1、教师要与学生建立良好的师生关系，用科学的方法育人，注重研究学生的心理、生理变化，加强对学生的心理辅导，严禁体罚和变相体罚学生，谨防学生负面情绪的产生和精神疾病。

2、由学校或班级组织的各项活动时，首要考虑的必要因素是安全，做好应急预案。并在此基础上周密考虑、分工明确、责任到人、严格管理，确保师生活动安全。 　　

3、体育课及其它室外游戏，教师应全程指导并监督学生的活动。根据活动内容，针对不同学生的身体状况，进行适量活动。 　　

4、技能操作时教师要作出明确的要求和细致操作指导，每节课认真检查实习设备安全系数，预防出现安全事故，确保学生实习安全。

5、加强学生校外实习安全管理。

（1）严格遵守企业的各项规章制度，严格遵守企业安全操作规程，严格服从企业的统一管理与安排，认真执行各项安全管理规定，增强安全意识和自我保护意识。

（2）严格执行劳动纪律，按指定的岗位进行操作，决不允许擅自换岗、串岗，正确使用和维护好各种工具、量具、设备，做到安全文明。

（3）严格遵守作息时间，学生外出，应严格履行请、销假手续。

（4）严格注意用火、用电安全，严禁在宿舍使用明火照明、取暖，严禁私自乱接电源。

（5）严禁擅自下江、下河游泳、洗澡。

（6）严禁擅自出入各种娱乐场所（如歌厅、舞厅、网吧等）；严禁参与黄、赌、毒、偷盗、传销等违法犯罪活动；严禁结交社会上不三不四及黑社会性质人员；严禁打架、斗殴和拉帮结伙。

（7）严禁在高处乘凉、就寝、玩耍，严禁翻越围墙、窗户、栏杆等。

（8）在实习期间，严禁学生自动离职或私自跳槽，如因特殊原因需要离职或跳槽者，则应由本人提出书面申请，并由家长签字交学校招生办备案后方可。否则，视为自动退学，将不颁发毕业证书和职业资格证书。

（9）在实习期间，由于企业原因被辞退者（指因企业倒闭或裁员），应迅速和学校联系，并马上返校，由学校进行重新安置。

（10）在实习期间，经常保持家长、学校招生办的电话联系，如有特殊情况要求离开企业的学生，需经家长、学校同意后，方可离开企业并迅速返校到招生办备案。重新就业安置的费用原则上自理。

（11）如不需要学校安置就业的学生，则应由家长及学生提出书面申请并到学校办理相关手续，方可离校。