扛起防范化解重大安全风险、保护人民群众生命财产安全的神圣职责，以“三争四敢”抓落实、乘势而上再突破的目标定位，狠抓机制体制创新，狠抓重点工作任务落实，奋力推动全市应急管理工作取得新成效、迈上新台阶。

二是要强化领导干部率先垂范，带动干部作风建设。要把作风建设作为头等大事，抓紧抓实抓好；班子成员以身作则、“一岗双责”，带头讲政治、抓落实，真正做到身教胜于言教，作好榜样示范、带好干部队伍；每位干部都要树牢“严真细实快”的作风，涵养“争一流、争第一、争唯一”的战斗姿态，主动对标先进，推动各项工作真落实、真见效。

三是要强化机制制度激励约束，助推干部作风建设。把精力放在抓工作落实上，放在“三争”上，定期召开工作推进会议，听取各科室、单位“三争”事项进展情况。局干部作风建设领导小组加强统筹谋划，进一步健全完善相关工作机制，用好“重点工作进展情况、干部作风建设正面典型、干部作风建设突出问题”3个台账。

四是要强化业务工作执行落实，展现干部作风转变。坚持将作风建设融合贯穿到应急管理事业当中，实现业务工作、作风建设“双促双赢”。重点工作实行“红黄蓝”三色管理，定期调度通报、跟踪督办。要“对照先进定目标，跳出山东找差距”，争取在全省16地市应急管理局中“当领跑、进位次”，在保障全市高质量发展大局中“挑大梁、当主力”，以业务工作取得的新成绩，彰显干部作风建设“三争四敢”的新成效。