根据山东省教育厅及济宁市招生考试院的工作部署和要求，结合学校实际，特制定此考试管理制度，具体内容如下：

1.  开展诚信考试和考试纪律专题宣传教育。通过宣传展板、海报、主题班会等形式进行专题教育，在考试承诺书、考生须知等材料中增加相应法律条款内容，教育考生自觉抵制违纪、舞弊等违法违规行为。要求所有学生签订诚信考试承诺书。

2. 严抓考试实施过程管理。

（1）严格监考员及其他考试工作人员选聘标准与选聘程序，做到岗前培训和分类培训，考核合格上岗。

（2）配足配齐违禁物品检查、身份验证、身体健康监测、安全防护及其他必要的设备设施和物资物品。

（3）切实加强防范打击利用高科技通讯手段作弊的措施，加强考场无线信号屏蔽管理，确保覆盖考生在考试期间可能出入的场所和区域。

（4）严格对考生进行入场违禁物品检查和身份核查，实行封闭区入口和进入考场两次安检制度。

（5）坚持“一二一”监考工作法，提升视频监考力度，不断强化现场监考、流动监考和视频监考协同配合。

（6）加强考场巡查，检查人员认真监督检查考试实施情况。

（7）做好考试值班工作，完善重大事件处置程序，确保考试平稳。

3. 加强队伍建设。

（1）严格选聘招生考试兼职工作人员。严格选聘标准，注重考察选聘人员的思想作风和业务素质，兼顾整体年龄结构、身体状况及男女比例，建立政治素质过硬、责任意识强、业务精湛的兼职工作人员队伍。

（2）加强工作人员培训。对考务工作人员进行有计划、分层次、多形式的培训，增强服务意识，提高业务能力。优化兼职工作人员培训内容，保障培训时间和质量，培训合格后方可聘用。

（3）严格工作人员管理。对考务人员实行登记备案管理，对参与考试的工作人员登记造册，将人员登记信息上报。严格工作人员持证上岗制度。

（4）健全考试工作人员激励机制。及时按规定支付考试工作人员的劳务费，在绩效工资中予以体现。

4.强化条件保障。

（1）全面排查考点建设薄弱点，完善软硬件设施。考前开展考点自查自纠专项行动，规范专用通道、监控系统、信号屏蔽等。

（2）加强考试信息数据管理，推进先进检测技术及手段应用，优化完善人脸识别身份验证系统。

（3）优化服务考生设施，对搭建遮阳（雨）棚、物品存放处等重点检查，配备打印设备。

总之，各级各类考试涉及面广，政策性强，关系到广大考生的切身利益，关系到教育公平和社会公平。各科室要切实提高政治站位，加强组织。确保考试工作顺利进行。学校进一步健全完善考试工作的公示制度、监督制度和责任追究制度，制定相应的措施，实施全程监督，坚决杜绝各种不正之风，确保考试工作的公开、公平、公正。设立公开电话，认真答疑解惑，主动接受群众监督。