回眸耕耘路 整装再出发金乡县职业中专高质量发展工作汇报

一、2023年工作成效

（一）以教学为中心，持续提升教育教学质量

一是职教高考成绩再创历史新高。2023年,学校职教高考班有60余人参加春季高考，16 人达到本科控制线，本科上线率26.67%。电子班高博闻同学取得622分的骄人成绩，位列全省第19名，再创学校发展史上职教高考新纪录，职教高考品牌效应和知名度明显提升。

二是学生技能大赛捷报频传。2023年，我校学生在在山东省职业院校技能大赛中获得二等奖1项，三等奖3项。在济宁市职业院校技能大赛中，获一等奖2项，二等奖1项，三等奖3项。

三是多措并举，超额完成招生计划。学校坚持阳光招生、规范招生，2023年职教高考班招生600余人，中专班招生1000余人，共计招录新生1600余人，超招生计划400余人，生源质量大幅提升。

（二）探索多元育人模式 构建全环境立德树人新样态

一是强化思政育人感召力。注重强调“思政课程”与“课程思政”的协同效应，挖掘丰富多样的思想政治教育资源和素材，推动形成思政课程与课程思政协同育人格局。2023年，我校任亚丽团队充分挖掘我县思政元素，将王杰精神融入专业课程教学，获得山东省职业院校教学能力大赛三等奖。

二是提升文化育人和实践育人凝聚力。学校协同融合传统文化、企业文化、红色文化、职教文化，增强职业教育文化育人的发展优势，引导广大学子厚植家国情怀，坚定文化自信。学校开展庆五一文艺汇演、团体心理活动、校园文化艺术节、红色教育活动、应急演练、心理健康主题讲座、法制教育讲座等一系列活动。组织学生到协鑫（金乡）新材料有限公司、济宁赛德丽新材料有限公司参观，进行现场教学。这些活动由国家级媒体报道2次，省级媒体报道1次，县级媒体报道4次。

三是激发管理育人的生命力。学校不断挖掘金乡县红色文化，将王杰精神、鲁西南战役文化融入学校管理，在全市中职学校中率先实施准军事化管理模式。通过准军事化管理，使学生逐步养成了良好的行为习惯，学生的组织纪律观念进一步加强，学生的综合素质不断提高，学风、教风、校风进一步向好。

（三）牢守“一排底线”，夯实学校发展的稳定基石

我校始终坚持“安全第一”的总方针，深入贯彻落实省委“六个一”发展思路，以及市、县关于守好“一排底线”工作要求，强化底线思维，扎实做好安全教育、安全稳定、安全隐患大排查大整改工作等各项重点工作，牢牢守住“一排底线”，夯实学校发展的稳定基石，保障教育教学顺利开展。

（四）以改革创新为动力，驱动学校新发展

一是共建研究生教育实践基地。与山东师范大学联合成立专业学位研究生教育实践基地，建立研究生实习实践新模式，为我校教育教学注入新鲜的血液，依托山师大优质教育资源，实现学校教育教学高质量发展。

二是共建高校校外教学点。经山东省教育厅批复，我校联合山东理工职业学院和济宁职业技术学院设立校外教学点，我校依托两所高职院校实施本科层次的函授教育。

三是提升专业建设与产业发展精准度。2023年，学校聚焦县域重点产业，及时调整专业设置，完成精细化工和仪表及其自动化专业等新建专业调研，按时间节点开展新建专业的申报工作，为县域企业培养相关急需紧缺人才。

四是申报五年一贯制专业。依据县域企业岗位要求，联合高校申报机械加工技术、电子商务两个五年一贯制专业，在我县实现专科层次的人才培养。

五是扩大职业教育对外开放合作。建立学校与俄罗斯教育技术与人文学院“交流直通车”项目，与国外学校分享中国职教故事，传播中国职教经验，不断提升我县职业教育国际影响力和辐射力。

（五）打造学校亮点 突出办学特色

一是升学就业并重，实施分类教学。 以政策为导向，依据学生意愿和成绩，因材施教实施分类教学，为每一位学生量身打造职业生涯规划，真正实现各显其能、各尽其才，让每个学生都能人生出彩。2023年，职教高考班本专科升学率达到91%。普通班毕业生实现100%就业。

二是打造充满活力的“双师型”教师队伍。2023年，学校采取线上线下相结合，省培校培相补充，“请进”“走出”相衔接等多方式多途径开展教育教学能力和教科研能力提升培训。校内组织7次专题培训，受训人数共计730余人次。其中，先后组织100余人次赴浙江大学和南京师范大学开展专项培训。线上举行4次专题培训，共计800余人次参与培训。今年，我校教师获得山东省职业院校教学能力大赛三等奖1项、山东省“技能兴鲁”职业技能大赛三等奖2项。在济宁市教学能力比赛中，获得一等奖1项，二等奖1项、三等奖3项。1名教师入选齐鲁名师建设工程，2名教师入选济宁市名师名班主任建设工程。5名教师评为济宁市教学能手，12名教师获得金乡县职业教育教学能手称号。同时，学校申报周彦斌技能大师工作室，探索科教融汇协同育人。

三是更新教育教学设备，提升办学层次。对接专业建设、职教高考、技能大赛等重点工作，学校积极争取到县财政1200余万元，完成了各专业实训设备的更新升级，提升了办学层次。同时，投入30万元，建立了200平方米的高标准的心理咨询室，可实现一对一心理质询，团体活动，放松、宣泄等功能。

（六）践行家校共建理念，持续提升家长满意度

学校以创建人们满意的职业教育为目标，强化领导，统筹谋划，扎实推进各项工作。

一是开展大走访活动。2023年上半年，学校开展了教师全员家访和学生电话询访活动，征求家长对学校工作的意见和建议，与家长共同探讨促进学生健康成长有效方法与途径。   

二是召开家长委员会。召开家长委员会，就学生管理和利益的重大决定和政策制定征求家委会成员的意见，并邀请他们参与决策的整个过程。

学校办学成绩和特色亮点得到了上级领导的高度肯定。10月30日，山东省政府副省长邓云峰同志、济宁市委书记林红玉同志等领导专门到学校调研。在2023年职教周展示活动中，市委常委、副市长，市政府党组成员董冰同志专门在我校展区驻足观摩，高度肯定了学校办学成绩。