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济宁市兖州区白衣堂小学2023-2024学年度教学研究活动

发布日期:2024-05-16 10:25 信息来源:兖州区教体局 浏览次数: 字体:[ ]
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兖州区白衣堂小学积极推行课堂教学改革,聚焦课堂,积极践行立学课堂“限时讲授、合作学习、踊跃展示”12字教学理念,转变育人方式,切实提高课堂教学效率,经反复实践与探索,逐渐形成了“三线六学六环”课堂教学范式。以点带面,学研结合,从试点班级到全校推广,由单学科拓展至语文、数学、英语等多学科。教师们从“蹒跚学步”到“活学活用”,逐渐形成了“人人参与、互竞互促”的教改氛围,促进课改落地生根。

一、“三线六学六环”课堂教学范式阐释

(一)理论依据

建构主义理论强调人是知识结构的建构者,认为学生是学习的主动思考者、创发者、建造者,强调学习是学习者基于原有的知识经验生成意义、建构理解的过程。这种主动建构意义的认知观点,促使教学更多关注学生的“学”,研究学生“学什么”“如何学”“学的怎样”等问题。

2022年版新课程标准中指出:义务教育语文课程以促进学生核心素养的发展为目的,以生活为基础,以语文实践活动为主线,以学习主题为引领,以学习任务为载体,整合学习内容、情境、方法和资源等要素,促进学生自主、合作、探究学习,为学生学好其他课程打下基础。

(二)内涵阐释

“三线六学六环”课堂教学模式以小组合作探究为核心,围绕“三线”(以问题驱动为主线,以学习活动为明线,以素养发展为隐线)展开,采用“六学”(导学、自学、研学、展学、助学、固学)学习方式,实施“六环”(情境导入、任务驱动、合作学习、展示交流、精讲点拨、达标拓展)教学。

以问题驱动为主线,即通过问题设计、问题呈现、问题探究、问题解决、问题延伸来牵动学生的“六学”,自主合作探究学习,落实学习目标。

以学习活动为明线,即在真实任务情境中,化学习任务为学生的系列学习活动,在积极的学习实践活动中,落实学生的主体地位。

这样在问题驱动这一主线的牵动下,在学习活动这一明线的载体下,以小组合作探究为核心,共同指向学生核心素养发展这一隐线。





教学模式结构图如下:


(三)教学流程

①情境导入:创设与当前学习主题相关的、真实的丰富多样的学习情境,引导学生带着真实的“任务”进入学习情境,让学生面临一个需要立即去解决的现实问题,使学习更加直观和形象化。

【操作要领】:(1)教师根据单元大情境及学生生活实际创设真实情境,导入新课,同时揭示学习目标,激发学生学习探究的兴趣。(2)学生带着真实的“任务”进入学习情境。

②任务驱动:在创设的情境下,设计富有挑战性的相互关联的系列学习任务,确定具有内在逻辑关联的学习活动。

【操作要领】:(1)通过集体备课,教师将学习内容转化为学习任务。精心设计出学习任务单,列出本节课的学习任务,明确完成任务的活动路径。(2)学生理解分析任务,开展自主学习,注重在做中学。

③合作学习:根据小组合作学习任务单,小组成员围绕任务开展自主、合作、探究学习,组内人人发表深思后的见解、观点,并就存疑展开讨论,不断思考问题,辨析新问题,解决问题,形成小组意见。

【操作要领】:(1)教师设计出小组合作学习任务单。全程参与,管控好课堂纪律,以及控制好小组交流的时间和进度。(2)小组内按照分工研讨交流。1号组长重申发言任务,组织发言,确定发言顺序,做好控场;2号监督员管好纪律,监察噪音,确保讨论有结果,形成组内统一意见;3号记录员整理组员发言,清楚记录组员讨论的有用信息,将有用信息记录在学习单上;4号分享员确定展示交流顺序,进行全班汇报展示。

④展示交流:小组代表向全班展示研学内容,其他小组通过质疑、补充、评价等方式展示汇报,教师在点拨中帮助学生把知识结构化、系统化。

【操作要领】:(1)开展“小先生讲坛”活动。组内成员上台按顺序依次展示,包括口头展示、书面展示和行为展示等。(2)其他小组认真倾听,积极思考,做好笔记,积极参与补充与质疑。(3)教师及时点评,组织小组进行自评和互评,深入质疑,拓展思维。

⑤精讲导悟:教师、学生小结重点、难点,揭示知识内在联系,归纳、完善知识体系,形成知识框架。

【操作要领】:(1)教师精讲点拨,首先对学生存在的一些疑难问题进行解答,然后对本节课的重点和难点知识进行概括、总结、规范和补充,知识归纳,完成意义建构。(2)学生进行深度学习,自主建构学习内容,有效生成本课知识脉络。

⑥达标拓展:随堂检测学生掌握情况,针对性地布置课后练习。达到巩固新知,学以致用及拓展提升的目的。

【操作要领】:(1)教师结合知识点设计巩固练习,尤其是情境性练习题的设计。(2)学生举一反三、学以致用,将所学知识迁移到新的学习情境之中,从而达到解决问题的目的。

二、“三线六学六环”课堂教学范式推行

课堂教学模式的校级推广按照教研先行、“种子”培育、集备落实、“微研究”深入的路径。推行主力军是青年教师工作坊。

为锻造优秀青年教师队伍,学校把五年以下教龄的年轻教师集结起来,建立了青年教师工作坊。工作坊内共有22名成员,其中研究生有五名。这些青年骨干教师成了我校课改的先行军。要用好这部分力量。

(一)教研先行:建立“三联动校本深度教研”模式。三联动指的是小教研、大教研和主题教研。

小教研“学理论”:小教研定时间、定人员、定地点、定内容。定时间:开展时间为间隔一周一次的周四下午和周五下午。定人员:周四下午为语文小教研,参加者为全体语文教师。周五下午为数学小教研,参加者为全体数学教师。定地点:学校录播室。定内容:教研内容为统一从网上学习专家讲座、专家报告,学习网上优秀课例,并进行研讨。即保证间隔一周的理论学习,提高老师们的理论学习水平。

大教研“展模式”:大教研也是定时间、定人员、定地点、定内容。与小教研相呼应。定时间:开展时间为间隔一周一次的周四下午和周五下午。定地点:学校综合教室。定内容:“三线六学六环”课堂教学模式示范课。首先进行课堂教学模式示范课展示,接着是评课研讨交流,最后开展主题论坛。大教研以我校青年教师工作坊成员为主力,通过“三磨”课堂,教研组长组织第一轮磨课,教师发展中心组织第二轮磨课,业务副校长组织第三轮磨课,帮助青年教师打造“三线六学六环”课堂教学模式精品课堂,为全校教师提供可供借鉴的样板。我们来举一个大教研的例子来看一下。

我们把大小教研放在一起看,看一下大小教研的配当表。以9月份为例,大小教研相呼应,周周教研,人人教研,时时教研,有理论学习,有课堂实践。随着时间的推移,慢慢地涌现出了一批“三线六学六环”课堂教学模式优秀课例,课堂从稚嫩到成熟,青年教师从无从下手到得心应手,大教研功不可没。在他们的课堂上我们看到了精心设计的情境导入,看到了有深度的系列学习任务,听到了小组合作探究的声音,感受到了小组合作成功的喜悦,意识到了教师的精讲点拨要恰到好处。这些都是实施高效课堂教学模式的共性。

主题教研“研模式”:刚才在讲教学模式时,我也提到六环中的每个环节都可以作为微课题进行研究。于是我们也开展主题教研,对课堂教学模式进行深入研究。比如古诗课、习作课、复习课如何用“三线六学六环”课堂教学模式来上。

通过“三联动校本深度教研”模式,我们在学校层面为全体教师打造了课堂模式的样板。下一步落实的时候,我们为每个级部每个学科培育一名“种子”教师,让“种子”教师去推广到各级部各学科。

(二)“种子”培育

第二步是在级部内分学科培养“种子”教师。6个级部分学科分别选出一名“种子”教师进行重点培养。种子教师首选工作坊内的青年教师。让“种子”教师吃透理论,上示范课。

(三)集备落实

第三步是全面落实,通过各学科集体备课来全面落实课堂模式。将六学六环落实到教案中。这时侯每个教研组里都有一位“种子”教师,充分发挥“种子”教师和教研组长的带动作用。

(四)“微研究”深入

青年教师工作坊已经开展的“微研究”有新课标下的命题研究、小组合作学习的微研究等。