12月30日，市国资委组织召开2025年度市管企业、县（市、区）国资监管机构考核分配工作会议。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会以及中央和省市经济工作会议精神，全面落实省国资委考核分配工作部署，系统总结全市国资国企考核分配工作成效，深入解读最新政策文件，精准回应实践中的重点难点问题，研究部署2026年及“十五五时期”核心任务，以精准规范的考核分配机制助推国资国企做强做优做大，为全市经济高质量发展注入强劲动力。市国资委党委委员、副主任王世海参加会议并讲话。

会议指出，2025年作为“十四五”收官决胜的关键之年，面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，全市国资国企系统坚决贯彻党中央、国务院及省委、省政府决策部署，全面落实市委、市政府工作要求，紧扣“一个万亿、五个倍增”奋斗目标，在服务“232”优势产业强链壮群、培育新质生产力、推动县域经济提质等重点工作中主动担当，考核分配工作的“指挥棒”、“风向标”作用有效发挥，各项工作取得突破性进展。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是新一轮国资国企改革深化提升行动的起步之年。全市国资国企系统要进一步增强责任感和使命感，深刻把握新形势新任务新要求，聚焦高质量发展首要任务，持续提升考核分配工作的精准性、规范性和有效性。要深化“一企一策”差异化考核，优化“一利五率”指标体系，强化研发投入、战略性新兴产业布局等重点领域考核权重；要健全与考核结果刚性挂钩的收入分配机制，突出价值创造导向，充分激发全员干事创业活力；要紧扣市委、市政府“走在前、勇争先”目标定位，将考核分配与服务国家战略、落实地方发展任务紧密结合，引导国有资本向实体经济、重点产业链集中，为济宁在鲁南经济圈改革发展中走在前、在全省绿色低碳高质量发展先行区建设上勇争先提供坚实保障。

市国资委考核分配科全体同志；各县（市、区）国资监管机构考核分配工作负责同志；各市管企业考核分配工作分管负责同志、相关部门负责同志及有关工作人员参加会议。