索  引  号 11370800004312490W/2025-00220 公开方式 主动公开
发布机构 济宁市人力资源和社会保障局 组配分类 数字图文解读
成文日期 2025-01-27 失效日期
有效性

文字解读丨济宁市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

发布日期:2025-01-27 信息来源:济宁市人力资源和社会保障局 浏览次数: 字体:[ ]

一、整体情况

2024年,市人社局认真贯彻落实中央、省、市关于政务公开工作的有关要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,认真谋划布局,抓好提质创新,促进人社事业高质量发展。

(一)扎实推进主动公开工作

今年以来,市人社局持续落实信息公开全流程经办环节,细化政策文件制发、解读回应、执行落实工作流程,加强公开深度和广度,提升公开质量,让权力在阳光下运行。全年通过各种渠道发布政府信息3288件,制发行政规范性文件3件,发布相关政策解读11件,做到公开和解读率100%

主动接受社会各界的监督,开展“闻情人社”、“周四职通车”等政府开放活动,召开或参与新闻发布会6次,公开专题及部门会议16次。

 

(二)依法依规完成全年依申请公开工作

畅通依申请公开渠道,优化全流程经办环节,做到“想群众之所想,急群众之所急”,全力保障群众合法诉求。全年共受理群众依申请公开10件,按时办复率100%,未出现被行政复议和提起行政诉讼的情形。

 

(三)健全政府信息管理机制

2024年,市人社局在信息管理制度建设,健全政府信息审核制度,优化政府信息发布工作方面做出了许多创新举措。首先结合政策解读回应,规范执行,文件归档清理等多方面完善政策落实经办环节,认真做好制发文件保密性、合法性、公平性审查,全年共废止行政规范性文件1件,自然失效1件,现行有效文件7件;同时结合微信公众号平台自主研发“创响济宁掌上通”一站式服务平台,集成政策咨询与服务办理模块,为群众提供详细、准确的政策指引,为企业提供便捷、高效的服务体验,增强我市政务服务专业化、数字化、便捷化水平。

 

(四)创新政府信息公开平台建设

今年以来,市人社局继续做好政务新媒体平台优化创新工作,整合门户网站专栏架构,集成公开社会保险、劳动保障、就业服务、人才发展等人社领域重点信息资讯,同时在微信公众号等平台开设“专题服务”、“信息公开”、“社保经办”等功能模块,打造“圣城杨帆”等专项服务品牌,提供一站式咨询服务。同时在管理制度方面,明确专人专岗定期维护更新,保障信息的准确性、时效性。

 

(五)强化监督保障工作

市人社局认真贯彻落实《2024年山东省政务公开工作要点》等文件精神,及时更新调整领导小组成员,出台市人社局《2024年政务公开工作要点》明确重点任务,细化职责分工,积极开展专题培训,促进政务公开人才队伍建设。

 

二、存在问题及整改落实情况

2024年,市人社局首先针对2023年存在的“政务公开与业务工作结合不紧密”,“需要提升政务公开制度化、标准化、信息化水平以及群众互动参与和办事服务水平”等问题进行了系统性整改提升,采取明确部门工作专员,新增政务新媒体服务功能等举措,增强了政务公开工作与经办业务的结合度,拓宽了人社政策服务水平。同时,今年仍存在诸如政策解读内容和部门间配合力度需要提升,为此我局将在2025年继续加大政策宣传和解读回应力度,认真手机群众意见建议并做好反馈,以群众喜闻乐见的解读形式制作质量高、内容实的政策解读内容,同时进一步做好科室、部门件协商办理机制,继续改进政务公开培训形式,邀请更多优秀的业务工作人员分享心得体会,提高人才队伍整体素养。

三、其他工作情况报告

一是认真落实市委市政府决策部署,做好人大建议、政协提案办复工作,通过召开专题会议,建立督导调度机制等手段严把答复质量,办复率与满意率均为100%。二是继续拓宽政务公开创新举措,结合AI技术打造智能服务资讯平台。