新学期，在高新区软环境发展保障局的正确领导下，在全体师生员工的共同努力下，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻二十大精神，继续全面贯彻党和国家的教育方针，把办人民满意教育作为我们的工作目标，把立德树人作为根本任务；进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平；加强教学研究，着力提高教师业务素质和教学能力，不断提高教育教学质量；牢固树立质量意识、竞争意识和服务意识，全力打造优质教育品牌，全面提升学校核心竞争力，促进学校优质、可持续发展。

一、党建领航，加强思想政治建设

1、加强思想政治建设

以政治建设为统领，围绕“党建领航、立德树人”根本任务，做好教职工思想政治工作，引导师生坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

2、加强学校党组织建设

健全组织结构，明确分工及责任，“市级党建工作示范校”和“区级五星级党支部”的标准要求每项党建工作，促使我校党建工作规范化。严格党员教育管理，用好学校党建教育基地，落实好党员量化积分管理制度，开展好主题党日活动。做好“学习强国”和“灯塔-党建在线”学习平台的使用工作，加强教职工的思想政治和理论文化学习。

3、加强干部队伍建设

扎实开展“重实干、强执行、抓落实”专题活动，做好干部队伍管理能力提升的培训工作，让干部队伍更快更好更高效地完成各项教育教学管理工作，促进学校可持续发展，培养干部队伍的奉献精神和大局意识，树立正确的学校和干部发展观。

二、立德树人，加强师德师风建设

1、弘扬高尚师德师风。坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设首位，组织学习贯彻新时代教师职业道德规范，加强教师行为言论的监督，提升教师师德素养。引导广大教师学位人师、行为世范，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。

2、严格按照师德考核文件精神，做好师德考核工作，整理结果数据，为教职工综合评价做参考。利用教职工培训会深入学习《济东学校教师十个“严禁”》、《新时代教师职业行为十项准则》、《教师法》和《中小学职业道德规范》等有关材料，增强教师的责任心，引导广大教职工依法执教，爱岗敬业，对工作和学生负责，用严谨的治学态度和扎实的工作作风担负起教书育人的神圣职责。严禁教师有偿家教，乱订教辅资料，杜绝任何形式的乱收费。

3、加大对教职工、班主任的工作纪律和出勤纪律的执行力度，学校领导班子要将工作纪律巡查常态化，发现问题立即处理，把问题消灭在萌芽状态，杜绝出现上课接打手机、中途离开课堂、私自调课、利用办公电脑玩游戏、炒股、看娱乐视频等现象，对教职工的工作出勤、请病事假情况、工作期间外出情况、会议出勤情况做好统计，统计数据运用于教职工综合评价、年度考核和绩效工资核算。

三、德育为先，加强学生管理工作

(一)、高度重视养成教育

深入开展中学生日常行为规范教育。根据新的《中学生守则》、《济东学校一日常规》要求，以促进学生全面发展为出发点和落脚点，以争创“行为规范示范班”等活动为载体，积极构建学生“自我教育、自我管理、自我激励”的“三自”机制，并形成以学生自评、互评与教师评、家长评相结合的评价制度。围绕培养学生“十个好习惯”，加强班级管理，经常性地进行班容班貌检查，将中学生日常规范教育抓细、抓严、抓实，努力达到的日常行为规范的“五无”、“五有”要求，(即地上无痰迹纸屑、墙上无污痕、桌面无刻画、门窗无破损、卫生无死角;课堂有纪律、课间有秩序、言行有礼貌、心中有他人、学困生有进步)，各年级、各班级要根据学生的情况，着重对学生进行以文明礼仪为重点的文明养成教育，在教育和训练的过程中要坚持高标准、低起点、多层次、严要求、重训练的原则。通过严格的训练，努力使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，逐步养成“文明用语脱口而出，文明行为随处可见”的好习惯，要进一步强化管理中的学生主体意识和学生自我管理的意识及能力，充分发挥学生的主体作用，让学生自主组织活动、管理、评价，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。

 (二)、积极开展丰富多彩的德育活动

积极实施“生态德育”工程。以爱国主义为核心，全面开展理想教育、爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、法制教育和禁毒教育等;以“坚持人人共成长”为教育主题，以道德教育为核心，切实开展公德教育、孝敬教育、体验教育、养成教育、爱心教育、诚信教育;以“坚持人与自然协调发展”为教育主题，以环保教育为核心，积极开展热爱自然教育、学校文化传统教育和审美教育。

 (三)、加强心理健康教育

认真贯彻教育部《关于加强中小学校学生心理健康教育的若干意见》，认真落实每月一节心理健康教育课，加强心理健康教育。一、加强教师对心理健康知识的学习、了解，掌握一定的心理健康知识，具备基础的心理咨询能力，能从学生行为表象发现其内在的心理疾障，并及时反馈给学生家长，进行合理疏导。充分利用家长会、开放活动等，让家长认识心理健康对学生的意义及作用，能用正确的心态面对学生的心理发展，对学生出现的心理问题能正确面对，不回避、不漠视。我校将关注学生的心理健康，对学生进行心理健康方面的辅导，这是学校、家庭义不容辞的责任，所以刻不容缓。只有我们共同努力，探索出一条行之有效的途径和方法，才能逐步解决少年儿童的心理健康问题，才能促进少年儿童和谐发展。二、加强对周边环境的综合治理，努力营造良好的社会育人环境。要让学生自觉远离网吧、电子游戏房和其他未成年人不宜进入的场所，增强道德自律和对不良诱惑的免疫力。还要积极争取有关部门的支持和关心，加大校园周边环境的整治，形成齐抓共管、共同培育一代新人的局面。

 (四)、抓好学生安全教育

    1、大力加强对学生的交通安全、饮食卫生安全、网络安全、防盗抢、防拐骗、防勒索及“五防”(防火、防电、防雷击、防溺水、防中毒)安全教育，每天组织全校紧急疏散演练强化学生的安全意识和自我防范能力，积极做好事前的防范工作。

    2、加强大型集会的安保制度，避免因管理不力而引发的安全事故;

3、严格保安管理，建立来客登记制度，严防社会闲杂人员、不法分子进入校园，滋扰学校。

四、狠抓常规，聚焦课堂教学，全面提高教学质量

继续加强和完善教学常规管理工作。落实学校各项教学常规管理制度，重点加强教师集体备课，听评课，作业批改以及考试环节的规范管理工作。同时做好与其他相关科室相配合的工作。

1.加强各学科教师集体备课及听评课活动。教务处下发教研组的各项工作计划，安排听评课活动方案，教务员对备课情况及听评课进行巡查记录，学校领导参加听评课活动。

2.严肃课堂教学管理工作，杜绝上课迟到、早退、空堂，手机进课堂等情况，严格落实请假代课制度。

3.严格落实国家“双减”政策，严格执行国家五项规定。特别是严格作业管理，教师布置作业要遵循精选适当的原则，作业批改要认真及时，保证全批全阅。教务处将在期中期末对教师作业批改情况进行检查记录汇总公示。

4.认真做好质量监控工作，及时了解教与学的实际情况，及时反馈解决教学中出现的问题。

5.认真做好学籍管理工作。学籍管理员认真学习学籍管理方面的政策，严格转入转出休学制度，做好六年级新生的建籍工作。

6.认真细致地做好课时统计工作，配合办公室做好各项数据的收集汇总。

7.协同教科室推进学校教科研工作，以研促教，树立新课程理念，提高教学质量，提升教师专业化发展水平。

8.重点为毕业班服务，确保2023年中考取得佳绩。

五、科研工作创抓不懈

1．强化课题实施与管理，协助课题组做好资料的整理,为需要结题的课题做好各项准备工作。

2．加强教师教科研学习及校本培训工作。通过专家讲座、学校交流等形式，多渠道组织教师积极参加各级各类教科研理念培训，广泛了解教改信息，进一步提升全体教师的教科研水平和能力，进一步提升教师从事课题研究的积极性和主动性，倾力打造一支师德好、教艺精、底蕴厚、发展快的教师队伍。

3．扎实创新开展课题研究。一是做好各级课题的申报、组织、管理和服务工作。二是重视和鼓励教师开展校本课题和微课题研究，加强对校本课题和微课题的指导，深入课堂了解课题的进展情况，协调有关问题的解决。

4．鼓励教师及时反映教科研动态，推动教育科研方式的创新；鼓励教师将教学论文，精彩教学片断、课堂设计、教学随笔、最新教科研信息等发布于交流群中，增进交流与学习。

5．以推广成果为突破，促进教师专业成长。所有课题组人员必须完成以下工作：读一本与课题研究相关的理论专著并撰写读书心得；组织一次专题研讨活动；开一堂课题研究课；课题组至少发表一篇与课题研究相关的文章；积累一些研究叙事、研究案例等；期末形成一份研究工作总结。鼓励教师自觉将教育教学经验适时转化成显性成果，扶植教师在实践中逐步实现由实践型向研究型角色的转变。

六、加强工会、教代会和团队建设

1、深入推行校务公开

校工会将继续认真履行监督校务公开制度。本年度，学校工会将继续开好教代会，完善教代会档案，认真收缴会员会费，建好工会财务账。随时准备上级财务帐目审查人员，对学校工会所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，用好工会每一分钱，为教职工谋取争当福利，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校工会这个“家”。

2、加强教师队伍建设，配合党政做好党建教育教学工作

学校工会将紧密配合学校党政领导，做好党建工作，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员学习贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。组织全体教职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻跟党走，做一名“四有好教师”。

3、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康

学校工会继续把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。我们将建立了困难职工档案，开展精准帮扶送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。我们将做好优秀教师表彰活动，开好离退休教师经验传帮带活动，加强仪式感，使全体教职工全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。根据上级工会文件精神，校工会将开展教师节、中秋节、春节等庆典活动，为广大教职工谋福利，让教职工感受到工会的关怀与温暖。

4、开展丰富多彩活动，陶冶会员情操

工会将广泛开展各项文化体育活动，致力于增强教职工团体凝聚力，提升教职工的幸福感。

5、加强团队的组织建设

把团队的工作与学校的整体德育工作有机的结合起来，提高我校团员政治素质，发挥团员先进模范带头作用，提高我校少先队员的综合素质，展现少先队员的风采。适时开展一些主题活动，丰富学生的学习生活。加强服务意识，使共青团和少先队工作再上一个新的台阶。

七、建立和完善各项规章管理制度

制度保障，措施到位，要不断完善学校教育教学管理、教职工综合评价、师德考核、年度考核、绩效工作核算、财务、师生评优树先、校园安全保卫等各项规章制度，让各项工作有章可循，违章必究，争取不留盲点，不出漏洞，保障学校各项工作顺利进行。

八、树立服务意识，加大后勤保障力度，建设平安和谐校园

1、进一步强化后勤队伍建设、制度建设

强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，以主人翁的姿态投入后勤工作，爱岗敬业，乐于奉献。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持服务育人的方向，继续发扬“勤奋、务实、高效、优质”的工作作风。

2、坚持做好后勤服务常规工作

①开学初，确保教学第一线教师的教学用品、办公用品及时发放到位，使教学工作正常开展。②开学初、学期结束都分别对各班级的财产进行核查登记入册，确切的落实财产责任制管理。③定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。④及时对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。

3.继续加强安全卫生工作

①安全卫生工作以预防为主、突出重点、落实责任、从严管理。加强安全文明校园创建活动，制定切实可行的《学校突发公共卫生事件应急预案》，有针对性地开展安全教育，特别是用电管理，争取本学期对各个办公室的教师电脑用电电路进行重新检查，杜绝各办公室使用大功率用电器烧水，消除火灾隐患，安全工作每周一查。②增强师生的安全意识和自我保护能力，杜绝安全事故，提高广大师生安全意识和自护、自救能力。

4、加强学校的财、物管理

①严格遵守财经纪律。②进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，完善购物申请、进出库手续。③抓好学校节水节电的管理工作，做好学校电路维修工作。针对教师电脑故障做到及时，快速维修，争取当天问题，当天解决，不让问题过夜。④加强对多媒体管理的检查与监督力度，发现问题及时处理，更好的为教学服务。

5、加强门卫管理工作

做好门卫工作，外来人员来校要登记，做好夜间的安全巡查工作和夜间值班制度，做好学校社会治安综合治理工作，根据上级要求严防死控，做好疫情防控工作。

 “潮平两岸阔，风正一帆悬”，新的学年，站在新的起点上，济东学校将严格治校、严谨治学，教书育人、立德树人；按教育教学规律办事，践行素质教育思想；细化管理目标，强化常规管理；全面提高教育教学质量，努力办成让社会尊重和让人民满意的学校。