一、学校毕业生就业工作的主要做法

  兖州区位于济宁市东部，是济宁十二县市区市重要的制造业基地，因此学生就业基本是本地就业且就业率较高，我校对历届毕业生就业工作的具体做法如下：

 1、为学生制定一个适合自己的职业生涯规划

职业生涯规划是从战略的高度指导个人的事业历程，有了合理的职业生涯规划后，在以后的职场中不会显得过于茫然了，（当然，职业生涯规划也应当随着将来具体情况变化而做些调整）要求就业指导老师在平时经常灌输这个理念。

 2、平时教育学生要调整好求职和就业的心态

在多数看来，职业类学生平时娇生惯养，缺少吃苦耐劳精神，没有恒心，总觉得自己要坐办公室，而不太愿意到一线去工作，总感觉给人有“眼高手低”的感觉。实际上，对我校的毕业生来说，本来就没什么炫耀的资本，所以，他们更应该在实际工作中更勤奋些，更踏实些，以求稳健发展。希望这些毕业生调整好自己的求职和就业心态，让自己以更谦虚和务实的态度去求职，去一线工作。

3、要求学生具备求职和工作中需要的知识和技能

可以说，学习能力是我们在21世纪必备的生存和发展能力。在竞争的社会，多种能力的培养肯定是需要的，但决不能因此而忽视知识和技能的培养。拥有一技之长，这是竞争社会个人生存的基础，也是社会发展的需要。我校提倡“工学一体，德技双高”希望这些毕业生，在今后的工作岗位上继续学习，熟练技能，提高自己的专业水平。

4、重视毕业生就业工作，做好毕业前就业辅导和就业服务

重视学生的就业教育工作，一方面，向学生充分说明毕业后就业信息统计的必要性和重要性；另一方面，邀请校外企业单位的专家和高管来我校讲学，如太阳纸业人力资源部张敏总监、华勤集团人力资源部杭忠鑫经理经理、永华机械范磊经理、五征山拖办公室李复堂主任、科大鼎新袁耸经理、曜晖集团李勇主任等；同时，通过天意机械、经典重工、益海嘉里（兖州）、联城集团、伊顿液压等企业的联系，多方为学生联系就业渠道，并鼓励学生自主创业、积极倡导留在原实习基地就业等。

 二、学校毕业生就业工作的典型做法

 1、学校招生就业处具体负责学校学生的就业工作。成立了毕业生就业跟踪工作领导小组,成员包括校级领导、班主任及专业指导教师。同时要求班主任及专业指导教师了解并反馈各班学生的就业情况。

 2、每年举办校园招聘会，邀请兖州区、济宁市多家企业来校与学生双向洽谈，为学生就业搭建平台。

3、招聘企业提前介入进行必要的前期培训，毕业时做到无缝对接，能直接到企业工作。

 4、定期走访相关企业，并及时与企业沟通，做好就业学生的跟踪服务工作。

三、下一步工作 

今后，我校要积极宣传、贯彻和落实党和国家制定的毕业生就业方针、政策，加强对毕业生政策上的指导；提供全面的就业信息服务，及时搜集、整理、储存和发布用人单位的需求信息，包括专业、人数、薪资待遇、要求、用人单位基本情况等，供毕业生随时查阅；为用人单位和毕业生提供更多双向选择的机会，利用学校的各种有利条件，组织好“毕业生就业招聘会”；加强对毕业生就业观的指导和教育，帮助他们认清就业形势、端正就业思想、正确认识自己和社会，避免出现“高不成，低不就”等现象；加强与兄弟学校的沟通，学习其他学校的就业指导经验，丰富就业指导的手段，突出个性化服务，建立针对毕业生职业测评和求职技巧等的各项服务内容。