2024年我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实市县2024高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，现根据教体局党组和教育高质量发展挂图作战指挥部考核工作安排，做2024年一季度教育高质量发展述职报告：

一、党建方面：1.加强基层党组织建设，抓好常规落实和制度规范化建设。坚持“三会一课”制度，按时召开了支部党员大会1次、支部委员会4次、党课1次、开展主题党日4次、谈心谈话15人次、党风廉政建设专题会1次、师德师风专题会议2次；2024年第一季度学校党支部成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，举行1次专题讲座。2.强化政治理论学习，推进意识形态建设。学校党支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，增强党员的使命感，激发党员干部的教育积极性，通过“学习强国”“灯塔在线”等线上平台的学习，扩大党员学习的宽度。党支部每月评选党员先锋岗、红色教学先锋，用身边榜样引领教师积极奋进，努力拼搏。3.加强党风廉政建设，“清白”办学。开展了学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《中国共产党纪律处分条例》等文件，开展警示讲座，搞好警示教育，将遵纪守法落实到工作实处；签订《拒绝有偿补课承诺书》，学校党员干部、党员教师要亮身份、亮承诺，让承诺变成行动，让承诺鞭策自己，让群众监督自己。4.共驻共建，提升教育服务促党建。与共建单位牛村社区、永续社区积极联合，开展社区清洁卫生、家庭教育志愿服务、安全知识宣讲等3次，3.25-3.31开展了为期一周的家长进课堂，对社区内的贫困学生进行1对1的帮扶，促进社区的家校和谐。5.党建带队建，积极开展“红色雷锋月”系列活动，在唱响雷锋之歌中让学生在朗诵、绘画、“续写雷锋日记”、影视剧中寻找雷锋，在参与雷锋精神主题班会中领悟雷锋精神，在学习和生活中做雷锋；3月开展红领巾广播站成员选拔活动中12名队员入选，积极开展2023级学生的队前教育活动，并筹备入队仪式。

二、教育教学方面：1.为积极贯彻高质量发展的教师队伍建设，我校着力于加强教师队伍建设，大力提升教师专业素质：积极组织各学科教师学习2022年新《课程标准》，提升教师的教学素养，并积极组织一线教师参与2024年县教师优质课比赛。2.在3月集中开展了骨干教师示范引领课12节涉及语、数、英、音体、美等学科，在第七届“青蓝工程”中师傅示范课26节，徒弟汇报课32节，在真实课堂中一线教师进行课标的落实和学习，提升课堂教学的有效性，提升教育教学质量。4月我校积极组织教师参与济宁市中小学课程建暨跨学科主题学习观摩研讨会。3.为积极贯彻落实教育高质量发展，我校要始终坚持德智体美劳全面发展的教育理念，落实立德树人根本任务，扎实推进“双减”政策，我校统筹规划各学科的教学进度，严格按照教学进度进行教学切勿超前和落后于正常进度，作业公示和作业优化计划确保““双减”落地的有效性；根据教学中的学生素养测验做出学生的学业情况分析表，并有针对性的查缺补漏，制定“培优补差”教学计划，进而促进学生综合素养和学业成绩的双提升、双收获。4.2024年3月我校由孙荣老师主持的山东省基础教育改革项目在开题论证会上做发言。

三、学校安全方面：我校召开了学校安全教育专题会议针对校园内的安全隐患进行排查，并建立台账，每月一次的消防演练，防踩踏演练，积极组织学生观看安全教育平台安全专题教育提高学生的安全意识，注重学生的心理健康教育；召开校园防欺凌工作专题会议，制定《汶上县第二实验小学校园防欺凌公约》并及时制定班级防欺凌公约，为全校7000多名学生发放防欺凌联系卡，创建文明校园，保障师生的生命安全。

四、师德师风方面：1.以党建为引领，我校开学之初召开师德师风建设工作会议，组织全体教师学习《中小学教师职业道德规范》、《济宁市教师十不准》、重温我校的《教师誓言》加强教师的师德师风教育，签订“教师承诺书”，守住教师底线不参与有偿补课，在教学中以身作则发挥教师的引领示范作用。2.深刻领悟教育家精神，收看教育家精神宣讲全国巡演，制定《汶上县第二实验小学教育家精神宣讲实施方案》，组建校级宣讲团10人，并在3月开展5场宣讲活动共计参与600人次；在校刊《紫藤》中开设“师者--我的从教故事”专栏。

五、特色活动：我校每年春季举行校园艺术体育节，2024年是第六届艺术体育节分为文艺表演、体育运动、手工制作、现场绘画和书法等活动；2024年我校第六届读书节，并承办了汶上县教研室组织的“汶上县小学语文整本书阅读教学研讨会”，并展演了3个节目和1节阅读课例，并在会上做了典型经验发言。30多名学生在县树县花征文比赛中获奖。