为加强学生管理，培养良好的班风、校风，形成良好的学风，优化育人环境，规范学生的言语行为，使学生更加健康的生活与成长，特制订微山县职业教育中心学校学生管理考核管理办法。

第一部分   日常管理考核内容及扣分标准

一、学习管理

（一）、早晚自习

1、迟到或早退  扣2分

2、看言情、武打及无意义的书籍  扣2分

3、谈笑、喧哗、睡觉、交头接耳  扣2分

4、擅自离开座位或调换座位  扣2分

5、晚自习后不按时离开教室  扣2分

6、自习期间中途擅自离开教室  扣3分

7、无故自习旷课一节（迟到20分钟以上按旷课一节）  扣4分

8、自习无假条在宿舍内  扣4分

9、自习打牌、下棋、玩或接打手机  扣10分

（二）、课堂

1、请假一晌（早上、上午、下午、晚上均按一晌）  扣1分

2、迟到、早退扣  2分

3、谈笑、喧哗、睡觉、交头接耳  扣2分

4、实训课、实验课不遵守安全规定  扣2分

5、穿拖鞋上体育课  扣2分

6、无故旷课一节  扣4分

7、打牌、下棋、玩或接打手机（开机者）  扣10分

8、上机玩游戏  扣10分

9、上机、上课（包括实训、实习课）时间给手机充电扣10分

10、无理取闹、顶撞班干部或老师  扣20分

二、纪律管理

（一）、校园纪律

1、在校园内乱扔垃圾 、乱吐口香糖 扣10分,罚其打扫该卫生区一周，期间如有扣分现象，扣其所在班级的分。

2、带零食去综合楼或教室  扣10分

3，抽烟、喝酒  扣15分

4、打架斗殴  扣20分

5、故意破坏花草树木或公物、乱摘不成熟果实  扣20分

6、违纪时提供错误信息、虚报班级的扣10分

7、男女生不正当交往  扣20分

8、从楼上往下乱扔垃圾、乱泼水 扣20分，砸着或泼到人的 扣30分

（二）、课间纪律

1、在教室内、走廊、楼梯追逐打闹、高声喧哗、上下楼梯故意拥挤扣2分

2、无假条擅自出入学校  扣2分

3、私自造请假条出入学校 扣10分

4、在综合楼（教室内）内打排球，篮球、羽毛球等  扣3分

5、无故乱串其他教室，影响他人学习  扣5分

（三）、集会纪律

1、不按指定要求就坐或列队、入场退场无秩序  扣2分

2、不按要求带凳子或站立  、凳子排放或列队不整齐  扣2分

3、姿势不端正，看书看报、不注意听讲  扣2分

4、说话、打闹、起哄  扣2分

5、会议期间吃零食、乱扔垃圾、乱吐口香糖  扣10分

6、玩或接打手机（开机者）  扣10分

（四）、餐厅纪律：

1、不排队买饭、插队买饭  扣2分

2、不注意公共卫生，随地倒水、倒剩饭菜  扣2分

3、餐具脏乱及物品摆放不整齐  扣2分

4、浪费饭菜  扣2分

5、大声喧哗、打闹  扣3分

6、就餐完毕，不按指定的地点倒剩饭菜  扣5分

7、在校园附近小摊点上买饭就餐  扣5分

8、无理取闹、与食堂管理人员或值班人员争吵  扣10分

9、乱用别人餐具的  扣10分

三、语言行为：

1、说脏话污蔑别人  扣2分

2、以大欺小者  扣5分

3、发现违纪情况不及时上报值班人员  扣5分

4、违规带火种入校，防火意识差  扣5分

5、撕毁和涂抹通告、布告者  扣5分

6、校内打扑克每人  扣10分

7、翻墙外出者  扣10分

8、不服从管理顶撞老师  扣20分

9、强借他人钱物  扣20分

10、看“黄”传“黄”  扣20分

11、进三厅一吧（游戏厅、录像厅、歌厅、网吧）  扣20分

12、携带钢管、管制刀具等凶器  扣20分

13、擅自使用、破坏或挪动消防器材及安全应急设备  扣20分

14、男女不正当交往，互串异性宿舍 扣20分

15、偷盗被发现  扣20分

四、两操管理：（班主任每跟操一次加1分）

（一）、早操：

1、不按时列队，迟到者  扣2分

2、中途离队者  扣2分

3、说话打闹、步伐混乱者  扣2分

4、不按规定喊口号或者口号不响亮  扣2分

5、无故旷操者  扣4分

6、第一个跑步变齐步走，影响后面班级跑步的  扣10分

（二）、课间操：

1、不按时列队，无故迟到者  扣2分

2、说话打闹者  扣2分

3、不合节拍、不整齐者  扣2分

4、中途离队者  扣2分

5、无故旷操者  扣4分

五、仪容仪表：

1、上课期间穿超短裤、裙，穿奇异服装  扣3分

2、染发、烫发、理奇发、怪发  扣2分

3、戴首饰  扣3分

六、卫生管理：

1、桌椅摆放不整齐  扣2分

2、桌面、桌洞内有杂物，书籍摆放不整齐  扣2分

3、不讲究个人卫生，不勤换洗衣物  扣2分

4、随地吐痰、乱扔杂物  扣5分

5、责任心不强，打扫不干净、不彻底  扣2分

6、无故不值日  扣10分

7、在桌凳上乱刻、乱画  扣10分

8、污染墙壁者（球印、鞋印、乱贴、乱写、乱画等）  扣10分

七、自行车管理：

1、不按指定位置排放、乱放者  扣2分

2、排放不整齐者  扣2分

3、不锁自行车者扣  5分

4、不经别人同意乱推、乱骑别人自行车者   扣10分

八、宿舍管理：

（一）、午休、晚寝（班主任每检查晚寝一次加1分）

1、不按时回宿舍休息、休息时间刚过不到十分钟外出大小便 扣2分

2、午休、晚寝乱串宿舍  扣2分

3、午休、晚寝时大声说笑、唱歌、听音乐等  扣2分

4、未经允许，擅自调换宿舍  扣3分

5、上课期间无病假条在宿舍内休息者  扣4分

6、无理取闹、不服从值班人员管理态度不端正  扣10分

7、无理取闹、辱骂顶撞值班人员  扣20分

8、未在宿管科登记擅自留宿校外人员  扣5分

9、擅自串宿舍住宿或擅自留宿其他宿舍人员的每人扣5分

10、从事商品经营活动  扣10分

11、午休、晚寝在宿舍内玩手机（开机者）  扣10分

12、在宿舍内打牌  扣10分

13、无故夜不归宿  扣20分

（二）、卫生、内务

1、卫生打扫不彻底、内务整理不规范  扣2分

2、随地吐痰  扣2分

3、鞋子、衣服、餐具、洗刷用品等物品摆放不整齐  扣2分

4、被子未叠、被单未扯  每床扣2分

5、乱泼污水、乱扔垃圾 、乱吐口香糖 扣10分

6、污染墙壁、门、桌、床（脚印、球印、乱刻、乱画、乱写、乱贴）扣10分

7、不打扫卫生  扣10分

8、故意向水池内、厕所内扔杂物、倒垃圾者  扣10

9、宿舍内每有一个烟头  扣3分，现场吸烟  扣5分，每有一个烟盒 扣20分

10、宿舍内每有一个酒瓶、尿瓶  扣20分

（三）、财产管理

1、宿舍没有人仍亮灯、开风扇者  扣5分

2、宿舍内使用大功率用电器（电锅、热水器、电水壶、电熨斗等）私拉电源扣10分

3、破坏纱窗，晾衣绳、电源开关  扣10分

4、破坏水管、水龙头，便池等生活设施  扣10分

5、破坏桌凳、灯具、门窗、床  扣20分，自付所有维修费。

6、故意破坏洗衣机、甩筒  扣20分

（四）、安全管理

1、离开宿舍不及时锁门  扣1分

2、宿舍换锁不及时把钥匙上交宿管科  扣2分

3、携带或藏有打火机等火种  扣2分

4、在宿舍内吸烟、焚烧物品、使用蜡烛等明火照明  扣5分

5、不在政教处备案私自带社会人员进入宿舍  扣10分

6、翻窗爬墙出入宿舍  扣10分

7、从楼上向下泼水、扔东西  扣10分

8、存放易燃、易爆、有毒及其它危险物品  扣20分

9、存放钢管、管制刀具等凶器  扣20分

10、擅自使用、破坏或挪动消防器材及安全应急设备  扣20分

注：1、扣分标准以每人每次为单位，不能落实到人的落实到班级或级部。

2、请假必须在班长、班主任、级部、政教处四处备案方可。

3、未列入的考核内容，参照相应的考核内容进行考核

4、突发事件，视严重程度由政教处商议决定扣分

第二部分  好人好事及奖励办法

1、助人为乐：帮助他人、义务劳动、争做志愿者等每人次奖1-5分

2、拾金不昧：根据金额大小每人次奖2-10分

3、做无名英雄，学校收到校外表扬信、感谢信经查属实者每人次奖5-20分

4、积极检举其他学生的违纪、违法行为，敢于与坏人坏事做斗争，维护学校荣誉、正常秩序及公共财产而做出贡献的学生，视贡献大小奖5-20分

第三部分  文体活动及奖励办法

（一）、文体活动

1、积极参加学校组织的文体活动，获得个人单项一、二、三等奖的分别奖5、4、2分，获得集体一、二、三等奖的分别奖10、8、4分，没有获得名次但表现良好的集体及个人分别奖2、0.5分以示鼓励。

2、代表学校参加上级部门组织的文体活动竞赛，获得县级个人单项一、二、三等奖的分别奖7、5、4分，获得县级集体一、二、三等奖的分别奖14、10、8分，如不是一个班级的学生组成的集体，每人得分为总分除以参加人数，没有获得名次但表现良好的集体及个人分别奖4、1分以示鼓励；获得市级以上个人单项一、二、三等奖的分别奖14、10、8分，获得市级以上集体一、二、三等奖的分别奖28、20、16分，没有获得名次但表现良好的集体及个人分别奖8、2分以示鼓励。

（二）、“科技活动”、“三项活动”、“文明风采”

1、通过学校组织发表的文学作品、新闻通讯稿件、文艺作品等，国家级、省级、市级、县级（不分获奖等级）分别奖9、7、5、2分。没有获奖但表现良好的奖1分。

2、通过学校组织参加的知识竞赛、作品展览、挑战杯、创业计划大赛等，获得国家级、省级、市级、县级（不分获奖等级）奖励者分别奖15、13、9、5分。没有获奖但表现良好的奖2分。

3、通过学校组织参加“三项活动”、“文明风采”大赛获得国家级、省级、市级、县级（不分获奖等级）奖励者分别奖20、15、10、8分。没有获奖但表现良好的奖3分。

（三）、集体课外活动

1、利用课外活动时间，班内举行文体活动（经学校批准核实），活动有特色，内容丰富，每举行一次奖励该级部3分。

2、利用课外活动时间，班与班之间举行文体活动（经学校批准核实），活动有特色，内容丰富，每举行一次奖励该级部5分。

3、利用课外活动时间积极实施开展学校组织的各项文体活动（学校核实），每举行一次奖励该级部7分。

4、参加学校社团活动（以指导教师点名记录及表现记录为准），每人次奖励0.5分，向校园广播站每投一篇稿件并被采纳的奖0.1分。

（四）、黑板报

每月办一次板报并进行评比，评比内容有：主题、内容、排版、文字、整体效果、物品工具收放，前五项为得分项，每项2分，共10分，具体要求是：

主题：主题是板报内容的核心，选材必须围绕主题；主题要鲜明、有特色、有艺术感。

内容：整个版面不能少于两篇小短文，文章内容体现主题、展现学生特有的精神面貌，材料鼓励学生自己写。

排版：版面要求形式新颖活泼、图文并茂、清晰整洁。

文字：文字要求工整清晰、字距行距适当。

整体效果：具有整体美感。

办好板报后清理好垃圾，收放好工具，不按要求做的适当扣分。

每次评比取钱6名，分别加7、5、4、3、2、1分。

（五）、无正当理由，每有一个班级弃权或拒绝参加学校组织的各项文体活动的，扣该级部10分。

第四部分  学生稳定率及奖惩办法

1、统计周期：每一个学期为一个统计周期。

2、学生基数及流失人数确定：新生入学的第一个学期不计算在内，本学期开学初交费注册的学生数为基数（学校批准免交或缓交的不影响量化），流失人数为基数减去下学期开学初交费注册的学生数。

3、学生稳定率计算：    稳定率＝学生基数－流失人数／学生基数

4、奖惩办法：稳定率高的班主任综合绩效奖金高并优先评为优先班主任；稳定率连续倒数第一的劝其辞去班主任职务。

第五部分   班主任管理、班主任待遇及奖惩办法

（一）、班主任管理

1、校园白天、夜间值班巡逻，值班人员有各级部提供，值班期间值班人员必须24小时手机处于开机状态。不按时值班、迟到或早退者扣2分，无故不值班者扣5分并扣该值班人员20元，请假者必须有人代替（自己找人或者和别人调班)，无人代替者按旷工处理。

2、接送站值班人员由级部提供。迟到、早退者扣2分，无故不值班者扣5分，并扣该值班人员10元。请假必须有人代替（自己找人或者和别人调班），无人代替者按旷工处理。

3、政教处组织的全体班主任会议必须按时参加，并将手机处于关机状态或设置静音模式。迟到扣2元，请假扣5元，无故不参加会议者扣20元，迟到10分钟以上按旷会处理，会议期间手机响铃接打电话者扣20元。

4、早操、晚寝检查每周至少早晚各三次，每少一次扣1分，每多一次加1分。

5、学校组织的大型集体活动，如运动会、各种比赛、校会等。班主任必须亲自带领本班学生参加并维持好本班纪律。不到者扣3分。

6、每位班主任每学期至少听本班每位任課教师两节课，并做好记录没少一节扣3分。

7、组织不同层次的学生座谈两次，并对每位任课老师做出合理评价，每少一次扣3分。

（二）、班主任津贴：班主任津贴每月每班平均数为260元，分两部分发放，即学生管理考核部分和综合绩效考核部分

1、学生管理考核部分每月每班平均数为200元，一月一计算，考核内容包括日常管理考核、好人好事奖励、文体活动奖励、财产管理考核（总务处提供）四部分，按每月学生管理考核成绩的学生人均扣分率，分别以210元、200元、190元三个档次分配到三个级部。

计算方法：级部所扣考核总分÷级部学生总人数＝学生人均扣分率

数值较小的名次列前。

2、综合绩效考核部分每月每班平均数为60元，一学期一计算，考核内容包括级部期中、期末文化课考试成绩的60％（教务处提供）、级部学生稳定率的40％两部分（会计室提供），按综合绩效考核成绩分别以70元、60元、50元三个档次分配到三个级部。

计算方法为：考试成绩60％＋学生稳定率40％＝综合绩效考核成绩

数值大的名次列前。

（三）、班级人数补贴：人数补贴随班级人数的变化而变化，32人以上的班级进行适当补贴，每增加10名学生（四舍五入），该班班主任每月增加5元补贴，每月统计一次。

（四）、早操、早自习误餐补助：为加强早操和早自习管理，凡是早操和学生一起出操并到班内检查早自习的班主任，统一安排在学校餐厅和学生一起用早餐。

（五）、财产管理补贴：学校每月对无财产损坏和流失班级的班主任奖励20元，政教处对各级部的财产以班级为单位建立财产档案，一月一检查，如发现该级部所有班级有1／2的班级有财产损坏和流失现象，则取消该级部所有班级的财产管理补助，情节严重的，学校要追究该级部主任的责任。

（六）、优秀班主任评选：

1、根据学生管理考核成绩及综合绩效考核成绩的名次，确定优秀班主任人选。考核名次相加，名次列前的为优秀班主任，

2、为提高教学成绩和学生稳定率，鼓励班主任引导学生刻苦学习并做好学生思想工作，对班级文化课成绩一学年（4次）连续第一或班级学生稳定率一学年（2次）连续第一的班主任，可直接评为优秀班主任。

3、根据我校实际情况，因担任合班、毕业班、新生班不足一学期的班主任按一学期计算，担任班主任满一学期的才有资格参与优秀班主任评选。

（七）、对于敷衍塞责、玩忽职守或其他原因，造成重大校园事故、学生稳定率全级部最低或经考察不适合做班主任工作的，劝其辞去班主任职务。

（八）、连续两个学期，班级学生管理考核成绩或班级文化课成绩在本级部最后一名的班级，学校可随时免去其班主任职务。

注：如遇本办法未规定的条款，由学校办公会讨论决定，如有变更另行通知。