2023年，在曲阜市委、市政府和市教体局的正确领导和关怀支持下，杏坛中学牢牢把握“质量提升、内涵发展”工作总目标，彰显“科技人文并重、实践创新培能、优秀文化正心、师生共同成长”的办学理念，凝神聚力，真抓实干，擦亮杏坛教育品牌，持续加快学校高质量发展。现将工作总结如下：

一、坚持党建引领，推动党建工作与教育教学深度融合

中共杏坛中学首届党委成立，党组织成为学校教书育人的坚强战斗堡垒。深入推进主题教育，加强党建工作品牌化建设。发挥党员名师工作室、党员示范岗示范带动作用，让党员成为教育教学创新工作的主力军。学校被评为济宁市中小学党建示范校。

二、筑牢安全底线，为教育教学保驾护航

落实“三长一岗”聘任制度，开展法治教育、安全讲堂、防校园欺凌等形式多样的宣传教育活动，进一步提高师生的安全素养和安全防范意识，为学校撑起校园安全“保护伞”，创造更加平安和谐的校园环境。开展意识形态领域风险排查，实行“一岗双责”，严格落实意识形态工作责任制，建立健全问责追责机制。

三、加强教师队伍建设，教育教学创佳绩

1、强师德、铸师魂。“学习贯彻习近平总书记教师节重要指示精神，争做新时代教育家”专题教育活动，开展“我与校长话发展”集体座谈，举行“树师德，正师风，铸师魂，育新人”师德师风演讲比赛。在“非凡十年 圣城最美人物”评选中，我校3名教师分别被评为最美教师、最美青年和最美科技工作者。

2、培名师、塑团队。发挥山东省特级教师工作坊、济宁市学科基地优势，为教师专业成长搭建高层次学习平台，打造名师团队。李鲁麒老师被评为山东省齐鲁名师建设工程人选，学校新晋正高级教师1人，高级教师20余人，市级教学能手、优质课获得者10余人。

3、提质量，育名生。中考成绩实现了尖优生和普通高中升学率双突破，连续十年在济宁市中考成绩稳居第一方阵。高中教学质量不断提升，成绩喜人。现高三在2021年招生生源一般情况下，经过两年多培养上升势头迅猛，在历次统考中重点线和本科线人数连连攀升，赢得社会的广泛认可，2022、2023年高中录取分数线逐年提高，为良性发展奠定基础。

四、建设全环境立德树人示范校，培根铸魂育新人

学校紧紧围绕“立德树人”根本任务，聚焦核心素养，坚持德育为先、五育并举，促进学生全面发展。

1、组织开展经典诵读比赛、传统文化课本剧比赛、读书报告会等活动，建设“经典传承”长廊，设立杏坛中学印信馆，举办“书法篆刻”兴趣班。开展咏春、写春、绘春、踏春“诗意春天”系列活动，举行“志学礼”仪式、“新时代好少年”和首届“青年先锋”评选，打造优秀传统文化“两创”的“杏坛”特色。学校被评为中华优秀传统文化“两创”示范校、济宁市中小学“书香校园”。

2、学校培训国防教育展学生讲解员，开展形式多样的国防教育进校园活动举办国防教育报告会，开展爱国主义教育，增强同学们的国防意识和国防观念。学校被评为全国中小学国防教育示范学校。

3、举办校园科技节，培养学生创造精神与创新实践能力。在第22届济宁市科技创新大赛，我校科技辅导员项目和学生科技发明项目均进入省赛。举办校园艺术节，开展朗诵比赛、合唱比赛等文艺活动。我校春晓合唱团被评为山东省首批高水平学生艺术团。原七年级11班学生代表济宁在山东省中小学师生合唱展示活动中荣获第一名。学校被评为济宁市艺术教育示范校。

4、积极开设形式多样的学生艺体社团，举行秋季田径运动会。我校先后荣获济宁市排球联赛初中女子组第一名、男子组第二名，济宁市第八届“市长”杯足球赛男子甲组第二名，济宁市中小学周末篮球赛初中男子组第五名。

五、办实“暖心事”，提升教职工幸福感

每月为全校教职工举办集体生日会，让教职工切实感受到杏坛大家庭的温暖和关怀。召开教代会，发挥教职工的主人翁意识，广泛征求广大教职意见建议，保证广大教职工的权益。举行教职工荣退仪式，致敬为学校建设与发展作出卓越贡献的退休教师。

六、学校持续改善基础设施，不断提升办学条件

依托“薄改”工程，借助社会各界力量，完成校门改造，消除安全隐患；改造实验楼，安装电子黑板一体机；更换办公桌椅，更新教师用一体机电脑；翻新操场草皮、塑胶跑道，搭建看台；修缮学生宿舍，增添淋浴设施；更换教室空调，创设良好的学习环境；完成校园雨污分流项目，修补学校破损路面，校园环境得到进一步改善。