索 引 号 | 11370800004312490W/2024-02312 | 公开方式 | 主动公开 |
发布机构 | 济宁市人力资源和社会保障局 | 组配分类 | 政府工作报告落实 |
成文日期 | 2024-08-01 | 失效日期 | |
有效性 |
济宁市人力资源和社会保障局落实2024年政府工作报告工作进展
序号 | 工作事项 | 工作进展及取得成效 |
1 | 打造创新人才高地。深入落实“济宁人才金政20条”,举办“名校合作直通车”等活动,实施青年人才集聚计划,吸引青年人才4万人,建设高水平青年和人才友好型城市。 | (1)摸清人才需求,4月份编制发布《2024年重点产业紧缺人才需求目录》;截至7月底,我市引进青年人才26368人、完成年度任务的65.2%。 (2)截至7月31日,在山东大学、沈阳理工大学等省内外高校开展“名校人才直通车”招聘活动33场,开展周四“职”通车15场,开展“公共就业服务进校园”活动36场。 |
2 | 大力引育数字人才,加快腾讯融发产教融合示范园建设,提高全社会数字素养和技能。 | (1)面向全市企业开展信息技术(数字经济)产业人才需求调查,共有32家重点企业提报紧缺人才需求605人。截至6月30日,邀请晶导微电子、新风光电子等数字经济企业参加校园招聘,在山东大学等高校开展“名校人才直通车”招聘活动33场。 (2)2月28日,发布《2024年济宁市“优秀青年人才引进计划”(综合类)引进公告》;3月1日,组织召开全市事业单位“优才计划”工作会议,安排部署数字人才招引等有关工作。截至7月底,全市共108个单位拟引进“数字经济”相关专业人才131人。 |
3 | 深化乡村振兴合伙人模式。 | 1月29日,全国第15家、全省第4家清华大学乡村振兴工作站在微山揭牌运行;1月30日,成功举办全国清华大学乡村振兴工作站工作推进现场会。4月22日,印发《2024年乡村振兴合伙人工作要点》;6月14日,制定《乡村振兴工作站市级备案工作指南》《乡村振兴合伙人市级备案工作指南》。截至7月31日,设立县级乡村振兴工作站93家,完成新招募合伙人市级备案23人,落地项目22个。 |
4 | 加大基金方面专业型人才的招引力度。 | 摸清全市重点产业紧缺人才需求,发布现代金融企业在内产业需求目录4期。截至7月31日,在山东大学、沈阳理工大学等省内外高校开展“名校人才直通车”招聘活动33场,服务重点企事业单位1266家(次),达成就业意向6305人。 |
5 | 加大油电气运保障,解决好企业用工问题。 | 成立企业用工保障包保工作组,督导县(市、区)提升用工保障服务质效;组织全市人社系统640名“HR服务专员”,对全市24余家家企业用工情况开展调研分析,全面摸清企业用工需求数量、工种类型、技能要求、薪资水平,全口径建立用工需求工作台账。截至7月31日,全市举办各类招聘会667场,参与招聘企业1.65万家次,提供岗位37.87万个次,求职人员36.84万人次,达成就业意向7.69万人次。 |
6 | 落实落细就业优先政策。突出抓好重点群体就业,实现城镇新增就业6.1万人以上,积极推广以工代赈,城乡公益岗在岗规模保持10万人以上,确保“零就业家庭”动态清零。 | (1)开展就业援助月专项活动,走访服务对象家庭2294户、帮助服务对象实现就业3057人,实现困难人员就业814人,发放各类补贴4267.08万元。 (2)印发《济宁市高校毕业生就业促进行动实施方案》《济宁市农村劳动力就业支持行动实施方案》《济宁市就业困难群体就业援助行动实施方案》。接续举办春风行动、民营企业招聘月、大中城市联合招聘等各类招聘会587场。截至7月底,全市城镇新增就业4.89万人,完成任目标77.7%。 |
7 | 深入推进“技能济宁”建设,开展补贴性职业技能培训6万人次。 | 开展急需紧缺工种调研,确定急需紧缺培训工种,引导技工院校、职业技能培训机构开展急需紧缺职业和新职业新业态技能培训。截至7月底,全市开展补贴性职业技能培训3.65万人次,完成60.83%。 |
8 | 强化创业政策扶持,顶格执行重点群体创业就业税费优惠政策,发放创业担保贷款12亿元以上。 | 3月份,召开合作银行工作协调会议,5月16日,联合市发改委等部门下发《济宁市创业街区和创业市场建设工作方案》;截至7月底,全市已发放创业担保贷款11.81亿元,完成全年任务的98.42%。 |
9 | 提升职业教育办学水平,做强技工教育集团,积极推进五年制中高职贯通培养。 | 指导济宁市技工教育集团开展了保育师“两化”培训班,共46人参加培训。指导技工教育集团深入企业走访调研,与中煤集团等10余家单位开展校企合作洽谈、实习就业实践基地揭牌等活动。 |
10 | 加强托育服务人才培养,开展继续教育培训3000人次、职业资格培训2000人次。 | 围绕我市托育行业发展和产业需求,对有培训需求的托育从业人员开展技能培训;4月16日,印发《济宁市托育行业从业人员职业技能培训实施方案》。截至7月底,开展保育师、婴幼儿发展引导员等托育行业从业人员培训2051人。 |
11 | 织密扎牢社会保障网络。实施社会保险扩面提量行动,健全社保基金管理制度,推进社保服务就近办。 | 开展社保政策“春风行动”宣传社保政策,摸排全市纳税未参保企业信息,制定出台《济宁市社银一体化战略合作协议》《济宁市社会保险银行服务网点及经办人员工作守则》;4月份,下发《济宁市2024年社会保险扩面提量工作实施方案》,成立工作专班,统一开展“全民参保福暖万家”专项行动。截至7月底,企业养老保险、失业保险、工伤保险参保缴费净增人数分别达到1.67万人、1.41万人、2.22万人。 |