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邹城市第八中学2023年工作完成情况

发布日期:2024-05-28 16:51 信息来源:邹城市政府办公室 浏览次数: 字体:[ ]
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2023年,学校强化党的领导,深化课堂教学改革,推进管理提质增效,圆满完成了全年教育教学工作任务。学校党支部被评为教育系统五星级党支部,成功创建了济宁市级党建工作品牌。学校被评为山东省平安校园;济宁市教育教学工作先进单位、济宁市“书香校园”、济宁市绿色学校、济宁市思政育人特色学校、济宁市教育信息化先进单位;邹城市文明校园、邹城市群众满意先进学校、邹城市教学先进单位。在邹城市教体局组织的学生秋季运动会、全民健身排球、乒乓球、市长杯足球赛、“阳光体育”健身操比赛等活动中,均取得了优异成绩。主要工作总结如下:

1.坚持党建引领,筑牢学校发展的政治思想基础。全面落实了党建工作主体责任。严格落实班子全面从严治党、党风廉政建设主体责任、主要负责同志“第一责任”、其他班子成员“一岗双责”,强化了党建工作统领地位。严格执行了民主集中制,进一步完善了党建工作机制,提升了组织生活质量。加强了党员干部教育管理,扎实开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,深化了学习贯彻党的二十大精神等理论学习活动。扎实开展了“三亮三比一争当”“双联双创”“岗位奉献”“志愿助学”系列活动,不断激发了党建工作活力,融入式党建取得了新成果。强化了意识形态工作。严格落实了意识形态工作责任制,健全完善了舆情预防预警、应急处置和问责追责机制,开展了大思政课建设,建立了11人的思政教学队伍,实现思政教育进课堂,用正确的理论武装和引领全校师生,全年没有出现任何意识形态问题,守护了校园一方净土。学校党支部被评为教育系统五星级党支部;成功创建了济宁市党建工作品牌。

2.强化立德树人,提升了德育工作质量。全面贯彻党的教育方针、各项法律法规及相关政策,学校依法依规办学,教师依法依规执教。全面贯彻了“双减”政策要求,严格实施了国家课程方案和课程标准,积极办好第二课堂、兴趣小组和社团活动,提高了学生综合素质。加强了学校家庭社会协同育人机制建设,通过建好家长学校,发挥家长委员会的协同作用,积极与社区、驻地部门开展共建活动,凝聚了教育管理合力。扎实开展专题教育活动,各年级举办黑板报、手抄报、演讲比赛,开展清明节祭扫烈士墓、十四岁青春礼、中考百日誓师等活动,加强学生爱党爱国、理想信念、习惯养成、健全人格教育,引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。扎实推进文化育人,凝练形成学校继续“一训三风”、继续弘扬“志存高远,追求卓越”的学校精神,创新发展了八中特色的制度文化、行为文化、校园文化、班级文化。

3.夯实教学管理,取得了优秀的教育教学成绩。一是强化教学常规落实。进一步优化了集体教研活动,建立了教研专题责任制,坚持每月开展一次跨年级大教研,每周开展一次年级集体备课,做到定时间、定地点、定内容。成立了学科委员会,强化教研过程督导。所有代课领导均参加学科教研活动,发挥示范引领作用。加强作业统筹管理,建立了作业申报审核制度,学科组统一内容、把握质量,增强了作业实效。加大作业批改、讲解及反馈力度,促进所学知识的高效落实。二是积极推进课堂教学改革。七、八年级全面实施了“目标引领、精讲多练、当堂达标课堂教学模式”。学生通过开展合作学习、探究学习,不断提升自主学习能力、拓展思考提升空间,教师通过精讲多练、精准引导,把学习的主动权交给学生,让每节课都能够落实到位、扎实高效,做到堂堂清、周周清、月月清。三是加大了教学交流力度,各年级先后组织了4轮全学科听课评课竞赛活动,通过开展优质课、示范课、汇报课评比和推广活动,使比学赶超蔚成风气,继续实行了走出去、请进来相结合的培训模式,先后邀请4名专家教授到校举办理论讲座,组织教师到名校开展业务培训,不断提升了全体教师的教学能力和理论素养。四是扎实提升班级管理水平,通过开展书香班级、明星学习小组、优秀小组成员评比,落实校长勋章、年级主任勋章、班主任勋章层级表彰机制,引导推进班级文化建设,形成了优秀的班风、学风。

4.强化教师队伍建设,打造高素质专业化创新型教师队伍。一是强化教师思想政治建设。通过开展理论学习,引导全体教师树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”,带头践行社会主义核心价值观,增进对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是加强师德师风建设。开展2次师德师风专题学习,与全体教师签订师德师风承诺书,严格落实师德师风考核负面清单制度,对出现师德师风问题的实行一票否决,引到教师在教育教学工作中懂分寸、知敬畏、守底线,体现良好师德风范。三是加大专业培养力度。通过国家省市各类专业培训平台开展全员培训,通过“走出去”和“请进来”双向培训模式提升教师理论素养,开展培青工程,完善结对子、带徒弟、压担子等培养模式,促进青年教师快速成长通道。四是进一步完善了评价激励机制,强化业务考评、职称评审、岗位聘任、绩效工资发放管理,构建了以实绩、贡献为主的考核评价体系,营造出积极向上的浓厚氛围。

5.强化后勤管理,优化了学校办学条件。落实了校园亮化、绿化、美化工程,全面安装了教学智慧黑板,优化办学硬件,加强信息化、现代化数字校园建设积极创建平安校园。严格实施校园封闭管理,落实了领导值班、常规巡视、护学岗、路队管理等制度,积极联合社区和驻地公安机关加强了校园周边治理,加强了安全宣传教育,开展了防火、防震应急疏散演练,提高了师生、家长的安全意识。学校全年没有发生任何安全责任事故。