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济宁市兖州区实验小学2024-2025学年度第一学期教学工作计划

发布日期:2024-09-03 10:28 信息来源:兖州区教体局 浏览次数: 字体:[ ]
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一、指导思想

教研是学校工作的重要组成部分,是提高教师理论专业水平和业务素质的有效途径,是全面推进素质教育,落实新一轮基础教育改革新理念,提高课堂效率的有效途径。本学期本着以新课程理念为指导,以新教材研究为载体,以课堂教育研究与改革为切入口,加大教研、教改力度;以熟悉新课标,吃透教材,探索教法,稳步推进,和谐发展为宗旨,深入开展教学方法和学习方式的研究,发扬“苦字当头,实干兴教”的拼搏精神,正确处理改革与发展,质量与创新的关系,探索符合新课程理念的教学方法和学习方式,推动学校教育教学工作健康向上发展。结合我校实际,特拟订本计划。

二、工作要点

1、加强理论学习,更新教育观念,转变教学思想,提高教学质量。

2、狠抓常规管理,改革课堂教学,向管理要质量,向教研要质量。

3、根据集团“336双向”课堂教学范式2.0版,深化单元整体教学及跨学科教学研究提高命题研究,学困生转化研究等方面的工作。

4、组织教师撰写教学、教研经验,案例分析,教学反思和论文等。

5、开展课题研究。

6、组织教师进行基于单元整体教学以及跨学科教学观摩研讨活动。

7、组织教师进行听课、评课、集体备课、说课等活动。

8、加大青年教师的培养力度。

9、开展学生特色作业、书画、作文展评等活动。

10、健全对后进生转化工作的管理和跟踪辅导。

三、具体措施及办法

(一)加强理论学习,发挥理论的引领作用

1、组织教师学习各科课程标准,学期初分组深入研究“课标”深刻领会“课标”新理念,能正确把握“课标”精神,能根据“标准”的精神对教材进行分析,能有创见地处理教材,使用教材,能有效地组织课堂教学,促进学生自主发展。

2、坚持理论联系实际的原则,组织教师进行理论学习。从理论的、高度的分析典型的案例,充分发挥理论的引导作用,使教师尽早进入课改的新角色,增强课改意识,树立正确的课程观、学生观、教师观、教学观,把握新课程改革的方向,大胆进行新课程改革的实践与研究,不断推进课程改革。

(二)、开展课题研究,建立以校为本的教学研究制度

1围绕教研课题开展本校教学进行活动,采用依据学校总体研究课题,“学习理论和方法――进行课堂教学时间――讨论交流找出问题和不足――再进行实践检验的方法。”鼓励老师有微型课题、有小课题,让课题成为教师个人专业发展的途径。各教研组每位教师要根据学科总课程,结合自己的教学实际,大胆提出需要解决的问题,拟定行动研究计划,并不断进行课堂教学实践,反思,真正把教学与研究统一起来,获得行动与研究的亲身体验与经验,并进行整理,提炼,写成教育随笔、论文,课堂教学案例(每学期一次,学期末交学校)与反思,促进教师专业成长。

2、加强教学研讨,完善教研制度.加大集体备课的管理与监督,根据集体教研时间安排,由各年级分管领导监督并参与集体备课的全过程确保集体教研有实效。按照集团“六定五讲四统一”的教研模式,组织核心备课组人员深入研究新课标、教材。由核心备课成员制定学期教学计划,研究适合本学科的集体备课流程。各学科教研组,选定一个单元开展以学生为主体的任务驱动式学习,在真实的情境中发现问题、解决问题,努力构建“教、学、评”一体化,关注学生课堂上的信息量、思维量、训练量,引导学生深度学习,提升学生的核心素。结合集团“336双向”课堂教学范式,课堂中注重突显学生的主体地位,关注学生个性化、多样化的发展需求,着力发展学生的核心素养。

(三)、加强常规管理

1、修改完善管理规定,落到实处,真正做到制度规范教学,靠管理提高教学质量。

2、加强常规管理,结合我校实际,从“备、讲、、批、考、研”等基本环节抓起,进行检查、评定。具体做法是:

(1)每学期组织听评课(上课教师完成优秀教学设计,还有一位主评教师,指出优缺点,完成一次高水平的发言,评课后教学设计、评稿交由学校存档)、示范课核心教研组成员执教)、集体备课(按照集团六定五讲四统一的方式开展)

(2)每周一次教研活动,时间不少于一个小时,并有效果;

(3)每一次校本培训,其中包括远教培训;

(4)进行命题教学,结合教学进度以及学生的学习情况。考试学科设计符合本年级学生的命题,并进行检测反馈。

(5)不定期进行业务检查,学校每月检查一次

(6)学生作业检查,学校每月检查一次,并有相关记录,教研组每周至少抽查一个班的作业;

(7)学期末对教师教案、教学情况、学生作业批改、非统考科目教学进行量比评分;每位教师每学期上一节示范课,设计一篇优质教案

3结合周末作业单,作好每学期一次的优秀作业特色作业展评工作。

(四)加强对青年教师的培养

1.深入青年教师课堂,进行推门听课或跟踪听课,及时了解青年教师教学中存在的问题。

2.有针对性地对青年教师进行培训,及时解决他们教学中的困惑。

3.给予他们更多外出听课、培训机会,让青年教师拓宽视野,不断学习。

4.在学校教研活动中为他们搭建平台,鼓励他们多看、多说、多思、多写。